銷售人員工作職責(zé)描述一覽表-資料下載頁
2024-10-21 13:47本頁面
【正文】 “分灶吃飯”的財務(wù)原則不僅符合三所的具體情況而且有利于發(fā)揮各項目經(jīng)理和廣大職工的積極性。參照院、成企部的有關(guān)管理辦法，總結(jié)三所成立以來的成功經(jīng)驗，逐步制定出符合公司實際情況的管理制度，特別是財務(wù)管理制度和分配制度，利用經(jīng)濟桿杠，突出提高職工開拓市場的積極性和參與企業(yè)經(jīng)營的主觀能動性。對于目前三所擁有的較成熟的鍍膜機、低溫泵、磁化器、低溫改性、等離子體炬等產(chǎn)品和技術(shù)進一步地完善和挖掘潛力，積極開拓市場，通過引資或技術(shù)轉(zhuǎn)讓，廣泛開展對外合作，積極探索產(chǎn)權(quán)體制的改革，促進技術(shù)轉(zhuǎn)化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要積極爭取上級支持又要主動地去解決一些影響企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的歷史遺留問題，為企業(yè)的發(fā)展輕裝上陣。充分利用和發(fā)揮三所原有的技術(shù)積累，依托院內(nèi)力量，多渠道地爭取經(jīng)費支持（國家自然科學(xué)基金、省科技攻關(guān)項目）。保住一支精干的、水平相對較高的技術(shù)隊伍。技術(shù)力量薄弱，科技人員流失嚴(yán)重，目前有不少技術(shù)骨干已到了內(nèi)退年齡，對這些人上下一起要做好工作留住他們。另外有條件的話，要充分利用我院已離退修老同志的人際關(guān)系和幾十年積累的技術(shù)和經(jīng)驗，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。在合同管理上一定要嚴(yán)格按照各有關(guān)規(guī)定把好關(guān)，在重大合同上要多級審查，嚴(yán)防合同糾紛的發(fā)生。在較大的項目實施過程中一定要嚴(yán)格監(jiān)管，控制好成本、質(zhì)量、安全。要積極參加各種專業(yè)性會展宣傳擴大企業(yè)的知名度，宣傳企業(yè)，宣傳產(chǎn)品技術(shù)，也要充分利用網(wǎng)絡(luò)來開拓市場。如果我能競聘上三所所長，我會繼續(xù)努力工作，為三所的穩(wěn)定與發(fā)展盡自己的一份力量，不辜負(fù)大家對我的信任與支持。1）、您的個人簡介、工作經(jīng)歷——讓我們對您有個宏觀的把握，這是我們?yōu)槟峁I(yè)競聘指導(dǎo)的第一步。這一部分越詳細(xì)越好，包括您的年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、是否黨員、職稱、擔(dān)任過職務(wù)、現(xiàn)任職務(wù)、所受獎勵等等。2）、您競聘的崗位的具體職責(zé)——讓我們對您競爭的崗位有個了解，我們將根據(jù)我們的經(jīng)驗來為您進行到位包裝。3）、您的競聘優(yōu)勢——將您自己認(rèn)為的優(yōu)勢，提綱性的寫出來，讓我們根據(jù)競聘的崗位職責(zé)，并綜合其他諸多因素來給您提煉和提升。這一部分，您可以只列一下提綱。如果可能，您最好在每個提綱后，都附上證明該條優(yōu)勢的充分證據(jù)，即事實。4）、您的工作思路和打算——對于志在必得的工作崗位，您一定或多或少有自己的工作思路和打算，不管現(xiàn)在清晰與否，也請您告訴我們，這將為我們提供必要的參考。第五篇：銷售人員工作職責(zé)銷售人員工作職責(zé)（一）工作職責(zé)：，同行的業(yè)務(wù)信息，為部門的銷售計劃提供動態(tài)建議。，并努力完成。，真誠溝通，保持良好的工作狀態(tài)。（二）每月任務(wù)：1．每月28日下午6點前，向部門經(jīng)理提交本月個人工作總結(jié)報告（銷售計劃完成情況，市場動態(tài)等）。2．每周六上午完成本周工作總結(jié)和下周工作計劃的制定，中午12點前交部門經(jīng)理處。3．每日下班前上交業(yè)務(wù)工作手冊至部門經(jīng)理處。4．每月最后一個工作日前向部門經(jīng)理提交下月工作計劃。（三）工作會議1．每周六下午17:20召開“工作總結(jié)例會”，重點總結(jié)本周本人工作情況。2．每日8:05～8:30分參加“晨會”，對照當(dāng)日工作計劃。3．每月底最后一個星期六下午2點召開“部門工作總結(jié)會議”，重點總結(jié)本月個人工作情況及下月工作展望。4．參加每周六下午1點的部門培訓(xùn)，工作交流，下周工作計劃。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1