【正文】 建設的初步思考》等專題文章。將黨建工作與精神文明建設、政風行風建設、文明單位和文明崗位創(chuàng)建等相結合，全面提升黨員干部隊伍形象。三、抓組織建設，著力提高戰(zhàn)斗力。一是對局屬1個黨總支、11個黨支部進行了分類定級，建立臺賬，明確責任目標。二是落實了黨員活動陣地專人負責、專室辦公、?？畋ＷC的要求。三是加強組織建設。選拔一批德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹考訌姵鋵嵒鶎宇I導班子，新發(fā)展黨員10名，確定黨員發(fā)展培養(yǎng)對象13名。四是開展好“牽手共建”活動，按照縣委選派機關干部擔任村黨支部第一書記的要求，在第一批選派一人的基礎上，又選派一名同志擔任村黨支部第一書記，并于河鳳橋鄉(xiāng)蓮花塘村開展“牽手共建”活動。五是認真組織開展黨員公開承諾活動，全體黨員干部都公開了承諾事項。六是開展了文明優(yōu)質(zhì)服務活動。進一步規(guī)范并公開了行政審批事項、辦事程序，落實首問負責制、一站式辦理和“零阻礙”，對重點工程和招商引資項目免收行政事業(yè)性收費，減收服務性收費。四、完善機制，為黨建工作提供保證。將黨建工作長效性機制建設作為一項根本性的工作，不斷健全完善黨建工作機制，為黨建工作提供保證。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、加強制度建設規(guī)范權力運行、雙學雙提、五型政府建設等活動的開展，大力加強制度建設，形成了較為完整的黨建工作機制。2012年在已有制度的基礎上又印發(fā)了《中共商城縣住房和城鄉(xiāng)建設局委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施方案》、《2012年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要點》、《廉政風險防范工作實施方案》、《關于認真開展“學雷鋒爭做好員工”活動實施方案》、《2012年反腐倡廉工作任務實施意見》，使得長效機制建設進一步完善，為黨建工作的開展提供了有力的制度保證。加強對黨建工作的督促指導。局黨委將黨建工作納入目標，嚴格考核問責。本人也堅持經(jīng)常深入基層單位和黨員群眾，開展調(diào)研、談心活動，及時掌握工作動態(tài)，督促指導基層單位黨建工作，幫助總結經(jīng)驗，研究解決工作中存在的問題，經(jīng)常向局黨委和黨委主要領導匯報黨建工作情況，堅持在局黨委的集體領導下，不斷推動黨建工作的開展。黨建工作是一項長期性、根本性的工作，既需要常抓不懈，也需要根據(jù)形勢任務的要求，不斷創(chuàng)新工作思路和工作機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中，自己將不斷總結成績，查找問題和不足，更加嚴格要求，認真履責，努力工作，不斷提高黨建工作能力水平，為建設幸福商城作出新貢獻。第五篇：住建局黨組黨建工作述職報告住建局黨組黨建工作述職報告一、認真落實上級決策部署。一是努力抓學習。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化教育，及時組織全體干部職工學xxxxxx系列重要講話，全年共開展學習21次，交流研討6次，組織黨員干部觀看了《榜樣4》、《在路上》、《信仰》等影片，有力提升了干部職工的黨性修養(yǎng)和理論水平。二是嚴格落責任。積極履行基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，牽頭制定了黨建工作計劃，認真總結了2020黨建成效及問題。全年主持召開黨組會議專題研究黨建工作12次，與黨組成員、局屬各單位黨組織負責人、中層干部簽訂責任書20余份，約談30余人次，查找風險點11個并整改到位，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。三是持續(xù)抓項目。以南西同城一體化為方向，以“建設產(chǎn)城一體示范區(qū)”為目標，重點推進城市新區(qū)建設、舊城修補和生態(tài)修復、脫貧攻堅住房安全保障、全面振興鄉(xiāng)村等工作。目前，南西田園新城已初具雛形，惜字塔公園A區(qū)全面完工，B區(qū)主體工程完成80%；已全面完成迎賓大道至多扶鎮(zhèn)雨污管網(wǎng)、城北新區(qū)雨污混流整改、晉城大道二段雨污管網(wǎng)改造等工程；已完成1440戶農(nóng)村土坯房改造，完成53座城鄉(xiāng)公廁新、改建任務。二、全力抓好基層黨建重點工作。一是優(yōu)化了黨建力量。由于機構改革與調(diào)整，局黨組及時調(diào)整了黨建工作領導小組，改選了黨總支、機關支部，新成立了建筑企業(yè)聯(lián)合支部，并對黨組成員進行了分工調(diào)整，確定了每名黨組成員聯(lián)系一個支部，確保各級黨組織領導班子健全。二是規(guī)范了組織生活。對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告5項基本制度，從時間安排、組織形式、程序步驟、標準要求等方面逐一固化、量化，列出清單，指導各支部照著標準做、對著要求抓。全年組織開展黨組中心組學習12次、“支部主題黨日”活動14次、召開支委會12次、講授專題黨課4次，組織黨員干部、黨務工作骨干培訓2次，參訓16人次，開展了黨建專項檢查7次。三是豐富了黨建活動。深入推進了“進村入戶、問情連心”、“雙報到”、黨員義工日等工作，常態(tài)化開展了“走基層”活動，扎實做好了抓黨建促脫貧攻堅工作，全年到高院鎮(zhèn)龍鳳溪村現(xiàn)場指導脫貧攻堅工作26余次。防疫期間選派6名黨員干部進駐龍鳳溪村、陳氏祠村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協(xié)助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款13580元，捐贈酒精50桶、口罩8000余個、額溫槍30把。三、深入推進黨風廉政建設。圍繞上級反腐倡廉工作思路和要求，健全領導機構，及時調(diào)整黨風廉政建設領導小組，制定工作要點；結合建筑企業(yè)資質(zhì)審批、工程招投標等系統(tǒng)治理，查找行業(yè)廉政風險點13個，針對性制定防控措施；聽取點評黨組成員、支部書記、重點崗位干部和中層干部述職述廉26人次，機關中層干部述責16人次，對機關和村建中心24名中層正職及相關干部進行了輪崗交流。制定修正了12項內(nèi)部管理規(guī)章制度，建立健全長效機制，堅持用制度管人、管事、管錢，使機關管理工作走上制度化、規(guī)范化、科學化。切實加強反腐倡廉教育，開展集中警示教育2次、學習案例和觀看警示教育專題片7次，集體廉政談心談話2次，全年培訓教育600余人次。四、扎實做好意思形態(tài)工作。認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理。在黨組會上傳達學習了《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，堅持每季度召開1次意識形態(tài)工作會議，堅持每季度分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。通過院壩會、LED顯示屏、干部職工會議等多種方式及時深入抓好疫情防控、掃黑除惡、脫貧攻堅等上級重大決策部署的學習宣傳工作，加強“學習強國”的推廣使用，我局黨員干部日活躍比例和人均積分均位列全縣前列。一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。在基層黨建工作方面：主體責任落實不夠到位，對黨建工作經(jīng)費投入不足，專職黨建工作人員配備不夠，對個別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不多，“三會一課”制度帶頭堅持不好，參加支部活動不夠積極主動；在黨風廉政建設工作方面：對干部監(jiān)督管理不夠，導致“慵懶散浮拖”等作風不實問題時有發(fā)生，基層“微腐敗”發(fā)現(xiàn)難、查處難，個別人員抱著僥幸心理頂風違紀，“吃拿卡要”的現(xiàn)象依然存在，黨風廉政建設工作向深處走的力度還需加強。在意識形態(tài)工作方面：對黨員干部思想教育針對性不強、質(zhì)量不高，學習教育方法、形式單一，從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，往往以會議精神傳達、學文件代替學習教育，存在以干帶學，以忙擠學現(xiàn)象。下一步，我將與黨組班子成員一道，認真落實主體責任。在基層黨建工作方面，全面履行黨建工作第一責任，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，配齊配強黨建工作隊伍，堅持定期研究部署黨建工作，帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導基層黨建工作，認真組織開好組織生活會和民主生活會；在黨風廉政建設方面，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”“中梗阻”“吃拿卡要”“靠山吃山”等專項整治，通過作風整頓來嚴格工作制度和工作紀律，同時認真開展住建系統(tǒng)行業(yè)典型案例警示教育活動；在意識形態(tài)工作方面，把意識形態(tài)工作擺上重要日程，在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫，加強宣傳隊伍建設，采取集中培訓學習、在線平臺自學等方式增強理論水平和網(wǎng)絡輿情處理能力。