【正文】 、雜物亂堆、背街小巷亂象、“牛皮癬”小廣告亂貼等1100余處。對吉選超市、興賢小學(xué)、一中校園周邊、西門臨時(shí)菜市場周邊、108線、河道沿線、城郊結(jié)合部及市區(qū)主要道路等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了“定崗+不定時(shí)”巡查管理，專項(xiàng)整治8次。查處占道經(jīng)營158起，違章停放2200余起，清理落地店招38處。對26起違法建筑進(jìn)行了立案調(diào)查，發(fā)放責(zé)令整改通知書11份，投入民工109人次，拆除違法建筑約1100平米。五、注重源頭治理，扎緊制度“籠子”，堅(jiān)持廉潔自律，無違法違紀(jì)行為權(quán)力不論大小，職務(wù)不論高低，沒有制度的制約和監(jiān)督，權(quán)力就有可能被濫用，就很容易產(chǎn)生腐敗。從源頭上預(yù)防腐敗行為發(fā)生，必須始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，最大限度堵塞制度漏洞，強(qiáng)化制度執(zhí)行和責(zé)任追究，防止制度成為“紙老虎”、“稻草人”。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。創(chuàng)新檢查考核方式，由黨工委成員帶隊(duì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查與領(lǐng)導(dǎo)班子考核同步進(jìn)行，組織開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向街道干部、“兩代表一委員”、離退休干部代表、社區(qū)負(fù)責(zé)人和服務(wù)對象述職述廉述法，帶著問題線索約談班子成員和社區(qū)干部，向社會公開通報(bào)檢查考核結(jié)果，充分發(fā)揮廉政建設(shè)責(zé)任制在預(yù)防腐敗中的重要作用。抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動建章立制，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求堵塞體制機(jī)制漏洞。注重制度的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，把建章立制同防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實(shí)施。推行權(quán)力清單制度，公開權(quán)力運(yùn)行流程。加快轉(zhuǎn)變辦事處、居委會職能，進(jìn)一步減少審批事項(xiàng)。通過建章立制打破利益固化的藩籬，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。著力構(gòu)建科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)干部不直接分管人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)。合理分解權(quán)力，科學(xué)配置權(quán)力，不同性質(zhì)的權(quán)力由不同科室、單位、個人行使。推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時(shí)切實(shí)改進(jìn)調(diào)研工作方式方法，注重調(diào)研成果運(yùn)用，提高調(diào)研質(zhì)量和水平，做到紀(jì)工委對辦事處機(jī)關(guān)監(jiān)督全覆蓋，調(diào)研檢查監(jiān)督和紀(jì)檢小組監(jiān)督對社區(qū)、科室、企事業(yè)單位全覆蓋。形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系。六、存在的問題雖然在區(qū)委和區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委在黨建工作中做出了一些成績，但也還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一擔(dān)當(dāng)意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是黨建創(chuàng)新力度還不夠；三是抓人才工作力度不夠，特色不夠明顯。七、下一步工作打算我們將在區(qū)委、組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作黨工委主體責(zé)任，切實(shí)履行黨工委書記黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格按照已簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，取得實(shí)效。堅(jiān)持從我做起、向我看齊、以身作則，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，動真碰硬，敢抓敢管。反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，毫不放松地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，深化正風(fēng)肅紀(jì)工作，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”。管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做清正廉潔的表率。第五篇：2020年黨工委書記第一責(zé)任人黨建工作述職報(bào)告2020年黨工委書記第一責(zé)任人黨建工作述職報(bào)告2020年，我認(rèn)真履行黨工委書記第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，緊緊圍繞抓黨建、促發(fā)展的工作目標(biāo)，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。下面我就X年黨建工作述職如下：一、履職盡責(zé)情況一是抓疫情防控，踐為民初心。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機(jī)關(guān)到社區(qū)報(bào)到黨員X人、區(qū)直機(jī)關(guān)到社區(qū)報(bào)到黨員X人，同時(shí)組織街道干部X人、社區(qū)工作人員X人、網(wǎng)格長（員）X人，在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置X個人員出入檢測點(diǎn)，進(jìn)行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發(fā)布信息X條，營造凝心聚力共克時(shí)艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達(dá)X%，累計(jì)捐款金額X元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費(fèi)賬戶。二是抓制度建設(shè)，履黨建職責(zé)。建立健全班子成員聯(lián)系村、黨建例會、黨建考核等X項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主議事，實(shí)現(xiàn)了黨工委班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位。工農(nóng)辦黨工委召開黨建工作會議X次，先后撥付工作經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)X余萬元，用于對后進(jìn)村整頓、解決群眾關(guān)心的飲水、道路、安全等工作。認(rèn)真落實(shí)村兩委干部的工資補(bǔ)貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅(jiān)持以上率下，帶頭一線調(diào)研督導(dǎo)，為基層黨員上黨課，我先后到基層調(diào)研達(dá)X余次，解決項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信訪穩(wěn)定方面問題X余件。帶領(lǐng)班子成員下基層講黨課X場次，黨課學(xué)員覆蓋全辦X余名黨員。三是強(qiáng)基層基礎(chǔ)，破黨建難題。結(jié)合村級換屆工作，配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織，這次換屆共調(diào)整X個村支部書記，X名委員。抓好后進(jìn)村整頓，強(qiáng)化陣地建設(shè)，對尤西村投資X萬元解決群眾文化廣場、道路等X項(xiàng)問題。推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化管理，要求每個村啟動一個項(xiàng)目工程，目前已啟動項(xiàng)目工程X個，開展?fàn)巹?chuàng)黨員示范崗、服務(wù)型黨組織和黨員服務(wù)隊(duì)活動，評選服務(wù)標(biāo)兵X名，優(yōu)秀服務(wù)隊(duì)X個，服務(wù)型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數(shù)達(dá)到X余人，開展各類黨員活動X余次，幫助群眾解決實(shí)際問題X余件。在非公企業(yè)黨建工作中，我辦目前有非公企業(yè)X家，設(shè)有黨支部的非公企業(yè)家。一年來，我辦共開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研X次，提出合理化建議X余條，召開非公企業(yè)黨建工作會議X次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料、黨建雜志X余本。對沒有設(shè)立黨組織的非公企業(yè)，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系制度，共選派出黨建工作聯(lián)絡(luò)員X名，做好與非公企業(yè)的溝通聯(lián)系工作。四是創(chuàng)新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實(shí)施結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解決農(nóng)村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓(xùn)推進(jìn)會X次、現(xiàn)場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區(qū)廣泛推行黨員聯(lián)系戶活動，全辦選派X名黨員，聯(lián)系X戶群眾，全年黨員共提出并解決問題X件，調(diào)解問題X件。結(jié)合村級黨員干部實(shí)際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發(fā)布服務(wù)群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進(jìn)黨建水平。二、存在問題及原因一是黨建工作開展不平衡。工農(nóng)辦目前管理的八個村改居社區(qū)，在換屆選舉前，各村兩委干部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的干部有高中以上學(xué)歷，干部老齡化和低學(xué)歷問題嚴(yán)重，并且本人對抓村兩委班子建設(shè)不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作出現(xiàn)紙漏。如黨建陣地、便民服務(wù)設(shè)施維護(hù)不到位，更新不及時(shí)，黨員活動開展不多，內(nèi)容不豐富。二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓(xùn)工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，機(jī)關(guān)組織的理論學(xué)習(xí)往往是停留在表面，缺乏實(shí)際學(xué)習(xí)效果，對于機(jī)關(guān)黨員干部，除上級調(diào)訓(xùn)外，X年工農(nóng)辦組織理論培訓(xùn)只有X次?；鶎又Р繉h員的教育管理不規(guī)范，辦法不多，要求不嚴(yán)，教育管理方式拘泥于傳統(tǒng)形式，往往是以會代訓(xùn)，黨員教育培訓(xùn)缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育方式運(yùn)用不足，導(dǎo)致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。三是黨建經(jīng)費(fèi)保障不足?；鶎咏M織工作經(jīng)費(fèi)保障渠道單一，農(nóng)村黨員開展活動經(jīng)費(fèi)保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發(fā)揮。村干部待遇偏低，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付人均不足X元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經(jīng)濟(jì)造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經(jīng)濟(jì)收入，村里開支基本全靠上級撥款。分析原因，主要有以下幾個方面：（一）抓黨建意識不強(qiáng)、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經(jīng)濟(jì)工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實(shí)過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導(dǎo)致部分村支部書記片面認(rèn)為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項(xiàng)目化管理等新一套不會抓。（二）基層黨組織黨建工作機(jī)制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)，往往是就事論事，存在應(yīng)付思想，導(dǎo)致基層黨組織各項(xiàng)工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實(shí)黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現(xiàn)象，黨建活動記錄不規(guī)范，不注重細(xì)節(jié)，健全完善的黨建工作機(jī)制尚未建立，一些工作經(jīng)不住上級檢驗(yàn)，經(jīng)不住黨員群眾質(zhì)問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時(shí)礙于面子，造成基層召開組織生活會次數(shù)少、標(biāo)準(zhǔn)低，難以達(dá)到理想效果。（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責(zé)強(qiáng)調(diào)得多，培訓(xùn)教育的少，督促落實(shí)的少。雖然結(jié)合實(shí)際制定了《工農(nóng)辦各村（社區(qū)）黨建工作要點(diǎn)》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導(dǎo)致黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密。督促考核時(shí)有好人主義，照顧面子，聽匯報(bào)多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機(jī)制不完善，獎罰不分明，導(dǎo)致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責(zé)不夠，基層黨組織發(fā)揮作用不明顯。三、下步工作思路和主要措施一是明確責(zé)任，主動履職。進(jìn)一步建立健全黨工委班子中心組學(xué)習(xí)、民主議事、周例會等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，突出黨工委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識，堅(jiān)持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅(jiān)持每月到X個村調(diào)研X次，全年要舉辦X次培訓(xùn)班，對所屬的各支部書記、村委委員及監(jiān)委委員培訓(xùn)，從思想上強(qiáng)化支部書記抓黨建的認(rèn)識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進(jìn)行跟蹤輪訓(xùn)，修訂完善工農(nóng)辦黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，計(jì)劃用一年時(shí)間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓(xùn)全覆蓋。落實(shí)村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標(biāo)管理，實(shí)行“一票否決”，形成定期考核、科學(xué)評價(jià)、獎優(yōu)懲劣的黨建工作考評體系，促進(jìn)抓黨建的濃厚氛圍。扎實(shí)提升非公黨建水平，重點(diǎn)在陣地建設(shè)、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設(shè)進(jìn)行檢查督促達(dá)標(biāo)，對黨建宣傳進(jìn)行指導(dǎo)、印發(fā)資料，確保黨建宣傳有內(nèi)容不間斷，計(jì)劃一季度一次對非公黨組織黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)非公黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化并發(fā)揮非公黨建的積極作用。二是創(chuàng)新方法，提升服務(wù)。進(jìn)一步創(chuàng)新方法，提升基層黨員的存在感、價(jià)值感。進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作項(xiàng)目化管理，對各村重點(diǎn)項(xiàng)目工程每月督導(dǎo)驗(yàn)收一次，每半年進(jìn)行排名。推行機(jī)關(guān)黨員設(shè)崗定責(zé)，對所屬黨員設(shè)崗定責(zé)，服務(wù)群眾，開展“五好”黨員創(chuàng)建活動，按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、遵紀(jì)守法好、思想作風(fēng)好，群眾反映好，結(jié)合民主評議黨員引導(dǎo)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，爭取使X%的黨員成為服務(wù)標(biāo)兵，X%的黨員成為五好黨員。對農(nóng)村黨員推行黨員聯(lián)系戶制度，按村情選派黨員聯(lián)系X戶群眾發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，引導(dǎo)黨員積極參與、討論、審議村內(nèi)事務(wù)。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內(nèi)事務(wù)、為民服務(wù)等實(shí)行加分，對不履行職責(zé)、違紀(jì)違法的實(shí)行扣分，一年內(nèi)分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達(dá)到五好黨員標(biāo)準(zhǔn)。推行黨員服務(wù)隊(duì)活動，爭取使X%的黨員服務(wù)隊(duì)成為優(yōu)秀服務(wù)隊(duì)，增強(qiáng)基層黨員的活力。三是加大投入，注重實(shí)效。以X村的后進(jìn)村集中整頓為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經(jīng)費(fèi)保障，全年至少拿出X萬元用于黨建工作，保障基層黨組織日?；顒娱_展。對后進(jìn)村整頓工作我們將加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，提升基層黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責(zé)任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，從而發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。盡快建立村黨組織“辦實(shí)事、惠民生”長效機(jī)制，目前X個村已通過走訪黨員、群眾，確立2021年2023年三年內(nèi)每年為群眾辦X件以上實(shí)事、好事，辦事處從2021年2023年按X萬、X萬、X萬的預(yù)算，為村級組織做實(shí)事好事提供資金保障，引導(dǎo)村黨組織在服務(wù)中樹立威信。建立督查問效機(jī)制，查找落實(shí)不好的癥結(jié)，提出解決問題建議，對督查結(jié)果嚴(yán)格問責(zé)，使不抓落實(shí)、落實(shí)不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實(shí)效。