關(guān)于學(xué)習(xí)陳超英同志先進事跡文件的心得體會-資料下載頁
2025-10-15 21:24本頁面
【正文】 計籌集；青年職工住房困難，她主動幫忙協(xié)調(diào)……公司最困難的時候，改革矛盾最尖銳的時候，發(fā)展遇到問題的時候，陳超英都在，她從不逃避，以至于公司的職工都形成了這樣一種習(xí)慣，只要陳超英在，他們心里就踏實；只要陳超英承諾，他們就認可?！P(guān)愛。陳超英曾說：“工會干部要做到有一個婆婆的嘴，一顆媽媽的心，要勤跑腿。如此以來你才能得到職工的理解和信任，得到他們的支持，也才能為企業(yè)的穩(wěn)定保駕護航?！彼沁@么說的，也是這么做的。全公司每個人生日她都記得，不管是誰過生日，準能在當天收到她發(fā)來的祝福短信；職工家里的大事小情，陳超英總是第一個知道，又第一個送上關(guān)懷和幫助。愛企業(yè)、愛職工、愛家人，愛事業(yè)、愛生活，因為心中有大愛，陳超英的情感世界常常細膩得如微風拂面，走到哪里，她就把關(guān)愛和溫暖帶到哪里；心中有大愛，她就能忘我付出，把對他人的付出當成人生最大的快樂。陳超英來了成了許多員工的“節(jié)日”，而家人和親友也對她的工作格外支持?！趭^。面對企業(yè)困難，她不言放棄，百折不撓、忍辱負重，努力積極的開展工作，以春風般的態(tài)度溫暖了職工，以心貼心的溝通感化了職工，贏得了“群眾貼心人”的贊譽。企業(yè)扭虧脫困、進入健康發(fā)展階段以后，陳超英更是煥發(fā)出巨大的工作熱情。她一方面利用工會這個平臺積極參與生產(chǎn)經(jīng)營，抓勞動競賽、勞動保護和安全生產(chǎn)，甚至超越黨群崗位主動出擊抓市場拓展，2011年承接了25億元的基礎(chǔ)設(shè)施工程任務(wù)。另一方面，她發(fā)揮女性黨群干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點、不同問題做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學(xué)需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學(xué)校，讓他十分感動：“陳姐設(shè)身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量骨干人才，塑造了她在年輕職工心中“書記大姐”、“書記阿姨”的親切形象?！獰o私。她秉持一貫的實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信義，一邊是公心公義的無私，講團結(jié)、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信賴、群眾滿意。自2003年以來，她與三屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子，遇到不順心的事總是習(xí)慣找她溝通，需要解決的棘手問題總是找她牽頭，上級要求的關(guān)鍵性工作總是在她的有力配合下完成。作為公司主要領(lǐng)導(dǎo)，陳超英堅持執(zhí)政為民、用權(quán)為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權(quán)，但沒有為自己分過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房，殉職前一直住在15公里以外、一套愛人單位分配的建了十多年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學(xué)畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設(shè)備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務(wù)、聯(lián)系材料供應(yīng)，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學(xué)提出的分包工程要求?！氨诹⑶ж穑瑹o欲則剛”。正是陳超英的無欲無私，她才能問心無愧勇敢的面對人們。她的工作充滿快樂，如她說的那樣—“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！彼o我們留下寶貴的財富，我們應(yīng)當妥善接受這份財富，用這份財富給社會創(chuàng)造更多的財富；她留下了一面旗幟，我們應(yīng)當接過這面旗幟，高舉在祖國的藍天下；她留下了一座不朽的豐碑，我們應(yīng)當在這座豐碑下，時刻反省自己，激勵自我。這就是陳超英的非凡所在，這就是需要我們學(xué)習(xí)的高貴品質(zhì)，讓我們通過陳超英的先進事跡對我們的心靈進行一次洗禮，褪去奢華浮躁，踏實進取，讓我們用平凡的每一天去成就非凡的一生！
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