出國人員承諾書推薦五篇-資料下載頁
2024-10-24 21:13本頁面
【正文】 通訊費標(biāo)準(zhǔn)按項目部的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方享有一年一次回國休假，機票由甲方購買。（六）乙方的社會保險由乙方自行繳納且上述酬金中已包含各類社會保險應(yīng)繳費用。甲方負(fù)責(zé)辦理乙方在國外工作期間的意外傷害保險和意外醫(yī)療保險，此類保險由甲方統(tǒng)一辦理。第五條勞動保護(hù)和勞動條件（七）甲方為乙方提供完成工作任務(wù)必需的勞動保護(hù)和勞動條件。（八）乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除本協(xié)議；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。第六條其他有關(guān)事項（九）工作紀(jì)律約定：（1）乙方違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。（2）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德。若因乙方擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實信用，給甲方利益、形象造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議；對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法部門追究乙方法律責(zé)任。（十）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本協(xié)議。（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②連續(xù)曠工十日以上，累計曠工二十日以上或其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定解除聘用協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)2任。（3）對本協(xié)議因履行、變更、終止、續(xù)訂、解除發(fā)生爭議的，甲乙雙方可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。（十一）保守秘密約定：（1）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方另謀職業(yè)時不得擅自泄露或使用。若因乙方違反保守秘密約定，致使甲方秘密被侵占或泄露，遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。（2）對重大保密事項甲、乙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。（十二）禁止雙重勞動關(guān)系的約定：在本協(xié)議服務(wù)期內(nèi)，乙方不得同時為其他單位服務(wù)。如果發(fā)生此類情形，甲方可以解除本協(xié)議。（十三）本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。（十四）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方簽字（或蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：年月日年月日
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