核算員崗位職責(zé)大全五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-24 00:13本頁(yè)面
【正文】 人行為考核表、班組獎(jiǎng)罰分，并將分?jǐn)?shù)輸入崗位價(jià)值軟件。每日及時(shí)的填寫，做到公正公開。核算員應(yīng)對(duì)職工關(guān)于自己的崗位價(jià)值核算疑問(wèn)給予解釋。核算員不得徇私，隨意增減職工分?jǐn)?shù)。做好數(shù)據(jù)的備案整理工作，做到每項(xiàng)數(shù)據(jù)都有案可查。核算員有責(zé)任對(duì)崗位價(jià)值的進(jìn)一步完善提供合理的建議。崗位價(jià)值核算員由辦事員兼任。二、核算員工作流程：每天上班時(shí)間必須嚴(yán)格根據(jù)一號(hào)煤礦規(guī)定上班時(shí)間到崗，不遲到、不早退。每天按時(shí)到崗，將各考核分值在核算中心規(guī)定時(shí)間10點(diǎn)半之前輸入至系統(tǒng)，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。核算員在輸入員工作業(yè)計(jì)分時(shí)，要仔細(xì)認(rèn)真，避免造成錯(cuò)誤，否則對(duì)所造成的后果自行承擔(dān)。對(duì)沒(méi)有及時(shí)分分的班組，核算員要敦促班組長(zhǎng)，對(duì)一些有疑問(wèn)的分，要及時(shí)與班長(zhǎng)溝通，弄清之后，方可上分。在操作過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)不合理的地方，要及時(shí)匯報(bào)與核算委員會(huì)。
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