【正文】 ，找住一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，提供例子、數(shù)字和證據(jù)（例如比賽的奬項(xiàng)）。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，提供例子、數(shù)字和證據(jù)（例如比賽的奬項(xiàng)）。另外，換位思考 換位思考一下，面試官一天見(jiàn)五位、十位求職者，例如我選 換位思考 購(gòu)手提電話時(shí)，看過(guò)十臺(tái)不同功能、檔次的電話后，我會(huì)開(kāi)始忘記每一 臺(tái)的特點(diǎn)（其實(shí)以我的記憶力，第三臺(tái)開(kāi)始已忘記第一臺(tái)的數(shù)據(jù)），但 我會(huì)記得「第二臺(tái)的價(jià)格『最』低」、「第六臺(tái)的賣(mài)相『最』炫」、「賣(mài) 『 第八臺(tái)的 sales girl『很』美麗」……對(duì)！從對(duì)方角度想，要 『 美麗 要與別不最好是「 」，起碼要 起碼要「 」，才會(huì)叫對(duì)方有印象 才會(huì)叫對(duì)方有印象。同，最好是「最」，起碼要「很」，才會(huì)叫對(duì)方有印象 怎樣是「答得好」、對(duì)方有印象的回答？其實(shí)技巧全在問(wèn)題的第二 其實(shí)技巧全在問(wèn)題的第二 部份：「你的缺點(diǎn)」。部份：「你的缺點(diǎn)」。：「你的缺點(diǎn) 所謂「缺點(diǎn)」，應(yīng)該不能是１００％的「缺點(diǎn)」； 應(yīng)該不能是１００％ 應(yīng)該不能是１００ 缺點(diǎn)」；面試過(guò)程里，我 」； 們不能說(shuō)謊，但可以選擇強(qiáng)調(diào)與不強(qiáng)調(diào)；人總不會(huì)只有一個(gè)缺點(diǎn)，在幾 個(gè)缺點(diǎn)中，如果你選了「我年紀(jì)愈長(zhǎng)，心胸愈窄」、「我其實(shí)有一種沒(méi) 有告訴你的暗病」、「我很好色」……天！不管之前有多少優(yōu)點(diǎn)，以上 任何一個(gè)缺點(diǎn)，都可以令你立即被趕出面試室。在蕓蕓「缺點(diǎn)」中，「選擇」的原則有五：一．缺點(diǎn)也不宜說(shuō)得太詳細(xì)； 二．缺點(diǎn)本身不能對(duì)這次面試有否決性的效果； 三．時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近：年少時(shí)的缺點(diǎn)比昨天的好，時(shí)間宜遠(yuǎn)不宜近大學(xué)一年級(jí)犯過(guò)錯(cuò)比大學(xué)四年級(jí)犯過(guò)的錯(cuò)好，因?yàn)檫@ 樣才能說(shuō)服面試官，你有足夠時(shí)間改善過(guò)來(lái)；四．強(qiáng)調(diào)「知恥近乎勇」；深入了解并能直接面對(duì) 自己的缺點(diǎn)，并不是壞事； 五．要能引起話題 能引起話題的；別忘了現(xiàn)在不是跟面試官圍 能引起話題 爐夜話，你不必剖開(kāi)心窗，只須策略地選一個(gè)能讓對(duì) 方有興趣問(wèn)下去，令對(duì)方對(duì)你有印象的話題有關(guān)「四」，要多說(shuō)一點(diǎn)；怎樣才能策略地利用訴說(shuō)自己的缺點(diǎn)，加深面試官對(duì)自己的印象？答案有很多，我可以說(shuō)一個(gè)，那是「戲劇沖 戲劇沖 突」……為何電影總會(huì)引人入勝？因?yàn)椤笐騽_突」：明明白白甲應(yīng)該 是這案件的元兇，怎知最后才發(fā)現(xiàn)，乙才是幕后黑手，又例如古龍的小 說(shuō)常提到的： 「最危險(xiǎn)的地方才是最安全的地方」 正因?yàn)?戲劇沖突」 ； 「戲劇沖突」，才能叫人有興趣看下去。才能叫人有興趣看下去。缺點(diǎn)怎樣會(huì)有「戲劇沖突」？像電影一樣，來(lái)個(gè)大轉(zhuǎn)折，明明走向 悲劇結(jié)局的，因?yàn)槭锕怏E現(xiàn)，喜劇收?qǐng)觯^眾又開(kāi)心，又不覺(jué)得突兀； 優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單說(shuō)過(guò)，筆鋒一轉(zhuǎn)，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是同一件事，優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單說(shuō)過(guò)，筆鋒一轉(zhuǎn)，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是同一件事，就是一種大轉(zhuǎn) 折，就是一種「戲劇沖突」，就會(huì)令人印象深刻，例如：如我剛才所說(shuō)，初入大學(xué)，參與社團(tuán)，籌辦大型活動(dòng)，做事有效率 的確是我的優(yōu)點(diǎn)，然而這種急性子的性格，「急先鋒容不下慢郎中」 所謂，卻令初入大學(xué)，第一次接觸社會(huì)人物的我，嘗盡苦頭……缺點(diǎn)亦不必說(shuō)太多、太詳盡，把優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)變成同一話題的兩個(gè)方 把優(yōu)點(diǎn) 把優(yōu) 既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)的說(shuō)法簡(jiǎn)單直接，面，既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)的說(shuō)法簡(jiǎn)單直接，更吸引注意力，加上以上五個(gè)原則，例如選擇缺點(diǎn)主要發(fā)生影響的時(shí)間 更吸引注意力 在很久以前，這樣做就比較能答「到」及答「好」「Tell me your stre ngth and weakness」這常見(jiàn)問(wèn)題。第五篇：醫(yī)學(xué)生面試必備醫(yī)學(xué)生面試必備來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫(yī)論壇一年一度的醫(yī)學(xué)生進(jìn)入事業(yè)單位考試面試結(jié)束了，我有機(jī)會(huì)承擔(dān)了今年醫(yī)院面試官的任務(wù)，在對(duì)各醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的面試過(guò)程中，看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，看到優(yōu)秀的，也看到較差的，有的為之惋惜，有的為之遺憾，有的為之驕傲，千秋各異的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、不要被形象壓倒。醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同，由于醫(yī)生職業(yè)的知識(shí)含量的需要，對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的淺能、溝通協(xié)調(diào)能力以及綜合能力與素質(zhì)。因此，個(gè)人的形象不是重要的，甚至在整體評(píng)分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是選擇人才，而不是外表。我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中，經(jīng)常有進(jìn)門(mén)時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人，可當(dāng)他落座，一句句流利、動(dòng)人的陳述，回答的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的正確與完整，禮貌得體的語(yǔ)言行為，讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語(yǔ)言，好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵。二、回答問(wèn)題時(shí)的展示。在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問(wèn)。這種提問(wèn)包括職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及溝通技能。在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因?yàn)樵谔釋?zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問(wèn)題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問(wèn)題，很多是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求。所以，任何一位醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)階段很重要，要有意識(shí)地進(jìn)行知識(shí)的積累，以至在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。三、提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的差異。面試時(shí)，有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè)，在提問(wèn)時(shí)，可能也要問(wèn)臨床醫(yī)療的知識(shí)。原因是，各種專(zhuān)業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練全面的、理想的專(zhuān)業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。四、面試禮儀行為代表內(nèi)涵。儀表不能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi)，面試官可能只能評(píng)直覺(jué)對(duì)你進(jìn)行判斷，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無(wú)表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠(chéng)，哪個(gè)更讓人信任？面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生來(lái)說(shuō)是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢？五、語(yǔ)言表達(dá)的親和力。一個(gè)面試者最重要的莫過(guò)于你的語(yǔ)言表達(dá)能力，只要從你一開(kāi)口，一個(gè)有否內(nèi)涵、有否知識(shí)、有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問(wèn)題時(shí)，更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng)。注意你的語(yǔ)言，注意你的修辭，注意你的知識(shí)內(nèi)涵，用最完美的語(yǔ)言表達(dá)最可信的你。在今年的面試過(guò)程中，我看到一個(gè)開(kāi)始還沒(méi)感到如何的，可當(dāng)他一開(kāi)口就展示了他的無(wú)限魅力的完美的應(yīng)聘者。他的適度的，以及不卑不亢的語(yǔ)言表達(dá)，加上他熟練的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，令他成功了。最后的告知：醫(yī)學(xué)生，不要擔(dān)心，只要鍛練，只要努力，只要學(xué)習(xí)，成功一定屬于你。2