公司培訓班的開班講話-資料下載頁
2024-10-24 21:04本頁面
【正文】 業(yè)技能，并經(jīng)過崗位培訓合格后方可持證上崗。簡單介紹一下架子隊的“三種組織”方式：純勞務形架子隊、混編形架子隊、承包形架子隊”。不論哪一種組織形式，關鍵崗位和管控人員都由我們自己職工擔任，作業(yè)人員全部為勞務工的為“純勞務形”，由我們自己職工和勞務工混編的為“混編形”，由具備資質(zhì)的勞務公司勞務分包的為“承包形”。第二、人才培養(yǎng)問題：截止2009年底，公司在冊員工1725人（包含內(nèi)退228人)，其中中專及以上學歷人員968人，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，公司人力資源的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在職工隊伍年輕化、整體學歷高、具備資格的專業(yè)技術人員和高技能人才比例大。但隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴張，人力資源不足的瓶頸也逐步顯現(xiàn)，突出表現(xiàn)在：成熟的項目管理人員數(shù)量短缺；城市軌道交通、電氣化、機電設備安裝等專業(yè)工程技術人員的數(shù)量不能滿足施工生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展需要；工程技術人員專業(yè)分布不平衡；工程技術人員的專業(yè)素質(zhì)仍有待提高；技術工人的缺口越來越大，具有真正技能素質(zhì)的高技能人才和能工巧匠太少；各分公司人才培養(yǎng)工作不平衡；對社會人力資源的控制力不強等。為此：我們要加強兩個方面的工作一是要加強技術人才的培養(yǎng)。基層單位（工程項目）作為有限公司人才培養(yǎng)、使用的基點，要切實抓好技術人才培養(yǎng)工作，認真落實公司“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、企業(yè)文化留人”的政策，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)造鍛煉人才平臺，大膽使用新人，給足鍛煉機會，把“合適的人放到合適的崗位上干合適的工作”，最大限度做到“人崗匹配”，從人力資本增值的角度創(chuàng)造個人與企業(yè)價值最大化。二是要加大高技能人才的培養(yǎng)。從2010年開始，高技能人才建設將實行新的評價標準，將分為“四大模塊”進行考核評價，同時推行“雙證制”，就是說技術人員在保留技術職稱的同時，可以考評技師，這對初級、中級技術人員來說是一大喜訊，為大家向高技能人才發(fā)展給了政策支持。第三、勞動用工管理從我們前一段時間勞動用工檢查和掌握的情況看，絕大部分基層單位（項目）在勞動用工方面都不同程度的存在“私照亂雇”現(xiàn)象，特別是在門衛(wèi)、廚師、駕駛員崗位及一些臨時性用工崗位非常普遍，這種“有勞動、無關系”的用工形式風險極大。大家知道：“自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”?！爱斢霉こ^一年不簽勞動合同的將視同簽訂了無固定期限合同”。去年我們出臺了《勞動用工管理辦法》、《勞務用工管理辦法》，近期，有限公司將出臺《勞務分包管理辦法》，將進一步對勞務分包、勞務工管理進行規(guī)范，希望以此引起大家的重視。目前我們企業(yè)合法的勞動用工形式有以下三種：一是勞動合同制用工。分為“有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同”。公司在冊的正式員工，一般都簽訂了無固定期限合同，每年新引進的大中專學生一般先簽35年的有固定期限合同?！耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蔽覀兛梢允褂?，但要慎重考慮合同期限，對同一勞動者不能續(xù)簽第二次。二是勞務派遣用工?！耙话阍谂R時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”，這種用工形式是有限公司和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務公司與勞動者簽訂不低于兩年的勞動合同，勞動者以勞務派遣的方式到我們單位提供勞務。對我們單位來說是“有勞動，無關系”、對勞務公司來說是“有關系、無勞動”，即：勞務公司是“用人單位”，我們是“用工單位”。三是非全日制用工?！爸饕侵敢孕r計酬為主，一般平均每日工作不超過四小時，每周工作累計不超過二十四小時的用工形式”。這種用工形式雙方可以訂立口頭協(xié)議，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。這里再強調(diào)一下對勞務工的培訓及其延伸管理。要按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度要求，做好“三級安全教育”、技術培訓、特殊工種取證等要求培訓的項目，建立培訓教育登記卡、身份證、合同復印件、工資支付、健康體檢、勞保用品發(fā)放等臺帳，規(guī)范勞動用工和規(guī)避用工風險。在新的一年里，非常愿意和大家一起交流學習，也渴望大家和我們?nèi)肆Y源部多多聯(lián)系溝通，多提寶貴意見和建議，也借此機會感謝大家對我們?nèi)肆Y源部工作的支持！最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家健康、平安、快樂！謝謝！
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