講正氣樹新風自查報告共5篇-資料下載頁
2025-10-12 13:19本頁面
【正文】 三是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不夠強。缺乏一種開拓進取精神，導致工作力度不大，效果不太明顯。究其原因，主要是學風不正，從主觀上講，主要是學習浮飄，做表面文章，隨意性大，缺乏學習的興趣和熱情，學習不認真、不刻苦，滿足于一知半解，不在掌握科學體系和精神實質上下功夫，知其然不知其所以然，關鍵一點就是不能用理論武器很好的解決面臨的實際問題。雖然同志們都非常熱愛慈善工作，經(jīng)常加強工作交流和溝通。但由于宗旨意識淡薄，對基層考察不夠，在思想觀念上、工作機制上、行為效果上、長遠效益上缺乏綜合性的思考和認識；在奉獻精神、服務意識等方面存在一定的問題，工作的責任感、緊迫感不夠，危機意識、憂患意識不強，有時存在浮躁情緒，踏實干事的專心不夠。統(tǒng)攬全局能力不夠，工作中有顧此失彼現(xiàn)象，對工作決策不能做到善始善終。主要表現(xiàn)在： 一是在推動慈善事業(yè)的力度不大，效率低下。二是在工作中有大頭小尾現(xiàn)象。究其原因，一是進取意識不強、有等靠現(xiàn)象。二是不能扎扎實實地做出能夠從根本上解決困難群體生產(chǎn)生活問題的事情。對慈善服務的理解和認識還不夠深刻，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，開拓進取精神不足，有時存在畏難情緒，克難攻堅的耐心不夠強。受思維模式的束縛，解決新問題和挑戰(zhàn)新形勢的勇氣和決心不夠強，在該知難而進、克難攻堅的時候有畏難情緒，工作中缺乏開拓進取的膽略和銳氣。主要表現(xiàn)在： 一是工作的主動性、開拓性不夠，積極向上精神不足，缺乏執(zhí)著精神； 二是工作計劃性、前瞻性不強；時間管理不嚴，缺乏科學合理的安排； 三是對辦事程序、辦事依據(jù)了解不夠充分，辦事結果反饋不及時，對法律、法規(guī)及業(yè)務政策的宣傳力度不夠，向服務對象提供參考的規(guī)范性法律文件較少，未能給服務對象提供寬松舒適的環(huán)境。四是為困難群體服務意識有待增強。究其原因，是由于工作作風不實。對深入基層、深入群眾，實實在在地為弱勢群體服務意識不夠，辦好事的作風有待增強。工作不夠深入，推推動動，撥撥轉轉，方法簡單，處理問題時考慮不全面；工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作中高標意識不強。說到底，是全心全意為人民服務的意識不夠強。在生活作風方面，能做到勤儉節(jié)約，為政清廉，不以權謀私。注意培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。但存在安逸思想，享樂主義。主要表現(xiàn)在： 一是貪圖安逸、貪圖享樂，有有勞必有逸思想，吃苦精神不夠。二是計劃性不強。究其原因，在于不能理性思考問題，放縱自己。分析以上幾個方面存在的問題，主要原因是：學習不夠深入、公仆意識不強；思想認識不深刻，事業(yè)責任心不強，換位思考較少；對科室管理規(guī)范、業(yè)務制度缺乏有效的監(jiān)督機制。在今后的工作中，我們要嚴格按照局黨組要求，加強學習，對存在問題，深入整改，認真總結。踏踏實實地做好慈善工作，努力改變工作作風，提高工作效率和服務水平。從自身做起，努力塑造民政干部廉潔高效、依法行政、文明服務的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚有事多溝通、多討論、多研究的優(yōu)良作風。大力開展有話講在當面，在自我批評的同時開展相互批評，創(chuàng)造共同提高，共同進步的良好局面。加強自身建設，提高黨性修養(yǎng)，防微杜漸。珍惜組織和領導提供的崗位和舞臺，積極主動做好做好自己的工作，更加及時、準確的完成好各項工作任務，努力爭取更多的鍛煉機會，勤于探索和總結解決新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經(jīng)驗。
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