勞資員工作職責(zé)-資料下載頁
2025-10-13 02:55本頁面
【正文】 部門的出勤、工資、獎金、加班工時、各類津貼、福利、補助等統(tǒng)計工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。榆林石化集運有限公司第五篇：勞資員崗位工作職責(zé)勞資員崗位工作職責(zé)各位已經(jīng)了解到了作為企業(yè)的會計崗位職責(zé)與質(zhì)檢部崗位職責(zé)的基本崗位職責(zé)定義及內(nèi)容。那么，一說到公司勞資員這個詞，可能還有很多人都感到陌生，甚至有些人聽都沒有聽過這個工作崗位。想了解勞資員崗位職責(zé)的你，請閱讀本文。崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對象：勞動報酬和勞動力資源工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。。崗位要求：。參加會議：。、解聘和日常管理工作。、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。，報備和續(xù)簽等手續(xù)。、健康證、勞動就業(yè)手冊等。、人事檔案管理。，在崗培訓(xùn)等。、外有關(guān)人事的會議或活動。出處
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