【正文】 標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審制度。根據(jù)此規(guī)定，在四個(gè)選項(xiàng)中，D選項(xiàng)，基層人民法院審理的權(quán)利義務(wù)明確的租賃合同糾紛，符合此規(guī)定，最有可能實(shí)行一審終審。同時(shí)明確，買賣合同糾紛，借款合同糾紛，租賃合同糾紛案件，物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件，供用水、電、氣、熱力合同糾紛案件，身份關(guān)系清楚，僅在給付的數(shù)額、時(shí)間上存在爭議的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)案件等9類案件適用小額訴訟 程序。涉及人身關(guān)系爭議、財(cái)產(chǎn)確權(quán)爭議案件，追加當(dāng)事人或者提起反訴的案件，一方當(dāng)事人下落不明需要公告送達(dá)的案件等6類案件不適用小額訴訟程序。因此，本題答案為D。: C 解析:《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A項(xiàng)正確。第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此B選項(xiàng)是正確。第72條第2款規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項(xiàng)是錯(cuò)誤。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此D選項(xiàng)正確。故本題選C。: D 解析:本題考查法律的實(shí)行時(shí)間，其中2008年開始實(shí)行的有：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議于2007年3月16日通過，自2008年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國反壟斷法》，2007年8月30日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行。《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，2007年10月28日第十屆全國人民代表大會(huì)城鄉(xiāng)規(guī)劃法常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過，自2008年8月1日起施行?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過，自2008年1月1日起施行。故正確答案為D。本題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：《中華人民共和國土地管理法》自1999年1月1日起施行?！吨伟补芾硖幜P法》本法自2006年3月1日起施行?！秾W(xué)校法》暫未通過，未開始施行。第五篇：內(nèi)蒙古三支一扶工作總結(jié)(支醫(yī))我于2012年7月畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)，畢業(yè)之后我毅然加入了自治區(qū)三支一扶愿者隊(duì)伍。經(jīng)人事廳統(tǒng)一培訓(xùn)后逐級(jí)分派至玉泉區(qū)衛(wèi)生局，又經(jīng)衛(wèi)生局根據(jù)工作需要安排到昭君路衛(wèi)生服務(wù)中心協(xié)助各類工作。我被分到昭君路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從事轄區(qū)居民健康檔案管理工。在這幾個(gè)月的鍛煉中，我對社區(qū)工作的各項(xiàng)內(nèi)容和轄區(qū)內(nèi)的情況漸漸熟悉起來。就在這個(gè)時(shí)候，衛(wèi)生局為了能夠進(jìn)一步的發(fā)展我們社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，做出決定將我們中心從區(qū)婦幼保健院當(dāng)中獨(dú)立出來。由于以前參與社區(qū)工作的老同志多在保健院承擔(dān)著重要工作，所以多留在保健院。這樣一來人員短缺便成了我們新工作面對的主要問題，在加上我們新?lián)Q的一把手在社區(qū)工作上也不是很有經(jīng)驗(yàn)，我憑借著前幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)居然成了單位的主力?；鶎有l(wèi)生機(jī)構(gòu)雖小，但承擔(dān)的工作卻種類繁雜，一個(gè)人往往身兼數(shù)職。雖然我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)，但因我們中心沒有專職的后勤人員，我便承擔(dān)起后勤的工作來。經(jīng)過一段時(shí)間的嘗試，諸如管理庫房，拆裝隔斷，修理桌椅，安裝窗簾軌道等各類工作便均能夠從容應(yīng)對。我們中心的全體工作人員同心協(xié)力，在區(qū)衛(wèi)生局的全力支持之下，終于通過了年終的考核。轉(zhuǎn)過年來，陸續(xù)招聘的幾個(gè)新員工漸漸熟悉了工作，我們中心最艱難的時(shí)期已經(jīng)度過，但馬上又面臨著開展為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人和慢病患者免費(fèi)體檢的工作，這項(xiàng)工作不僅是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分，而且對我們中心在臨床醫(yī)療方面工作的開展也起著至關(guān)重要的作用。一方面由于先前我們中心工作的承擔(dān)者在臨床醫(yī)療方面未得到足夠的重視，另一方面由于確實(shí)基層單位醫(yī)療技術(shù)人員短缺的大背景，我們中心在臨床醫(yī)療方面基礎(chǔ)還非常薄弱，此次開展體檢是宣傳我們中心，建立我們中心同轄區(qū)內(nèi)居民良好關(guān)系，為我中心奠定全面發(fā)展的基礎(chǔ)的大好機(jī)會(huì)，同時(shí)也是我們中心鍛煉和培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員提供了有利條件。但這次體檢工作使我們中心人員短缺的問題再次凸顯，尤其是在有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員上。我抓住機(jī)會(huì)，積極參與體檢工作，利用下班時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)，逐漸掌握了心電圖檢查技術(shù)。隨著體檢的進(jìn)行，我們的門診的業(yè)務(wù)也逐漸多起來，我又開始學(xué)習(xí)抓中藥，又開始著手代煎中藥的工作。就在我的工作順利進(jìn)行的時(shí)候，因衛(wèi)生局工作需要，我被調(diào)到玉泉區(qū)市民服務(wù)中心辦證大廳衛(wèi)生局窗口從事健康證辦理工作。窗口的工作需要的又是另一種與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需要的截然不同的素質(zhì)。在窗口各位老同志的幫助和指導(dǎo)之下我對窗口的工作開始漸漸了解。前來窗口辦理證件的人員魚龍混雜，需要掌握應(yīng)對各種情況的溝通技巧，委婉的拒絕不符合規(guī)定的要求，以及堅(jiān)決防止渾水摸魚的情況發(fā)生。我來到窗口的這一年，正是黨中央全面深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一年，2014年1月，教育實(shí)踐活動(dòng)重心移到基層單位。我雖然不是黨員，旦窗口單位是為人民群眾服務(wù)的第一線，工作與群眾接觸直接，且接觸人流量大，最直接體現(xiàn)政府形象和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，所以我嚴(yán)格要求自己，積極學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神，努力提高自己的思想覺悟水平，提高工作服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，以竭力樹立單位和政府為民務(wù)實(shí)清廉的形象。轉(zhuǎn)眼之間，兩年的服務(wù)期已快結(jié)束。在此期間，我始終服務(wù)在最需要我的第一線，在任何情況下都能堅(jiān)守崗位，盡心盡力完成所承擔(dān)的工作。而這兩年的經(jīng)歷已在不知不覺之中讓我積累了臨床經(jīng)驗(yàn)，豐富了溝通能力，更重要的是褪去了剛出校門時(shí)的青澀，變得成熟、穩(wěn)重。我在基層的歲月語言是表達(dá)思維的工具，在進(jìn)行書面表達(dá)時(shí)，需要一種思維較為凝聚的狀態(tài)，而發(fā)散性的思維則會(huì)受到抑制，所以在表達(dá)某一方面的，較為深刻或抽象的內(nèi)容時(shí)，思維如果不是已達(dá)到較為成熟的程度，就很容易出現(xiàn)一準(zhǔn)備把想法寫下來就不知從何說起的情況。競爭的最大特點(diǎn)是淘汰。行業(yè)本來沒有技術(shù)性高低之分，技術(shù)的本質(zhì)是競爭，只要一個(gè)行業(yè)內(nèi)有競爭，那這個(gè)行業(yè)就需要技術(shù)。而技術(shù)本身也沒有實(shí)用性高低之分，只要市場有需要，技術(shù)就是實(shí)用的。社會(huì)上的職業(yè)當(dāng)中，有些是靠技術(shù)賺錢的，有的是靠政策賺錢的。創(chuàng)造力是知識(shí)的靈魂，是智慧的精髓。創(chuàng)造力并不是游離于實(shí)體知識(shí)的一種能力。創(chuàng)造力的輸入和輸出。同語言的可理解輸入一樣。創(chuàng)造力的的提升有賴于不斷地提供可理解輸入。