18干部述職述廉-資料下載頁
2024-10-21 13:04本頁面
【正文】 有駕駛公車?？傊?，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。三、遵紀(jì)守法情況一是努力學(xué)習(xí)法律知識，明確守法的重要性。因為不懂法就不了解法律的具體要求，僅憑自己的主觀想象，難免出現(xiàn)判斷錯誤，導(dǎo)致違法犯罪。但有了必要的法律知識還不一定能夠守法，要學(xué)會用。如果對守法的意義和作用缺乏必要的知識，或者有錯誤的知識，也難以作到自覺守法。二是加強(qiáng)品德修養(yǎng)。一個人思想品德的好壞，與他能否遵守法律有著密切的關(guān)系，良好的思想品德是遵紀(jì)守法的重要前提。在日常生活中自覺接受思想政治教育和法制教育，提高文化、道德素質(zhì)，增強(qiáng)法律觀念。三是提高自身思想警惕性，自覺抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕。人們在共同的社會生活中，特別是我們黨員干部，容易受社會環(huán)境的影響，即使是法律意識和思想品德都較好的人，如果不提高思想警惕性，也可能受到不良社會風(fēng)氣的侵蝕，走上違法犯罪的道路在一年的工作中，我認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，未做過違法的事，未發(fā)生過違反黨的政策及紀(jì)律的行為，自認(rèn)我是一個遵紀(jì)守法的好干部。第五篇：干部述職述廉制度黨員干部述職述廉一、述職述廉的對象：述職述廉的對象：黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部。二、述職述廉的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部述職的內(nèi)容嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求進(jìn)行，在述職的同時進(jìn)行述廉，述廉的主要內(nèi)容是：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止的情況；（二）堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況；（三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；（四）貫徹民主集中制的情況；（五）重視支持本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況；（六）對身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況；（七）其它需要陳述的情況。三、述職述廉的原則：（一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則；（二）堅持客觀公正，實事求是的原則；（三）堅持突出重點，注重實效的原則。四、述職述廉的程序：職述廉的工作程序是：述職述廉準(zhǔn)備工作；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉；民主評議、民主測評；走訪座談、調(diào)查核實；綜合分析測評情況，如實反饋意見建議。（一）述職述廉的準(zhǔn)備工作：一是制定述職述廉方案；二是述職述廉對象按要求準(zhǔn)備好述職述廉報告。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉：召開相應(yīng)會議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會上述職述廉。（三）民主評議、民主測評：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測評表》，由參會人員填寫評議意見和評議等次。（四）走訪座談、調(diào)查核實。針對述職述廉和民主測評中反映出來的突出問題，采取召開座談會、個別走訪等形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析，調(diào)查核實、酌情處理。（五）綜合分析測評情況，如實反饋意見建議：對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和改進(jìn)意見，在參加述職述廉會議的范圍內(nèi)進(jìn)行反饋；就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進(jìn)行整改。五、職述廉的時間：述職述廉工作每年開展一次，與領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同時進(jìn)行。六、述職述廉的評定和運用：對述職述廉結(jié)果的評定，述職按考核評定標(biāo)準(zhǔn)評定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次；述廉按測評標(biāo)準(zhǔn)評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。（一）述職述廉的評定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、調(diào)整工作等的重要依據(jù)；（二）對評定為不稱職或不滿意等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，對其進(jìn)行誡勉談話，幫助其提高認(rèn)識，限期進(jìn)行整改；限期不改的，視其情況調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。經(jīng)查實確有違紀(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分和組織處理。（三）述職述廉工作結(jié)束后，述職述廉的綜合評價材料存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，以規(guī)范對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。七、述職述廉工作的要求：（一）要提高對述職述廉工作的認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到落實，并取得實效；（二）述職述廉對象要正確對待述職述廉工作，如實客觀地按述職述廉的內(nèi)容和要求匯報，不得有任何隱瞞；（三）加強(qiáng)對述職述廉工作的監(jiān)督檢查；同時，要創(chuàng)造一種讓廣大干部群眾參與監(jiān)督的氛圍。認(rèn)真受理干部群眾的檢舉和申訴，并按職權(quán)范圍及時進(jìn)行核查處理。
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