選題和提綱樣文-資料下載頁
2024-10-21 13:45本頁面
【正文】 和管理。7．土地確權(quán)、勘界及“土地日”活動的開展。8．各項創(chuàng)建工作的開展及經(jīng)過。六、科技教育方面1．科研機構(gòu)的建立、發(fā)展和科研成果我市各科研院所的創(chuàng)建、發(fā)展以及在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。承擔(dān)國家、中石油和新疆重大科研項目及取得的成果。2．我市教育事業(yè)的發(fā)展，“科教興市”戰(zhàn)略的提出與實 5 施，“科技之冬”活動的開展。、沿革與發(fā)展，黨校的發(fā)展、變遷。重點學(xué)校的創(chuàng)建和各級各類學(xué)校的建設(shè)、教研改革、隊伍建設(shè)；開展素質(zhì)教育的情況。4．“兩基”教育“兩基”教育在我市的推廣、發(fā)展及成果；組織我市中小學(xué)生參加國內(nèi)各類比賽情況。5．民辦教育我市民辦教育機構(gòu)的創(chuàng)辦、發(fā)展。6．科技、教育戰(zhàn)線先進工作者的事跡。七、文化藝術(shù)方面 1．文物保護與考古發(fā)掘重點文物保護單位的確定、保護和管理，考古發(fā)現(xiàn)，重要文物的搶救和保護。我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及影響。2．電臺、電視臺、報社等媒體的創(chuàng)建、發(fā)展和變遷。3．文化藝術(shù)團體的創(chuàng)建和發(fā)展我市各文藝團體創(chuàng)建和發(fā)展過程，主要文藝作品的排練及演出等。上級文藝團體來我市（油田生產(chǎn)一線）慰問演出情況。我市著名作家、詩人、音樂家、舞蹈家、畫家、書法家、雕塑家和攝影家等知名文化名人的經(jīng)歷、軼聞趣事及優(yōu)秀作品。5．新華書店、圖書事業(yè)的發(fā)展歷程。6．企業(yè)文化的興起與繁榮。八、醫(yī)療衛(wèi)生體育方面 1．醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各醫(yī)院的創(chuàng)建、發(fā)展和改革。2．衛(wèi)生防疫各種傳染病、寄生蟲病、地方病的預(yù)防、治療、消除情況。計劃生育政策在我市的實行。3．知名醫(yī)衛(wèi)人士我市知名的中、西醫(yī)研究人員、專家和醫(yī)生潛心鉆研醫(yī)學(xué)，治病救人的經(jīng)歷。4．體育健兒我市運動員勇奪國際、全國和自治區(qū)比賽獎牌情況，教練員和其他體育工作者為培訓(xùn)運動員奪取獎牌所作的杰出貢獻(xiàn)。5．群眾性體育運動群眾性體育運動中涌現(xiàn)的先進單位、先進個人，在疆內(nèi)外賽事中取得優(yōu)異成績的業(yè)余運動員的事跡。九、社會事業(yè)方面1．建市以來，我市開展的扶殘助殘、慈善、社會救助、救濟、關(guān)心老年人等工作。熱心公益事業(yè)、從事慈善活動的先進個人。2．我市開展的重大送溫暖活動情況；我市對口支援周邊 7 縣市情況。3．救災(zāi)減災(zāi)及援助重大自然災(zāi)害的記述，組織群眾抗災(zāi)救災(zāi)，生產(chǎn)自救、恢復(fù)生產(chǎn)情況；社會各界對災(zāi)區(qū)的支援。4．普法、法制宣傳教育及依法行政工作；民事調(diào)解的開展，幫助“兩勞”回歸及刑事解教人員情況。5．各個時期的招工、用工情況。6．五十多年來，我市居民在婚育、衣、食、住、行等方面發(fā)生的變化。十、其他方面 包括未盡事項。第五篇：畢業(yè)論文提綱寫作選題分類及題目范例畢業(yè)論文提綱寫作選題分類及題目范例畢業(yè)論文提綱寫作前注意分清選題類型論文選題類型（理論類論文題目)女性管理者的激勵機制分析基于勝任力的人力資源開發(fā)模式人力資源管理實踐對企業(yè)績效影響的中介機制分析 基于企業(yè)招聘制度大學(xué)生的就業(yè)培訓(xùn)分析企業(yè)人力資源招聘渠道選擇分析企業(yè)招聘的面試技術(shù)及其運用分析知識型員工流動的原因分析及對策論文選題類型（設(shè)計類論文題目)企業(yè)薪酬設(shè)計理論基礎(chǔ)及思路企業(yè)薪酬調(diào)查及薪酬制度設(shè)計公司員工培訓(xùn)方案設(shè)計基于職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ恼衅阜桨冈O(shè)計公司招聘體系構(gòu)建研究移動客服中心績效考核體系的設(shè)計與實施生產(chǎn)人員薪酬體系改進研究（構(gòu)建）（優(yōu)化設(shè)計）的績效管理體系設(shè)計（構(gòu)建）人力資源培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計（改進）研究（構(gòu)建）企業(yè)的培訓(xùn)效果評估體系的設(shè)計基于勝任力模型的企業(yè)招聘流程構(gòu)建IT企業(yè)薪酬制度設(shè)計企業(yè)知識型員工激勵制度設(shè)計基于平衡計分卡的A酒店績效管理體系論文選題類型（案例研究類論文題)醫(yī)院薪酬制度現(xiàn)狀及改進阻力分析餐飲連鎖企業(yè)的人力資源管理的可復(fù)制性運作企業(yè)管理人員勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用企業(yè)招聘人員測評方法的應(yīng)用及效果分析企業(yè)員工考核制度探析公司薪酬體系的問題及改進公司員工流失問題分析公司績效考核體系的構(gòu)建公司員工滿意度調(diào)查分析內(nèi)蒙古電信公司績效管理體系改進方案 公司人才招聘勝任力模型的應(yīng)用基于勝任力的培訓(xùn)需求分析論文選題類型（實證類論文題)(保險員工、酒店員工等)的薪酬問題分析 企業(yè)薪酬水平與員工滿意度關(guān)系分析社會支持體緩解女大學(xué)生就業(yè)心理壓力分析 基于可雇用性的大學(xué)生就業(yè)能力分析轉(zhuǎn)載于
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1