實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-10-15 22:43本頁面
【正文】 教師演示實(shí)驗(yàn)等）要有所了解，并能根據(jù)各年級(jí)化學(xué)學(xué)科教學(xué)需要制定出全學(xué)年的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃購(gòu)置新器材的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。二、根據(jù)化學(xué)教學(xué)需要合理使用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室的資源。認(rèn)真按教學(xué)需要協(xié)助化學(xué)任課教師準(zhǔn)備好演示實(shí)驗(yàn)，做好學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)的器材和用品的準(zhǔn)備工作和實(shí)驗(yàn)后的清理工作，并及時(shí)與任課教師溝通。三、認(rèn)真做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的財(cái)產(chǎn)：如實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器、用品等的保管和維修工作。凡購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)要辦理必要的請(qǐng)購(gòu)手續(xù)。每次新添置的物品要及時(shí)入帳、編號(hào)、放入指定的位置，做到帳目與財(cái)產(chǎn)一致。實(shí)驗(yàn)過程中損壞的儀器設(shè)備要及時(shí)修理，以保證設(shè)備能隨時(shí)發(fā)揮其作用。每年要清點(diǎn)帳目與財(cái)產(chǎn)一次，對(duì)于那些因使用了年代太久而精確度差的設(shè)備，或是無法修復(fù)的儀器設(shè)備及時(shí)報(bào)廢，及時(shí)更新。辦理報(bào)廢手續(xù)時(shí)應(yīng)該按規(guī)定的程序處理。四、積極參加化學(xué)教研組每一次的有關(guān)活動(dòng)，經(jīng)常與化學(xué)任課教師保持聯(lián)系，交換意見，使工作做得更好。平時(shí)要鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和工作能力。五、做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，特別要加強(qiáng)對(duì)有毒、有強(qiáng)腐蝕性、易燃的化學(xué)物品的保管。每天下班前要檢查水、電、煤氣的開關(guān)是否關(guān)閉，關(guān)好門窗，人才能離去。節(jié)假日要配合學(xué)校保衛(wèi)部門做好有關(guān)的安全保衛(wèi)工作。六、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。要提倡愛崗競(jìng)業(yè)精神，上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不隨便離開化學(xué)實(shí)驗(yàn)室。七、做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)記錄的資料統(tǒng)計(jì)與檔案材料的收集、保管工作。第五篇：物理實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)物理實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作人員一般應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和管理人員。要在做好實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃的同時(shí)，確定合理的人員結(jié)構(gòu)。采取多種有效措施，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室工作人員思想教育和培訓(xùn)工作，實(shí)行崗位責(zé)任制，建立健全德、能、勤、績(jī)的量化考核制度。在政治思想工作方面，要教育實(shí)驗(yàn)室工作人員自尊、自重、自信、自強(qiáng)，充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作和教學(xué)、科研工作一樣重要，振奮精神，積極開拓進(jìn)取。認(rèn)真改造崗位職責(zé)，模范遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度。在業(yè)務(wù)技術(shù)方面，要制訂進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，如舉辦技術(shù)講座、校外進(jìn)修、參加各種研討班、結(jié)合專業(yè)跟班聽課，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文。鼓勵(lì)教師積極參加實(shí)驗(yàn)室工作，對(duì)教師在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間、業(yè)績(jī)都要記入檔案，作為教師業(yè)績(jī)考核、職務(wù)評(píng)聘的重要內(nèi)容之一。實(shí)驗(yàn)室人員的補(bǔ)充，必須進(jìn)行嚴(yán)格的考核，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則，認(rèn)真穩(wěn)妥解決合格實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的來源問題，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的提高。嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲制度，定期檢查、總結(jié)交流實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，積極開展評(píng)比活動(dòng)。實(shí)驗(yàn)室工作人員的考核按照學(xué)院有關(guān)文件執(zhí)行，其考核結(jié)果將作為晉升的重要依據(jù)。
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