20xx年度大學(xué)生村官管理總結(jié)-資料下載頁
2025-10-12 14:24本頁面
【正文】 件事。三、制度問題。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度，是約束自我，鍛煉自我的一項非常重要的內(nèi)容。剛才海霞主任對村官管理的制度進(jìn)行了說明，在這里我就不多說了。我想強(qiáng)調(diào)一點，就是請假制度。從今天開始，咱們村官，如果請假超過1天，那么你必須向黨建辦請假，要說明請假的事由，時間，經(jīng)社區(qū)主任簽字、社區(qū)蓋章、本人簽字后，書面報黨建辦，經(jīng)同意后，才能離開。特別注意的是，考試請假制度。最近一段時間，各地事業(yè)單位考試不少，有不少村官風(fēng)風(fēng)火火，今天上濟(jì)南，后天又跑到青島去了。這里面，不排除有些人是借著考試的名義，去干別的事情。根據(jù)這種情況，下個通知，如果是因為考試請假，你必須提供這些材料：一是考試簡章，你要證明這個單位確實是招人。二是個人的準(zhǔn)考證，證明你確實是報名了。三是個人的請假申請，請假申請上要注明你請假的時間。你提前個一天、兩天時間去考試，這可以。有些人6號考試，從1號就請假，這種情況堅決不允許。此外，在請假申請上，要有本人的簽字，社區(qū)主任的簽字，同時加蓋社區(qū)的章。如果你不能提供這三樣材料，就走了，那么對不起，將來你到組織部辦政審材料時候，咱們黨工委絕不會蓋章。我說完了，有什么不對的地方，歡迎大家會后與我交流。第五篇：街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理總結(jié)**街道黨工委大學(xué)生村官管理工作半年總結(jié)**街道黨工委十分重視大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，實施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高大學(xué)生村官的實際工作能力，積極引導(dǎo)他們在基層鍛煉成才?，F(xiàn)將半年管理工作匯報如下：一、加強(qiáng)管理，努力營造良好氛圍街道黨工委讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力，要求所在村有意識地引導(dǎo)其從小事做起，在一點一滴中培養(yǎng)與群眾的感情，在與黨員群眾融洽相處的基礎(chǔ)上展現(xiàn)良好素質(zhì)。街道領(lǐng)導(dǎo)通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村官的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。街道黨工委利用開展“三項行動”，作為加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，推動加強(qiáng)基層建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一項重要舉措，制定具體方案，及時安排部署，確保大學(xué)生村官能夠結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位實際認(rèn)真開展“三項行動”。同時，要求大學(xué)生村官在日常工作生活中，積極開展雙比雙爭行動。一是比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)時代先鋒。我黨工委制定嚴(yán)格的大學(xué)生村官學(xué)習(xí)方案，引導(dǎo)大學(xué)生村官明確 1 對標(biāo)對象，制定趕超措施，確保學(xué)習(xí)效果并要求其及時撰寫民情日志和學(xué)習(xí)心得。二是比奉獻(xiàn)，爭做村官楷模。我黨工委認(rèn)真組織大學(xué)生村官開展“回頭看”活動，以“自己任職以來都干了什么，都干成了哪些事，自己與優(yōu)秀大學(xué)生村官相比還有那些差距”為題，形成一份整改報告，要求大學(xué)生村官在總結(jié)中找差距，在分析回顧里提實力，爭當(dāng)一名合格優(yōu)秀的村官。二、及時總結(jié)，注重村官現(xiàn)實表現(xiàn)以村官考核為契機(jī)，及時對村官管理工作做出總結(jié)。對能力突出的，有重點地選派他們參與到土地征用、房屋拆遷、計劃生育、矛盾糾紛調(diào)處等急難險重的工作，增強(qiáng)他們做群眾工作、解決實際問題的能力，使他們在鍛煉中成長，在成長中進(jìn)步。通過實踐鍛煉，既提高了大學(xué)生村官履行崗位職責(zé)的能力，開闊了眼界和思路，增強(qiáng)了工作的規(guī)范性，又在辦事處和基層之間架起了溝通的橋梁和紐帶，促進(jìn)了各項工作的協(xié)調(diào)開展。我街道現(xiàn)有的*名大學(xué)生村官，扎實工作，積極完成各項工作任務(wù)。在平時工作中嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守單位的各項工作規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上下班，按時參加學(xué)習(xí)、會議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象，積極融入到村兩委工作中，協(xié)助村兩委做好工作。三、認(rèn)清形勢，扎實推進(jìn)村官工作當(dāng)前，我街道的大學(xué)生村官仍然存在不足之處，如基層 2 工作經(jīng)驗欠缺，社會實踐能力相對薄弱。大學(xué)生村官在農(nóng)村工作時間尚短，缺少基層工作經(jīng)驗，好多工作都憑個人去努力，缺少與基層黨組織的溝通與協(xié)調(diào)，這就使其在處理很多農(nóng)村的實際問題時插不上手，或是處理問題不到位。針對存在的上述問題，黨工委采取下列措施，扎實推進(jìn)大學(xué)生村官工作的開展：一是不斷加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培訓(xùn)。大學(xué)生思想意識先進(jìn)，接受新知識的能力強(qiáng)，我們會充分發(fā)揮他們這方面的優(yōu)勢，集中時間對他們就政治理論、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村“兩委”班子的職能職責(zé)、農(nóng)村實用法律知識等內(nèi)容進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官的具體工作能力。二是通過定期舉行座談會、實踐鍛煉等方式，關(guān)注大學(xué)生村官的心理健康，豐富大學(xué)生村官的社會經(jīng)驗，提高他們的工作才干。從思想上把握大學(xué)生村官的動態(tài)，使其意識到農(nóng)村也有廣闊的發(fā)展前景，也有發(fā)家致富的商機(jī)，使他們能安心扎根農(nóng)村，而不是把大學(xué)生村官作為一個跳板。同時，從政策上給予大學(xué)生村官更多的傾斜，使他們能更大膽地、更有保障地去帶頭創(chuàng)業(yè)，更有信心地扎根基層，服務(wù)基層。三是通過健全制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。為提高對大學(xué)生村官管理的實效性，建立大學(xué)生村官日常管理機(jī)制，制定大學(xué)生村官定期學(xué)習(xí)、定期匯報、定期例會、請銷假等各種制度，有效地規(guī)范了大學(xué)生村官的行為。同時還建立了大學(xué)生村官管理臺帳，為大學(xué)生村官建立個人檔案，實行規(guī)范化的管理。同時，建立有效的激勵機(jī)制，對考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官優(yōu)先推薦榮譽(yù)，激勵大學(xué)生村官的爭優(yōu)進(jìn)取意識。二〇一二年八月九日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1