集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實施方案-資料下載頁
2025-10-15 04:23本頁面
【正文】 極推進(jìn)企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、團(tuán)結(jié)動員更多優(yōu)秀青年人才服務(wù)大局。完善青年典型選樹宣傳機(jī)制，搭建“AIR星青年”榜樣示范平臺；完善推優(yōu)入黨工作機(jī)制，28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦；及時了解青年所思所想所憂所盼，幫助解決團(tuán)員青年住宿、通勤、婚戀等實際問題。五、健全公司黨建帶團(tuán)建工作長效機(jī)制。公司各級黨（工）委書記主管共青團(tuán)和青年工作，黨（工）委副書記具體分管共青團(tuán)和青年工作，定期召開會議研究討論共青團(tuán)和青年工作，及時幫助解決存在的困難和問題。各級黨（工）委每年至少召開1次專門會議，聽取團(tuán)青工作匯報，研究部署共青團(tuán)和青年工作。結(jié)合黨建工作聯(lián)系點，建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點，黨（工）委班子成員每年深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)團(tuán)建工作不少于1次。黨組織書記要樹立抓黨建同步抓團(tuán)建的意識，加強(qiáng)對團(tuán)青重要工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極參加團(tuán)青組織的重要會議和活動。把黨建帶團(tuán)建工作情況納入公司各級黨委、常設(shè)黨工委黨建工作責(zé)任制考核評價，并作為黨（工）委向上級黨委報告年度黨建工作、黨（工）委書記向上級黨委黨建現(xiàn)場述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內(nèi)容。團(tuán)組織工作經(jīng)費應(yīng)按照企業(yè)35周歲以下青年每人每年不少于200元標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)經(jīng)費預(yù)算中單獨列支。建立黨團(tuán)資源共享工作機(jī)制，黨組織活動場所對團(tuán)組織和團(tuán)員青年開放。支持基層團(tuán)組織建設(shè)“青年之家”，具備條件的，可以建設(shè)青年圖書室、創(chuàng)客空間等活動陣地。
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