【正文】 慮本村的問(wèn)題，不考慮全鎮(zhèn)的安排。有的分派的任務(wù)不愿接受，有的在完任務(wù)時(shí)拖拖拉拉，影響了全鎮(zhèn)的進(jìn)度，有的在爭(zhēng)物資時(shí)要求多照顧自己村，不傾斜就鬧思想、鬧別扭，就是 沒(méi)有擺正和處理好局部和整體的關(guān)系。④處理好公與私的關(guān)系。當(dāng)干部首先要大公無(wú)私，但是在個(gè)別干部中存在著小公大私、以權(quán)謀私、損公肥私、化公為私等行為，公開(kāi)或變相占集體的便宜、很明顯的失去了干部應(yīng)具備的黨性原則。上任時(shí)間不長(zhǎng)就引起了群眾的反對(duì)，都是沒(méi)有把握住廉潔和自律的尺度，沒(méi)有在干部的崗位上用干部的標(biāo)準(zhǔn)和道德的要求約束自己的行為，規(guī)范自己的行為，推動(dòng)了內(nèi)在的低御力。干部惟利是圖、為所欲為，成了權(quán)力的象征。思想道德防線一旦被沖開(kāi)，鑒別力和抵抗力就自然消失了，榮辱感和責(zé)任也不復(fù)存在。這是當(dāng)干部自動(dòng)下臺(tái)的一個(gè)重要因素。因此，我們干部必須首先處理好公與私的關(guān)系，不能把撈取好處作為當(dāng)干部的主要目的，應(yīng)該時(shí)時(shí)處處做到清正廉潔、先講奉獻(xiàn)，不能只求索取。⑤處理好干部與群眾的關(guān)系。干部是領(lǐng)導(dǎo)群眾的，是群眾的當(dāng)家人，群眾應(yīng)該聽(tīng)從和接受干部的領(lǐng)導(dǎo)，但是干部又是為群眾服務(wù)的，沒(méi)有服務(wù)群眾的愿望和行為，群眾就不會(huì)自覺(jué)服從干部的領(lǐng)導(dǎo)。我們不能一當(dāng)上干部就自我感覺(jué)身份百倍，高人一等，不把群眾放在眼里。離開(kāi)了群眾的信任和支持，干部就失去了基礎(chǔ)。民心相背，就不能當(dāng)好干部。解決好群眾的疾苦冷暖，就是當(dāng)干部的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不能兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在處理問(wèn)題和謀劃事業(yè)上下真功夫，較真勁，就不會(huì)換來(lái)民心。同時(shí)，當(dāng)干部必須要有寬容大量的氣度，不能小肚饑腸，不能把提意見(jiàn)的群眾都看成是刁民。不可否認(rèn)，哪個(gè)村都有一定數(shù)量自以為很有能耐的所為?本事?的人，但這些人畢竟是少數(shù)，我們當(dāng)干部不能與這類(lèi)人一般見(jiàn)識(shí)，思想境界應(yīng)該是圍繞干部的身份思考問(wèn)題。要站得高看得遠(yuǎn)，對(duì)群眾要相信大多數(shù)，率 先有團(tuán)結(jié)人的愿望，對(duì)群眾要不結(jié)疙瘩、不記仇，不糾纏舊賬。同時(shí)作風(fēng)要民主，不主觀獨(dú)斷，不搞一言堂和家長(zhǎng)制，不以言代法，情代法。只有真正做到以誠(chéng)待人，不目中無(wú)人；平易近人，不盛氣凌人；以理服人，不以勢(shì)壓人；以情動(dòng)人，不動(dòng)輒訓(xùn)人，自覺(jué)處理好與群眾的關(guān)系，我們的干部才能如魚(yú)得水，持久地立不敗之地。⑥處理好正職與副職的關(guān)系。正職和副職在一個(gè)班子內(nèi)是平等的關(guān)系，只是分工的不同。但是，在現(xiàn)在的班子中，還有不少的干部不能正確認(rèn)識(shí)和擺正這種關(guān)系。有的正職認(rèn)為職務(wù)比別人高，只知發(fā)號(hào)施令，自己不行動(dòng)，起不到主帥的作用，往往在一些難事上、得罪人的事上把矛盾推給副職，有了責(zé)任不敢承擔(dān)，副職工作中有失誤，也不能攬起來(lái)，還不負(fù)責(zé)任的批評(píng)人，使副職不知深淺，無(wú)所適從，無(wú)形產(chǎn)生離心力。有些副職看不起正職，越權(quán)辦事，有了問(wèn)題一味往正職身上推，或工作無(wú)主見(jiàn)，什么事也依賴正職，分派的任務(wù)不敢抓不敢管，同樣起不到一個(gè)班子成員的作用。這種擺不正關(guān)系、工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，妨礙了村里工作的正常開(kāi)展。因此，擺正正、副職之間的關(guān)系，也是今后工作的一個(gè)著重點(diǎn)。更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。現(xiàn)在，農(nóng)村干部面臨著許多實(shí)際問(wèn)題，要真正解決好，必須更新觀念，立足現(xiàn)實(shí)，認(rèn)清優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立良好的精神狀態(tài)，自覺(jué)提高領(lǐng)導(dǎo)水平。在更新觀念方面，應(yīng)該更新5個(gè)觀念：①市場(chǎng)觀念?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，認(rèn)不清市場(chǎng)，找不到市場(chǎng)，用不上市場(chǎng)，就不能有較高的經(jīng)濟(jì)效益。用老眼光對(duì)待新形勢(shì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)就是一句空話。②創(chuàng)新觀念。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有特色，沒(méi)有出路。我們強(qiáng)調(diào)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，就必須利用現(xiàn)有 的條件去創(chuàng)新，因循守舊、固步自封就會(huì)束縛我們的手腳。③開(kāi)放觀念?？床坏介_(kāi)放的形勢(shì)，就看不到自己的差距，工作就沒(méi)有壓力和動(dòng)力。只有思想解放了，我們才能有新思路、新點(diǎn)子，遇到問(wèn)題才能盡快想出辦法。④科技觀念?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒(méi)有科技就沒(méi)有效益。要引導(dǎo)群眾前進(jìn)，干部必須首先樹(shù)立科技觀念?，F(xiàn)在多數(shù)干部認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，但是還不夠，群眾的要求和愿望就是讓我們給他們提供科技信息，搞好科技服務(wù)。因此，要求我們的干部在思想上必須樹(shù)立牢固的科技觀念。⑤法制觀念。現(xiàn)在是德、法治國(guó)，群眾的法律意識(shí)也提高了，我們要依法施政，法律觀念必須首先樹(shù)立起來(lái)。同時(shí)，法律是老師、是辦法，遇到問(wèn)題找一下老師，就不會(huì)盲目工作，就不會(huì)出現(xiàn)失誤。具體一點(diǎn)，群眾要求解決矛盾，我們按法律政策辦事，就不會(huì)引起上訪告狀，就能穩(wěn)定農(nóng)村局勢(shì)。在更新觀念的同時(shí)，我們還必須做到真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是按制度辦事。無(wú)論是搞規(guī)劃，還是處理問(wèn)題，都應(yīng)照章行事，不得違章辦事無(wú)序操作，或是違法施政。二是深入實(shí)際抓落實(shí)。要多研究問(wèn)題，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，多完善工作方案。對(duì)農(nóng)村的實(shí)際工作，要撲下身子，當(dāng)務(wù)實(shí)派不當(dāng)門(mén)外漢。同時(shí)，不搞形象工程、政績(jī)工程，不玩弄數(shù)字游戲、不欺騙領(lǐng)導(dǎo)、不欺騙群眾、不搞花架子，做一件成一件。二、扎實(shí)開(kāi)展保持黨的純潔性教育活動(dòng)，樹(shù)立基層組織和黨員干部的良好形象胡錦濤總書(shū)記在第十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要大力保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，要大力加強(qiáng)監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律。貫徹落實(shí)好胡錦濤總書(shū)記關(guān)于大 力推進(jìn)黨的純潔性建設(shè)的重要講話精神，基層組織和黨員干部必須做到?六不?：堅(jiān)定理想不動(dòng)搖。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。理想信念是人生不可缺少的精神支柱。理想遠(yuǎn)大才能產(chǎn)生無(wú)窮力量，信念堅(jiān)定才能成就偉大事業(yè)。作為黨員干部，一方面，要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和政治制度等堅(jiān)信不疑、堅(jiān)定不移，要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系真學(xué)真懂真信真用，當(dāng)作政治操守、政治使命來(lái)對(duì)待。另一方面，要始終不渝地信奉共產(chǎn)黨人的理想信念。只有堅(jiān)定不移地信奉共產(chǎn)主義理想信念、信奉中國(guó)特色社會(huì)主義理論，才能保持長(zhǎng)久不懈的奮斗精神，保持源源不斷的拼搏激情。黨員干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守并建設(shè)好精神家園。堅(jiān)持原則不濫權(quán)。堅(jiān)持原則就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策開(kāi)展工作，按照規(guī)定的程序、法定的權(quán)力范圍行使職權(quán)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持民主用權(quán)，深刻認(rèn)識(shí)到權(quán)力與責(zé)任并存，樹(shù)立民主觀念，增強(qiáng)民主意識(shí)；堅(jiān)持秉公用權(quán)，深刻認(rèn)識(shí)到權(quán)力與宗旨共生，把全心全意為人民服務(wù)作為行使權(quán)力的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，用權(quán)出于公心，不謀一己之私；堅(jiān)持透明用權(quán)，深刻認(rèn)識(shí)到權(quán)力與專斷相連，權(quán)力是一把?雙刃劍?，用得好會(huì)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，用不好就會(huì)貽誤事業(yè)；堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)，深刻認(rèn)識(shí)權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)同在，做到在權(quán)力面前不迷失方向、利益面前不徇私枉法、是非面前不偏離原則。執(zhí)行紀(jì)律不走樣。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，就難以保證黨的純潔。為此，要從三個(gè)方面抓好紀(jì)律的執(zhí)行：一要強(qiáng)化黨員的 紀(jì)律觀念。每名黨員干部要把嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律放在首位，自覺(jué)地在政治上、思想上和行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺(jué)地貫徹執(zhí)行市委、鎮(zhèn)委的決策部署。這是檢驗(yàn)黨員干部思想是否純潔、黨性是否堅(jiān)定、政德是否高尚的試金石。二要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行意識(shí)。要把加強(qiáng)黨的紀(jì)律約束落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程，落實(shí)到黨的建設(shè)的各個(gè)方面，筑牢黨紀(jì)的銅墻鐵壁。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，決不允許從個(gè)別地方、部門(mén)和小團(tuán)體的利益出發(fā)，搞?上有政策、下有對(duì)策?。三要加大違紀(jì)違法案件查處力度，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格自律不失范。廉潔從政既是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部履職之要、成長(zhǎng)之基。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就沒(méi)有挺起腰桿的底氣、教育管理別人的硬氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部都要把廉政作為一根紅線、一個(gè)底線、一條高壓線，把廉潔從政作為一種操守、一種習(xí)慣、一種生活方式，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，模范遵守廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要把《廉政準(zhǔn)則》作為一面鏡子，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求規(guī)范約束自己，嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)紅線，筑牢廉潔自律防線。始終保持積極健康的樂(lè)觀態(tài)度，知足常樂(lè)，不為虛名所累，不為雜念所擾，不為貪欲所困。嚴(yán)把關(guān)口不放松。馬克思主義政黨的力量和作用既取決于黨員隊(duì)伍的數(shù)量，更取決于黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。我們要按照中央的要求，加大在種養(yǎng)殖能手、務(wù)工經(jīng)商能人、退伍軍人和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員的力度，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持把新發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，嚴(yán)把黨員?入口? 關(guān)，不能湊數(shù)。對(duì)入黨動(dòng)機(jī)不純、不符合入黨條件和標(biāo)準(zhǔn)、不具備先進(jìn)分子特征的人，決不能納入我們的隊(duì)伍。按照黨紀(jì)要求，及時(shí)處臵黨內(nèi)那些宗旨意識(shí)淡化、思想道德滑坡、組織紀(jì)律渙散、道德行為失范的不合格黨員。強(qiáng)化監(jiān)督不留情。強(qiáng)化監(jiān)督是制約權(quán)力、防止腐敗的最有效方式。要把好監(jiān)督管理關(guān)，把監(jiān)督管理貫穿黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全日常管理機(jī)制，做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和嚴(yán)格的日常管理。要健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督機(jī)制，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，防止權(quán)力濫用和行為失范。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和民眾監(jiān)督的巨大威力，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大事件、重要崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用到為民謀利上來(lái)。要積極推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，增加工作的透明度；要改革、健全舉報(bào)制度，保證舉報(bào)人的合法權(quán)益；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，一定要一查到底，嚴(yán)懲不貸，堅(jiān)決處理。三、進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，確保黨的各項(xiàng)工作和任務(wù)落到實(shí)處全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，是推動(dòng)黨的建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處的重要保障。要強(qiáng)化管黨意識(shí)。推進(jìn)跨越發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人，這決不是一句簡(jiǎn)單的老生常談。我們有些工作又是動(dòng)員、又是部署、又是檢查，但為什么很難推動(dòng)？根本原因還是黨建工作責(zé)任不到位，還是基層組織執(zhí)行能力有問(wèn)題。毛主席在總結(jié)井岡山斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)時(shí)深刻指出：?紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一 個(gè)重要原因。?蘇聯(lián)共產(chǎn)黨執(zhí)政74年，一夜之間紅旗落地，國(guó)民黨執(zhí)政半個(gè)世紀(jì)，在臺(tái)灣大選中黯然下臺(tái)，一個(gè)很重要的原因就是管黨不嚴(yán)、治黨不力，逐步喪失了先進(jìn)性和執(zhí)政能力。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠平穩(wěn)執(zhí)政，就是因?yàn)閷訉佣加幸粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織并能通過(guò)這個(gè)組織凝聚最廣大的民眾。反觀少數(shù)地方，管黨治黨的意識(shí)明顯淡薄，少數(shù)黨員干部怕事、躲事，工作敷衍塞責(zé)，不時(shí)出現(xiàn)一些事情。所以，黨建工作是總綱，抓發(fā)展必須抓好黨建，抓黨建才能促進(jìn)發(fā)展。黨建工作基礎(chǔ)抓好了，基層執(zhí)行效率起來(lái)了，政務(wù)環(huán)境優(yōu)化了，群眾的支持度也就高了，這對(duì)我們跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，都是非常重要的。要落實(shí)管黨責(zé)任。黨的書(shū)記要姓?黨?，抓黨建工作是書(shū)記不可推卸的責(zé)任。書(shū)記對(duì)黨建工作的重視程度，直接決定著黨建工作責(zé)任制的落實(shí)力度。只有牢固樹(shù)立?抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職?的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持把基層黨建工作擺上重要議事日程，帶頭分析研究黨建工作，才能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。書(shū)記管黨，要做到?三個(gè)親自?。一是要親自謀劃思路。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)指示精神，結(jié)合本地實(shí)際制定黨建工作方針，明確黨建工作任務(wù)，確保黨建工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，始終服務(wù)于促進(jìn)發(fā)展這個(gè)大局來(lái)開(kāi)展。二是要親自安排部署。要像抓爭(zhēng)資引項(xiàng)和修路改水一樣，時(shí)刻把黨建工作抓在手上，對(duì)黨建工作進(jìn)行總體部署，營(yíng)造?一把手抓黨建、黨建抓一把手?的工作氛圍。三是要親自督查指導(dǎo)。幫助解決黨建工作中遇到的實(shí)際困難，切莫碰到問(wèn)題視而不見(jiàn)，憑經(jīng)驗(yàn)主義想當(dāng)然。要健全管黨制度。制度建設(shè)帶有長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性，必須把制度建設(shè)放在更加重要位臵，用務(wù)實(shí)管用的制度保證黨建工作長(zhǎng)效性。一是要健全黨建工作綜合考核制度。責(zé)權(quán)不明，考評(píng)不力，黨建工作責(zé)任制就可能流于形式。年底全鎮(zhèn)進(jìn)行集中考核，考核結(jié)果將作為班子工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是要健全黨建工作專題會(huì)議制度。各村各部門(mén)黨組織也要認(rèn)真履行管黨職責(zé)，每年至少召開(kāi)2次會(huì)議專題研究部署黨建工作，力爭(zhēng)多花一點(diǎn)精力研究黨建工作新情況，多解決一些黨建工作面臨的突出問(wèn)題。三是要健全基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。目前，鎮(zhèn)?四家?領(lǐng)導(dǎo)都有聯(lián)系村，要定期調(diào)查研究、解決問(wèn)題。要駐村指導(dǎo)，深入剖析，查找根源，盡量把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同志們，目前我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們不能坐井觀天、固步自封，要始終保持清醒的頭腦。無(wú)論是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，還是平時(shí)的工作，我們不能只喊空話，說(shuō)大話，唱高調(diào)，做表面文章，而應(yīng)該腳踏實(shí)地、無(wú)怨無(wú)悔的干實(shí)事，堅(jiān)持嚴(yán)格秉公用權(quán)，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創(chuàng)新，力求突破；在工作阻力面前，迎難而上，敢于碰硬。讓廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面。