【正文】 逐步完善，四期開盤時所有房源均會在短時間售罄。信心來自于我們2009年以前的付出和用心。今年3月6日，釋果寧法師將再次來公司，為我們的業(yè)主傳授智慧，講解“禪與健康和生活的關系”，讓更多的人更透徹的了解興唐公司的文化和項目品質。四、2010年公司的工作計劃和工作重點認真學習和踐行中華傳統(tǒng)文化，加強“和諧”團隊建設。和諧共生，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。公司將繼續(xù)堅持走差異化發(fā)展之路，不斷跟蹤和學習先進的建筑節(jié)能技術和建筑文化，開發(fā)建設差異化產(chǎn)品，以“和諧”為核心，以創(chuàng)造和諧社區(qū)、和諧的生活方式為己任，進行產(chǎn)品創(chuàng)新。要做好上述工作，關鍵在于打造和諧的員工團隊。在團隊建設中，公司將繼續(xù)大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，打造具有興唐特色的企業(yè)文化，使其成為我們的核心競爭力：通過學習和實踐傳統(tǒng)文化，在公司中牢固地樹立起良好的道德風尚，為員工創(chuàng)造工作與生活的和諧，現(xiàn)在與未來發(fā)展的和諧，部門之間、員工之間協(xié)作的和諧。“凡是人，皆須愛。天同覆，地同載”。公司致力于讓公司成為和諧、友愛的大家庭，讓每位員工在這個大家庭中，都能感受到“人人受重視、個個被尊敬”家的溫馨和溫暖。新的一年，公司將繼續(xù)推進復制中層人才的學習和培訓。維新公司的培訓，歸根結底是針對“個人意識”和“團隊意識”的培訓。這包括責任意識、執(zhí)行力意識、主動成長意識、主動開放學習意識等。通過培訓，讓我們把這些意識變成自己的潛意識，最終形成生活和工作中的習慣。這種思想意識的形成，有利于員工從“人材”、向“人才”、再向“人財”的轉變，有利于員工工作能力的提高，也有利于興唐團隊向職業(yè)化邁進，更有利于興唐核心競爭力的形成。在新的中，公司將繼續(xù)大力推進與北京博志成公司的合作，全面推行公司管理體系和企業(yè)流程的再造和升級，完成企業(yè)管理變革。公司的管理流程控制體系的建設主要包括公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化綱領、組織架構、企業(yè)流程再造、薪酬激勵體系的建立和完善等。這些成果實施后，公司的面貌將煥然一新。公司的用人機制會有很大的改變：新的管理體系全面推行后，公司的所有管理崗位將全部流動起來，任何崗位上都將形成pK機制，員工的才華得到充分展示；薪酬激勵體系也會有很大的改變：新的薪酬體系建立后，工資差別會有很大變化，高薪水必然會偏愛那些真正有綜合執(zhí)行力的員工。那些工作不計得失、不計回報的員工，將會得到公司公開的褒獎和重用；部門職能和崗位設置都會有很大的改變：崗位設置更趨科學合理，工作流程得到全面規(guī)范，將徹底扭轉和杜絕目前工作中存在的推諉扯皮、逃避責任、掩耳盜鈴等消極現(xiàn)象。希望大家積極參加到公司管理變革中來。今年，通過規(guī)范化建設，公司內將會出現(xiàn)人盡其才、才盡其用的大好局面。任何員工的才華都不會被埋沒，公司將為員工提供更廣闊的個人成長和發(fā)展空間。同時，興唐公司也將步入科學化管理、規(guī)范化運作的良性發(fā)展軌道。公司將沿著科學化發(fā)展的軌道，堅定地走市場差異化的道路，為客戶量身打造精品樓盤，為員工創(chuàng)造美好生活，為社會奉獻百年人居經(jīng)典。通過學習傳統(tǒng)文化、復制中層人才培訓和管理體系的建設，我們公司的員工隊伍將被打造成為一支和諧、規(guī)范、高素養(yǎng)的職業(yè)化團隊。興唐公司只有在全體員工所組成的這支職業(yè)化團隊的引領下，才能更好地走上科學化發(fā)展之路。因此，興唐公司在今后發(fā)展道路上的科學化程度，將取決于興唐團隊對科學技術和思想的掌握程度。因此，在以后的工作中，公司將著力抓以下工作：一、加大開發(fā)項目的上游投入，特別是項目的論證、策劃、設計階段的投入，為公司經(jīng)營決策的科學化和成本管理提供保障。二、在經(jīng)營過程中，提倡全體員工都要以“為營銷人員服務、對物業(yè)人員負責”為中心開展工作，提高員工的責任意識，真正做到“客戶是親人，對客戶負責才是對公司負責”。三、加大員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能的學習和培訓力度，特別是要在復制中層人才的培訓中，增加業(yè)務技能和房地產(chǎn)知識的培訓內容。通過2010年的員工培訓活動，迅速提高團隊的組織能力、計劃能力、業(yè)務能力，為提升公司的整體開發(fā)能力做出貢獻。2010年公司項目開發(fā)的重點區(qū)域。（1）加快國翠城項目的開發(fā)建設，做到銷售與施工同步。即在項目竣工之日，全部銷售完畢。（2）為紀念興唐公司成立十周年日（2011年11月22日），國翠城項目應在2011年8月28日前（國翠城項目五周年）全部結束。“興唐之家”在2011年11月22日前開工建設。（3）結合濟寧市新農(nóng)村建設的推廣，興唐人應走在全市前面，為濟寧市的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)在市中區(qū)和任城區(qū)都在大力推進合村并點的新農(nóng)村建設工作，我公司作為濟寧市有一定實力和社會知名度的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，一定要積極參與，并把傳統(tǒng)文化融入社區(qū)，使其成為新農(nóng)村建設中的閃光點，為改變農(nóng)村落后的面貌、繁榮我們的家鄉(xiāng)做出自己努力。對于唐人居環(huán)境的完善和優(yōu)化，工程部要及時處理好，樹立好樣板。（4）為感謝中區(qū)政府和人民為我們提供了發(fā)展平臺和空間，我們應在唐口區(qū)域的開發(fā)建設上，一定要率先垂范，多參與。在市中區(qū)老城區(qū)建設上，因為有了興唐經(jīng)典、興唐大廈等項目，還有興唐國翠城項目可再生能源的利用和高舒適度均得到業(yè)主和社會的認同，中區(qū)政府邀請我們積極參與。我們對此高度重視，力爭做到承接一片，靚麗一片，為興唐品牌爭光添彩，為濟寧市城市建設錦上添花。興唐公司永遠是一家學習型企業(yè)，興唐員工永遠是一支學習型團隊，每位興唐人都必須堅持學習，不斷豐富和提高自己的理論水平，提高和強化工作技能。我們只有堅持不斷地學習、堅持自己不斷地主動成長，才能不斷地提高自己的科學素養(yǎng)和能力，興唐公司才能沿著科學化的發(fā)展方向奮勇前進。2010年是興唐公司規(guī)范、科學化發(fā)展的開始，也是興唐公司步入收獲季節(jié)的開始，讓我們繼續(xù)堅持“不和別人比聰明，只和自己比認真”的心態(tài)，認真踐行傳統(tǒng)文化，認真領會公司經(jīng)營理念，認真學習專業(yè)技能，認真履行工作職責，通過我們“只和自己比認真”的辛勤工作，興唐人和興唐公司一定會到達成功的彼岸！最后祝愿大家在今后的人生旅途中，抓住機遇，戰(zhàn)勝自己，不斷充實自己，為興唐的發(fā)展壯大，為和諧社會建設做出自己應有的貢獻！第五篇：在工作總結暨表彰大會上的講話各位領導、同志們：2008年，在市糧食局和各級政府部門的正確領導和大力支持下，在公司全體干部職工的拼搏努力下,我公司全面完成了市局下達的各項目標任務，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展,成效顯著，企業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展活力和良好的發(fā)展態(tài)勢。剛才,總經(jīng)理**同志對公司2008年工作進行了總結回顧,*總所作的工作報告,全面、客觀、準確，完全符合我公司發(fā)展的實際，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求, 對我們不斷總結經(jīng)驗,創(chuàng)新思路,做好2009年各項工作具有十分重要的指導意義，我完全同意。會后，各級黨組織、各部門要及時組織廣大干部職工認真學習,統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，真抓實干，銳意創(chuàng)新，共謀發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績,再譜華章。新的一年,機遇和挑戰(zhàn)并存。我們如何堅定信心，顧全大局，抓住機遇，加快發(fā)展，做好2009年各項工作，下面,我講幾點意見：一、認真學習貫徹十七大和十七屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐。公司全體干部要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，把全體職工的積極性引導到公司創(chuàng)新發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到公司發(fā)展的各個方面。全體干部職工要加強現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和專業(yè)知識等科學文化知識的學習，不斷提升自身的思維能力、工作能力、組織能力和創(chuàng)新能力，積極適應公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到公司加快發(fā)展上來，把精神和智慧凝聚到公司加快發(fā)展上來，推動公司和諧科學快速發(fā)展。二、進一步加強作風建設,提高工作執(zhí)行力。一個企業(yè)能否又好又快發(fā)展，除了科學的決策，關鍵是執(zhí)行力的問題。在企業(yè)加快發(fā)展的過程中，抓落實工作尤為重要，公司各級干部要牢固樹立為基層、為職工服務的意識,改進工作作風,提高辦事效率,把主要精力放在解決實際問題上。要密切聯(lián)系實際，廣泛深入的學習宣傳公司2009年十大工作目標任務，進一步理順工作思路，明確分工責任，完善工作措施，狠抓工作落實；要將季度工作考核與年終評選先進集體緊密結合起來，將干部考評與年終評選先進個人緊密結合起來，加強督辦檢查，進一步強化執(zhí)行力管理；要模范遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴以律己，廉潔勤政，改進作風，做好表率，營造積極向上的工作環(huán)境；要立足本職，胸懷全局，團結協(xié)作，密切配合，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，確保2009年十大工作目標任務圓滿順利完成。三、以先進為榜樣,廉潔務實,勇于創(chuàng)新,共同奮斗,努力推進公司各項工作再上新臺階。在今天的大會上,***儲備庫儲運科等3個先進集體和**、**等25名先進標兵及個人受到了公司的大力表彰,在此,我代表公司黨委向受到公司表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。在今天受表彰的人員當中,有的同志在本職崗位上任勞任怨、無私奉獻,有的同志在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新,有的同志在管理上認真負責、敢抓敢管,有的同志在經(jīng)營中創(chuàng)新思路、開拓市場,有的同志在發(fā)展上胸懷大局、善于思考,有的同志在建設中不畏艱辛、勇挑重擔等等,在他們身上充分體現(xiàn)出我們西糧人的精神追求。公司全體干部職工應以這次大會為動力，學習先進集體、先進個人的優(yōu)良作風和優(yōu)秀品德，以更加飽滿的熱情,昂揚的斗志投入到公司2009年的各項工作中去,促進公司加快發(fā)展,科學發(fā)展,率先發(fā)展,為早日實現(xiàn)公司的宏偉愿景而努力奮斗。同志們，緊張而忙碌的2008年已經(jīng)過去，充滿希望的一年已經(jīng)掀開嶄新的一頁，面向未來，讓我們以強烈的服務意識、改革意識、爭先意識、示范意識，振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、再戰(zhàn)2009，為我們公司的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻。最后，我預祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意！謝謝。