【正文】 國有林場積極配合，在林場經(jīng)濟(jì)非常困難的情況下，多方壓縮開支，擠出資金，提高林場職工工資。目前，全市市屬國有林場職工平均工資提高100200元元，增長幅度達(dá)20%。針對生態(tài)公益林補償標(biāo)準(zhǔn)低，市級生態(tài)公益林補償不到位的問題。我局組織專題調(diào)研組深入各縣（區(qū)）調(diào)研，找出在區(qū)劃界定和管理生態(tài)公益林建設(shè)中所存在的問題，組織相關(guān)人員座談研究，積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，并向市政府報送《市級生態(tài)公益林建設(shè)有關(guān)問題的請示》，經(jīng)過努力工作，市政府已討論通過我局有關(guān)提高生態(tài)公益林補償標(biāo)準(zhǔn)、落實生態(tài)公益林補償?shù)慕ㄗh，將生態(tài)公益林補償標(biāo)準(zhǔn)由原來的8元/畝〃年提高到10元/畝〃年，補償金由原來市、縣（區(qū)）6：4負(fù)擔(dān)改為由市財政全額負(fù)擔(dān)。針對山林糾紛宗數(shù)多、涉及面積大、情況復(fù)雜、矛盾尖銳，維穩(wěn)壓力大的問題。制定了《惠州市林業(yè)局開展大接訪、大下訪、大包案活動實施方案》，建立山林糾紛調(diào)處工作責(zé)任機制，市林業(yè)局與各縣（區(qū)）及各市屬國有林場簽訂山林糾紛調(diào)處維穩(wěn)工作責(zé)任書，落實維穩(wěn)責(zé)任。每月15日局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體接訪，平時每天安排一名局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接訪，暢通信訪渠道，解決群眾實際問題，緩解社會矛盾。針對突發(fā)自然災(zāi)害。積極組織干部職工參與抗震救災(zāi) 活動。5月12日，四川汶川發(fā)生大地震，我局組織全體干部職工開展了大規(guī)模的捐款活動，為四川災(zāi)區(qū)捐款23400元，繳納特殊黨費59600元。6月中旬，我市發(fā)生大的洪澇災(zāi)害，組織全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工，積極開展抗洪救災(zāi)活動，以實際行動為學(xué)習(xí)實踐活動提交一份特殊的“實踐答卷”。針對基層林業(yè)系統(tǒng)個別干部職工文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較低問題。加強培訓(xùn)教育，4月17日至18日，舉辦全市林業(yè)法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，組織各縣（區(qū)）林業(yè)局新調(diào)任的領(lǐng)導(dǎo)、市屬國有林場場長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管林業(yè)工作負(fù)責(zé)人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長共140多人參加培訓(xùn)，請省林業(yè)局及省林科院的專家授課2天，提高了林業(yè)系統(tǒng)干部職工素質(zhì)。同時，局機關(guān)還積極引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，7月份，引進(jìn)2名博士，1名碩士研究生。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強的問題。重點抓好預(yù)防工作，重點加強了與市檢察院聯(lián)系和協(xié)作，與檢察院聯(lián)合出臺了《關(guān)于在查處和預(yù)防瀆職等職務(wù)犯罪工作中協(xié)作配合的實施方案》，把預(yù)防關(guān)口前移。7月18日，市林業(yè)局與市檢察院召開了第一次聯(lián)席會議。對暫不具備條件，需要一段時間才能解決的問題，抓緊采取措施推動解決：針對市屬國有林場實行事業(yè)單位、企業(yè)管理模式，長期處于“非事非企”狀態(tài)，管理體制不順，財政投入少，經(jīng)濟(jì)很困難的問題。我局組織調(diào)研組深入國有林場開展調(diào)研，摸清市屬國有林場資產(chǎn)及人員情況，找出國有林場發(fā)展存在的問題，了解國有林場職工對于林場改革與發(fā)展的意見和呼聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局就國有林場改革發(fā)展情況提出了切合實際的改革方案，即：將市屬國有林場界定為生態(tài)公益型的事業(yè)單位，由財政給予差額補貼，并逐步過渡為全額撥款的事業(yè)單位。目前，國有林場改革調(diào)研報告已準(zhǔn)備報請市政府討論。針對基層林業(yè)站、木材檢查站沒有財政供給，沒有定編定員，沒有經(jīng)費，依靠少量補貼及罰沒收入吃飯，隊伍素質(zhì)參差不齊，設(shè)施設(shè)備落后的問題。我局?jǐn)M結(jié)合集體林權(quán)制度改革向市政府提出改革方案，建議建立以垂直管理為主的林業(yè)站、木材檢查站管理體制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決林業(yè)站和木材檢查站的機構(gòu)編制和經(jīng)費保障等問題。針對市級自然保護(hù)區(qū)機構(gòu)、人員編制未落實的問題。我局已向市政府報送《關(guān)于解決市級自然保護(hù)區(qū)機構(gòu)編制的請示》，積極和相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，爭取年內(nèi)落實省人大議案，解決市級自然保護(hù)區(qū)機構(gòu)人員編制。針對林業(yè)科研及林業(yè)科技推廣體系薄弱的問題。我局已積極開展調(diào)研，下一步將加強市林科所建設(shè)，建立和完善市、縣、鎮(zhèn)三級林業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)和林業(yè)社會化服務(wù)組織體系，充分發(fā)揮林業(yè)科技在綠色生態(tài)惠州建設(shè)中的支撐作用。（四）創(chuàng)新機制體制。探索建立科學(xué)發(fā)展的長效機制。探索建立一整套符合科學(xué)發(fā)展觀要求，具有較強示范性和可操作性、有利于保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機制體制，是檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要內(nèi)容，也是深入持續(xù)推動科學(xué)發(fā)展的客觀需要。我們堅持在解決問題的實踐中，深入分析梳理，創(chuàng)新機制體制，鞏固活動成效。我們結(jié)合工作特色有側(cè)重點地回答好中央提出的八個問題，努力總結(jié)出既有特色，又有普遍借鑒意義的經(jīng)驗做法。積極參與市委、市政府制定“一個決定”、完善“五個綱要”、構(gòu)建出臺“三大體系”、制定“十項實施規(guī)則”工作中，按要求協(xié)助有關(guān)單位制定了《惠州市推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)實施規(guī)則》，同時，根據(jù)惠州林業(yè)發(fā)展的實際和要求制定了《惠州市推進(jìn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展實施規(guī)則》以及《惠州市林業(yè)局關(guān)于加快生態(tài)建設(shè)的實施方案》，把開展學(xué)習(xí)實踐活動取得的成效、積累的經(jīng)驗用制度的形式確定下來，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點工作雖然已經(jīng)告一段落，但我們清醒地認(rèn)識到，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的工作，我們將在下步的工作中，認(rèn)真總結(jié)，不斷完善，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于實踐，不懈的努力，建設(shè)綠色生態(tài)惠州，惠民之州。二〇〇八年八月二十五日第五篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)（第一階段）高豐中學(xué)黨支部高豐中學(xué)地處市郊，現(xiàn)有學(xué)生601人，%。在職教師54人，其中本科學(xué)歷16人。全校設(shè)12個教學(xué)班，管理機構(gòu)有校長室、黨支部、四處（教務(wù)處、教研處、政教處、總務(wù)處）、工會、團(tuán)總支、學(xué)生會及六個教研組。在上級的親切關(guān)懷下，在廣大鄉(xiāng)親父老的積極支持下，經(jīng)過一代又一代高豐人歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和一代又一代高豐中學(xué)師生的艱辛奮斗、頑強拼搏，高豐中學(xué)取得了較好的成績。尤其是近三年來中考的出色表現(xiàn)（0七年各項指標(biāo)均名列全市第一，0八年和0九年兩年中考總體平均分均名列全市第二），受到市局的充分肯定和廣大百姓的高度贊揚。但是，我們也深知，我們肩上的擔(dān)子之沉重，責(zé)任之重大。需要我們?nèi)パ芯亢吞剿鞯膯栴}不少。要解決工作中的問題，就必須講究科學(xué)，即必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，所以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是國情、黨情的需要，是激烈的國際競爭的需要，同時也是我們自身工作的迫切需要。根據(jù)上級對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和部署，我們做了以下工作。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為活動見效提供堅強組織保證。九月十六日、九月二十日我們分別召開了支部會和校委會，傳達(dá)上級關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有關(guān)文件精神，成立了以支部書記為組長、校長為副組長、校委會成員為組員的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《高豐中學(xué)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實踐方案》，對學(xué)教活動進(jìn)行詳細(xì)的研究和部署，并把活動擴大到全體教師，在組織上和制度上確保這一活動不走過場，取得實效。二、加強學(xué)習(xí)，營造氛圍，促進(jìn)認(rèn)識提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們多次召開支部會、校委會、教工會，學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，并要求全體教師寫讀書筆記和心得體會。同時，我們圍繞活動的開展，辦了宣傳欄，張貼了宣傳標(biāo)語，拉了宣傳橫幅，利用廣播對活動進(jìn)行了宣傳，支書、校長作了專題講座，營造了濃厚的活動氛圍。這一階段，我們還組織全體師生看戲、看電影，召開了運動會，并組織了助學(xué)和募捐活動。我校蔣豐軍老師，因病先后在瑞昌、南昌治病，最后轉(zhuǎn)到了南京治療，需要費用達(dá)三、四十萬元。我校除借給2萬元之外，還為其擔(dān)保到市醫(yī)保辦、教育局共借款4萬。使蔣老師感受到組織的關(guān)懷和溫暖。我校九（1）班周琰同學(xué)，姐姐上高三，弟弟在七年級就讀。其父一只下肢被切除。家中生活全靠其母親打工，經(jīng)濟(jì)十分困難，我們于開學(xué)初為其送去200元，令其全家十分感動，其父動情地說：“我們這些人對黨和社會主義感受最親！”我們送去的錢雖然不多，但讓困難群眾又一次感受到祖國大家庭的溫暖。三、強化調(diào)研，與學(xué)生談心，與家長交心，不斷改進(jìn)工作。九月中旬，我們印發(fā)了給全體學(xué)生及其家長的信，報告了我校的現(xiàn)狀，懇請家長給我們提意見和建議。同時印發(fā)學(xué)生人手一份的問卷調(diào)查，要求學(xué)生對班主任和班科任教師進(jìn)行客觀評價，并選出心目中的好老師。詢問學(xué)生有什么困難，什么事讓學(xué)生傷心、開心、感動？學(xué)生最渴望什么？說出想說的話，并向老師、學(xué)校提出意見和建議。目的是便于我們了解學(xué)生及其家長對我們的要求和希望，以便我們更好地做好工作。目前印發(fā)的材料已全部收上來，班主任對學(xué)生反映的情況進(jìn)行了匯總，并寫出了書面報告。學(xué)校將對學(xué)生反映的問題認(rèn)真地進(jìn)行梳理、研究解決的辦法，不能解決的要進(jìn)行解釋說明。四、務(wù)求實效，不走過場，下猛藥治頑癥。在教學(xué)工作中，我們存在的突出問題是：部分老師對教材、教法和學(xué)生缺乏深入研究，備課流于形式，課堂教學(xué)效率不高，大量侵占學(xué)生課余時間，造成學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)太重，不利于學(xué)生能力的培養(yǎng)。為此，我們采取了以下一些措施。一是領(lǐng)導(dǎo)隨時隨堂聽課，以聽課促備課；二是每周半天的教研活動，廣泛開展說授評活動。發(fā)揮集體的智慧，互相學(xué)習(xí)、共同提高；三是對2009年全國各地中考試卷進(jìn)行研究，了解全國中考動態(tài)，指導(dǎo)課堂教學(xué)；四是嚴(yán)禁為學(xué)生訂購資料；五是嚴(yán)禁課余時間給學(xué)生布置大量作業(yè)，甚至集中講課。對違反兩個“嚴(yán)禁”的，予以一票否決。搞好學(xué)教活動，我們還有很多工作要做。后階段我們除做好日常工作之外，我們打算做好以下工作。一是深入村組、機關(guān)征求意見和建議；二是對學(xué)生、學(xué)生家長、村組機關(guān)對我們的意見和建議進(jìn)行梳理，研究改進(jìn)的辦法或解決說明；三是就2009年中考形勢寫出教研論文。我們處在城鄉(xiāng)結(jié)合部，師資隊伍、生源均有減無增，今后的工作難度將越來越大。但無論怎樣，我們將團(tuán)結(jié)全校師生，努力工作，不負(fù)上級對我們的希望和廣大鄉(xiāng)親對我們的厚愛！