【正文】 第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，有效控制各類生產(chǎn)不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)集團(tuán)2013年工作大綱要求，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保水泥公司2013安全總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，綜合部后勤主管與保潔員特簽訂2013安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：一、綜合部保潔員須實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：死亡事故為“零”；職業(yè)病發(fā)生率為“零”；重大交通事故為“零”；重大生產(chǎn)設(shè)備事故為“零”公共災(zāi)害事故為“零”‰，‰；安全隱患及時整改率≥98%（安全隱患整改率≥95%）；三級安全培訓(xùn)合格率為100%；安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示標(biāo)識設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%； 確保實(shí)現(xiàn)兩個無失誤，即：管理指揮無失誤；崗位操作無失誤。二、為實(shí)現(xiàn)以上安全目標(biāo)，綜合部保潔員必須做到以下職責(zé)：嚴(yán)格遵守并認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、法令和上級指示，遵守公司、各部門的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參與公司組織的各項(xiàng)安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全工作職責(zé)，盡忠盡責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生，并全力支持后勤主管的工作；負(fù)責(zé)公司職工宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間、樓梯的清掃保潔工作。堅(jiān)持文明工作，安全工作，保證所轄區(qū)域干凈、整潔，設(shè)備、機(jī)臺、場所、操作室衛(wèi)生符合要求；對上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門查出的安全問題，保證按要求及時整改，并將整改結(jié)果及智海企業(yè)集團(tuán)榆次水泥有限公司時報(bào)公司安委會，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象；發(fā)生事故后，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)，之后組織當(dāng)事人寫出事故經(jīng)過并協(xié)助安委會進(jìn)行事故分析調(diào)查；嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量做好后勤工作。8工作中嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，并時時監(jiān)督員工執(zhí)行，杜絕“三違”“三不傷害”現(xiàn)象；入車間新員工必須進(jìn)行安全教育，未進(jìn)行安全教育者不得進(jìn)入現(xiàn)場從事工作。三、安全問責(zé)與獎罰問責(zé)措施有兩項(xiàng)： ①對事故車間給予經(jīng)濟(jì)處罰；②對責(zé)任人給予留用查看、降職、撤職或開除的行政處分。具體實(shí)施辦法參見集團(tuán)《安全生產(chǎn)問責(zé)制度》。（智海集團(tuán)【2011】第40號文件）獎罰分為月度、季度和三部分進(jìn)行：安全事故納入車間、班組績效考核，并予以一定金額的經(jīng)濟(jì)獎勵與處罰。具體實(shí)施辦法詳見水泥公司2013年《安全生產(chǎn)獎罰制度》；四、本責(zé)任書一式三份，綜合部后勤主管、保潔員各執(zhí)一份，公司安全生產(chǎn)辦公室存檔一份。五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至2013年12月31日止。備注：責(zé)任書簽字人如有工作變動，接任者為自然簽字人。綜合部后勤主管：保潔員：2013年___月___日2013年___月___日第五篇：質(zhì)檢部安全目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀（2011）責(zé)任部門：質(zhì)檢部責(zé)任人：李勇責(zé)任范圍： 質(zhì)檢部人員安全，入庫原料和出售產(chǎn)品的質(zhì)量，設(shè)備、器具的合格，樣品、試劑的保管。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一．安全責(zé)任目標(biāo)；%；、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗(yàn)證檢驗(yàn)率100%；%；%；%；二．質(zhì)檢部安全職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)，對所出具的檢驗(yàn)、檢測報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險(xiǎn)化學(xué)品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有動火作業(yè)、進(jìn)罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量濃度的分析。按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗(yàn)、檢測報(bào)告。取樣人員嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品，取樣操作符合規(guī)范。做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴(yán)格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。加強(qiáng)化驗(yàn)室安全巡查，及時消除事故隱患。三．工作要求：、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、危化品、劇毒品、易制 1毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源等工作實(shí)行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負(fù)全部責(zé)任。，依法管理。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律負(fù)全責(zé)。參與對職工的法律知識、安全職業(yè)衛(wèi)生意識和責(zé)任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓(xùn)?！段ｋU(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。，排查隱患并對所涉及的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改。，提高安全意識和自覺行為。，服從分工，聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作。、強(qiáng)力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實(shí)到具體行動中去。四．考核獎懲：公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年組織一次對以上目標(biāo)及責(zé)任的考核?？己艘罁?jù)為《安全目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度》、《安全考核表》。達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視考核結(jié)果給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五．本責(zé)任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011。負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：南通沃蘭化工有限公司2011年2月 11日