新員工轉(zhuǎn)正申請表-資料下載頁
2024-10-22 11:18本頁面
【正文】 收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。此致 敬禮申請人：xxx二○○*年十月十三日新員工轉(zhuǎn)正申請表word格式新員工轉(zhuǎn)正申請表點此下載 (以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫)姓 名職 位部 門入職時間導(dǎo)師姓名導(dǎo)師部門及職務(wù)新員工試用期間工作總結(jié)（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧、總結(jié)，對公司企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設(shè)想、建議等等）：申請人：年 月 日（此頁不夠請附頁）(以 下 欄 目 由 導(dǎo) 師 及 相 關(guān) 負 責(zé) 人 填 寫)導(dǎo)師總結(jié)（包括對新員工轉(zhuǎn)正以及自身指導(dǎo)的評述）：簽字 年 月 日主管經(jīng)理意見（對新員工轉(zhuǎn)正的意見）：提前轉(zhuǎn)正□ 按期轉(zhuǎn)正□ 延期轉(zhuǎn)正□ 簽字:年 月 日主管經(jīng)理對導(dǎo)師的評價：優(yōu)秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□ 簽字: 年 月 日部門總監(jiān)： 副總裁/總監(jiān)： 人力資源總監(jiān)： 總裁審批：日期： 日期： 日期： 日期：第五篇：新員工轉(zhuǎn)正申請表新員工轉(zhuǎn)正申請表(以下欄目由新員工填寫)姓名試用期職位部門試用期職級入職時間入職引導(dǎo)人申請理由：試用期工作小結(jié)：申請人：年月日（此頁不夠請附頁）(以下欄目由導(dǎo)入職引導(dǎo)人及相關(guān)負責(zé)人填寫)入職引導(dǎo)人意見：簽字：年月日部門負責(zé)人意見：□ 提前轉(zhuǎn)正，年月日至月日止?！酢“雌谵D(zhuǎn)正，年月日至月日止?！酢⊙悠谵D(zhuǎn)正，年月日至月日止。轉(zhuǎn)正后職位：職級簽字:年月日人力資源管理員意見：□ 符合轉(zhuǎn)正條件，同意部門負責(zé)人意見予以轉(zhuǎn)正?！酢〔环限D(zhuǎn)正條件，建議延期至年月日。說明：簽字:年月日主管付總經(jīng)理意見：□ 延期轉(zhuǎn)正至年月日止?！酢⊥廪D(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位：職位：工資標(biāo)準(zhǔn)：[1][2]下一頁在百度搜索:新員工轉(zhuǎn)正申請表
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