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安監(jiān)局副巡視員個人述職述廉報告五篇范例-資料下載頁

2025-10-15 22:41本頁面
  

【正文】 不高,要求不嚴,工作忙起來,就忽略了學習,學習不深入不扎實,領會不深刻;二是機關服務基層的意識還不夠到位,突出反映在機關有些工作人員服務的主動性差,效率較低。三是開拓創(chuàng)新不夠,憑老辦法、老經(jīng)驗做事,在處理復雜問題和矛盾上經(jīng)驗還不足,方法簡單,需有待進一步加強。在今后的工作中我們要借民主評議黨風、政風、行風的契機,進一步更新觀念,拓展服務領域,提升服務質(zhì)量,為廣大企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強基礎。請各位監(jiān)督員和廣大干部職工監(jiān)督評議。第五篇:安監(jiān)局述職述廉報告市安監(jiān)局在市委、市政府的正確領導下,圍繞省政府下達的安全生產(chǎn)目標,帶領全市安監(jiān)系統(tǒng)同志,團結一心,開拓創(chuàng)新,務實苦干,依法監(jiān)管,廉潔從政,較好地完成了目標任務和市委、市政府交辦的各項工作。我市安全生產(chǎn)工作自2005年至2007年連續(xù)三年被評為全省一等獎?,F(xiàn)將領導班子履職和黨風廉政建設情況述職如下:一、班子和隊伍建設情況(一)開展全員學習,加強班子和隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。一是建立學習制度。建立中心組學習制度,結合安全生產(chǎn)工作實際,領導班子制訂并落實學習計劃,班子成員都能認真做好學習筆記,按要求完成學習任務,互相交流、檢查學習情況,從而帶動全局的學習。抓好全員學習,在全員自學的基礎上,建立每周四下午集中學習制度,定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”,即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。二是落實學習任務。年初,制訂學習活動計劃,明確學習任務。把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)政策作為必學科目,強化政治觀念,培育價值觀,端正人生觀、世界觀和權力觀,提高抵御各種誘惑和業(yè)務能力。除定期學習外,還組織集中收看了5部反腐倡廉電教片,參加了 2 次法院開庭審判會。三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加市委組織部、市人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動,舉辦了安全生產(chǎn)論壇活動。安排了3名同志參加境外、國家局、省局等高層次培訓班。開展領學、講學,進一步擴大高層次的學習效果。我們專門利用電腦服務器,開設局機關公共學習交流網(wǎng)站,組織在線學習。各處室充分利用本局的公共網(wǎng)站,結合本處室的特點,將有關法律法規(guī)、業(yè)務知識、學習資料,及時收集到網(wǎng)站上,進行學習交流,形成資源共享的網(wǎng)絡培訓平臺,組織全局人員共同學習,加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法,邀請市安委會成員單位、有關安全生產(chǎn)專家,分別講授安全監(jiān)管專業(yè)知識,進一步拓寬知識面,提高工作能力和業(yè)務水平。四是注重聯(lián)系實際。始終堅持緊密聯(lián)系安全監(jiān)管工作實際,促進安全生產(chǎn)工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,同研究解決安全監(jiān)管工作中的問題結合起來,把學習的成果轉(zhuǎn)化為思想方法,形成工作思路和目標,全心全意為安全生產(chǎn)多思善謀,把安全生產(chǎn)工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執(zhí)政》讀本,研究領導班子建設的問題,研究加強黨風廉政建設的問題,研究隊伍建設的問題,研究規(guī)章制度健全完善的問題。結合學習《經(jīng)濟國際化》、《資源經(jīng)濟學》理論知識,在開展“學、樹、求”大討論活動中,啟發(fā)、發(fā)動大家獻計獻策,為**經(jīng)濟和社會發(fā)展作貢獻。組織機關干部積極開展學習調(diào)研活動,每位干部年內(nèi)完成一篇課題研究成果,著力提高運用理論解決實際問題的能力和思維創(chuàng)新能力。(二)堅持民主集中制,增強領導班子凝聚力。我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系,增進相互溝通,形成團結、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體,充分發(fā)揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置,大事講原則,小事講風格,從我做起,以身作則,正確對待和處理矛盾和問題,主動加強溝通協(xié)調(diào),調(diào)動一切積極因素,凝心聚力做好各項工作。(三)堅持公開公正,嚴格選人用人制度。在干部選拔任用方面,局領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序,提拔任用干部。近兩年來,我局共招考錄用了3名公務員、3名監(jiān)察支隊工作人員,從報名到最后錄用,都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序,沒有任何循私舞弊行為。(四)加強制度建設,健全班子和隊伍的約束機制一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制,主要領導負總責,其他領導同志按照分工,各自抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設,堅持集體領導與個人分工負責相結合,一級抓一級,層層抓落實,形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核,與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況,列入總結的工作報告,并及時將有關情況報告市委、市政府。建立和完善評議制度,并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。二是
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