【正文】 其他成員及有關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作巡回檢查、村兩利用廣播、標(biāo)語、墻報、“2131”工程等進(jìn)行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策，、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況，，制定村支部書記〔副書記〕、支委委員任職條件的有關(guān)要求，并張榜公布到各個村，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票；其次以村為單位，召開村支部黨員大會，每個村設(shè)一個會場，統(tǒng)一投票、唱票、計票，實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票；第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預(yù)備候選人選，對這些預(yù)備候選人張榜公示，選舉支部委員，再在新當(dāng)選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產(chǎn)生村支部書記〔副書記〕.之后，，鎮(zhèn)黨委及時組織新老村支部班子進(jìn)行交接，由鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)新一屆村黨支部制定任期目標(biāo)責(zé)任制，建立健全了各項制度.〔三〕注重配套，實現(xiàn)四個結(jié)合在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關(guān)工作進(jìn)行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，:與村民自治工作，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉〔推薦〕的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、:與黨員受教育、“__”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進(jìn)行的一次嚴(yán)格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)基層干部的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)他們?nèi)娜馊槊褶k實事，處處為村民利益著想，:與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，我們著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性，探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員進(jìn)行投票，并當(dāng)場公布投票結(jié)果，擴(kuò)大了黨員民主評議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價格和民主功效，既是實踐先進(jìn)性要求，:與實施“四培三帶”，制定村支部書記〔副書記〕和支委委員任職條件時，我們嚴(yán)格按“四培三帶”〔即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部〕工作的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、個個是致富能手、幫帶標(biāo)兵，為帶領(lǐng)群眾共同致富搭建了新的平臺，促進(jìn)農(nóng)民走致富之路，、主要成效一是拓寬了選人渠道，打破了原有的“領(lǐng)導(dǎo)定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，使一批素質(zhì)好、威信高、：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，3645歲6人，占28:6%，4654歲11人，占52:4%，5559歲1人，占4:8%，60歲及以上3人，占14:2%；支書在35歲及以下0人，3645歲3人，占42:9%，4654歲4人，占57:1%.支部文化結(jié)構(gòu)情況：委員中大專及以上1人〔鄉(xiāng)下派〕，占4:8%，中專0人，高中1人，占4:8%，初中及以下19人，%；在支書中大專及以上1人，占14:3%，中專0人，高中1人，占14:3%，初中及以下5人占71:4%.換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，3645歲12人，占48%，4654歲7人，占28%，5559歲1人，占4%，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，3645歲2人，占28:6%，4654歲4人，占57:1%，5559歲1人，占14:3%.支部文化結(jié)構(gòu)情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，占12%，初中及以下22人，占88%；在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，占14:3%，初中及以下6人，占85:7%.如：居都村換屆前支部委員平均年齡65:7歲，通過換屆選舉，這兩個支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—：社勒村換屆前支部班子平均年齡52:7歲，原兩個支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡35:3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村里的致富標(biāo)兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—，黨員、群眾普遍認(rèn)為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，村支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動他們參政議政的積極性，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，，村干部的責(zé)任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強(qiáng)，大多數(shù)支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，、工作體會1:統(tǒng)一認(rèn)識，特別注重抓好鎮(zhèn)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，:依法辦事，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，:實事求是，從不主觀臆斷進(jìn)行指導(dǎo)，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鎮(zhèn)村及黨員群眾實際情況進(jìn)行分析，我們根據(jù)不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，:公平公開，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當(dāng)選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識；二是強(qiáng)化指導(dǎo)組對村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)作用；三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé)；，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果.