“五比五創(chuàng)”勞動競賽活動實施方案-資料下載頁
2025-10-12 14:58本頁面
【正文】 項攻關、技術協(xié)作、崗位達標、“工人先鋒號”、“五型班組”的創(chuàng)爭等載體，多快實現崗位升級創(chuàng)優(yōu)、發(fā)明創(chuàng)造不斷涌現、產品技術含量迅速提升、綠色環(huán)保工程普遍、安全文化優(yōu)質完成、社會效益和經濟效益顯著增加的目標，使競賽活動在推動經濟發(fā)展，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高職工技術素質，推動科技進步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設等方面充分發(fā)揮作用，成為我區(qū)完成“十二五”規(guī)劃目標，實現科學發(fā)展新跨越的強大動力?！拔灞取备傎惢顒右獔猿忠匀藶楸荆怀龈纳泼裆黝}，緊緊圍繞提高職工勞動收入、保障職工身心健康、提升職工生活質量，通過開展爭當首席職工，崗位練兵、技術比武、創(chuàng)先爭優(yōu)競賽等活動，引導職工提升素質，多做貢獻，實現自身價值，增加收入；通過開展“安康杯”競賽、職工安全文化建設、全民健身、心理咨詢等活動，引導職工比安全、比健康，不斷增加安全生產能力，提高身心健康水平；通過職工之家建設、建立“快樂工作日”、推行“快樂工作法”等活動，引導職工振奮精神，以快樂的心態(tài)投入到工作中，在工作中感悟和享受快樂；通過深化“和諧團隊”創(chuàng)建、職工職業(yè)道德建設等活動，引導職工營造互尊互助的人文環(huán)境，建立和諧融洽的人際關系，要使“五比”競賽活動成為職工提高收入、保障安全、愉悅身心、增強幸福感的重要平臺，激勵職工在投身“五創(chuàng)”競賽的同時得到更多實惠、實現更大發(fā)展。三、切實增強“五創(chuàng)五比”競賽活動的實效加強組織領導。各級工會組織要充分認識開展“五創(chuàng)五比”競賽活動的重要意義，加強對競賽活動的組織領導，結合實際，創(chuàng)造性地開展活動。要制定切實可行的活動方案，提出工作目標，明確活動重點，落實工作措施，推動活動健康深入開展。形成全會合力?！拔鍎?chuàng)五比”競賽活動是全會的重點工作，涉及到工會的多項職責。要形成全會關注、多方參與、統(tǒng)籌協(xié)調、合力推進的工作格局，把競賽活動同維權維穩(wěn)、工資協(xié)商、安全衛(wèi)生、宣傳教育、文化體育、生活保障等工作有機結合起來，不斷拓展活動領域，豐富活動載體，推動工會整體工作創(chuàng)新發(fā)展。突出活動重點。競賽活動要緊緊圍繞全區(qū)的重點產業(yè)發(fā)展目標、重點工程、重點項目、重點課題，在企業(yè)最需要的環(huán)節(jié)和職工最關心的問題上著力，增強競賽活動的針對性和實效性。要注意把握“五創(chuàng)”和“五比”緊密相聯、互促互動的關系，通過“五創(chuàng)”實現“五比”，通過“五比”推動“五創(chuàng)”，切實體現“共建共享”的主題。加強分類指導。要根據不同行業(yè)、不同所有制、不同崗位、不同利益群體的實際，采取不同的方式開展競賽活動，切忌上下一般粗，左右一般齊，要因地制宜、因企制宜、因人制宜，凡是有利于調動職工創(chuàng)造熱情，有利于實現職工利益的舉措都要大膽嘗試。要注意研究新情況，解決新問題，保持競賽活動與時俱進。強化典型宣傳。各級工會要把競賽活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，工會組織履行職責創(chuàng)先進、廣大職工立足崗位爭優(yōu)秀，大力培養(yǎng)選樹和評選表彰競賽活動中涌現出來的經濟發(fā)展成果顯著、職工群體幸福感顯著增強的單位和為經濟發(fā)展做出突出貢獻、個人生活得到明顯改善和提高的職工，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，運用新聞媒體和各類宣傳陣地，大力宣傳他們的先進事跡，擴大競賽活動的社會影響。同時，“五創(chuàng)五比”競賽活動是十二五期間作為區(qū)委、區(qū)政府表彰先進單位、勞動模范和工會表彰先進的重要考核內容，各單位組織競賽活動時要上下溝通情況，推動競賽活動深入開展。旅順口區(qū)總工會2011年6月3日主題詞：五創(chuàng)五比 共建十二五競賽通知旅順口區(qū)總工會辦公室2011年6月3日印發(fā)（共印80份）
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