貫徹落實全縣機關(guān)干部大會和全縣黨建工作會議精神匯報-資料下載頁
2024-10-21 12:36本頁面
【正文】 倒數(shù)2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。加強了教學常規(guī)管理。教導(dǎo)處堅持每節(jié)課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業(yè)，檢查結(jié)果在每周例會及時進行通報。進行了月考。第五周對各年級語數(shù)外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結(jié)會，及時進行總結(jié)調(diào)控教學各組。進行了“中國夢我的夢”普通話演講比賽。舉行了新上崗教師宣誓活動。四、加強了學生管理及安全管理。在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規(guī)范，從十個方面對學生的言行舉止進行規(guī)范。目前正在實施第一階段，規(guī)范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環(huán)境優(yōu)雅”的目的。加強了常規(guī)管理。第一月開展了中學生日常行為規(guī)范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排查處理。加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結(jié)果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經(jīng)上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規(guī)教育，目前七年級新生已基本步入正軌。五、加強校園硬件建設(shè)加強了餐飲樓工程的管理。基礎(chǔ)已經(jīng)完成，正在等待驗收。校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經(jīng)向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。第五篇：貫徹落實校長會議精神匯報材料實驗小學貫徹落實全縣校長會議精神匯 報 材 料3月16日，全縣校長工作會議在三中階梯會議室召開，白局長在會議上作了重要講話。會議和講話精神對做好學校管理、提高教學質(zhì)量、優(yōu)化育人環(huán)境、深化課程改革都具有深遠的指導(dǎo)意義。為努力辦好人民滿意的教育，我校認真研究部署了2013年下半年學校管理和教育教學工作目標、任務(wù)和措施，全面貫徹落實校長會議精神和白局長的講話精神?，F(xiàn)在將學習貫徹情況匯報如下：一、組織學習、深刻領(lǐng)會、謀劃學?？茖W發(fā)展。，學校召開了全體班子成員專題例會，各位成員就分管工作進行了總結(jié)匯報，然后圍繞全縣校長會議精神和白局長講話精神展開討論，結(jié)合我校實際發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，制定了具體目標和措施。，學校召開了中層以上領(lǐng)導(dǎo)專題例會，會上全文學習了白局長的講話精神，傳達了《前郭縣教育局20122013學工作總結(jié)》、《前郭縣教育局關(guān)于表彰20122013學教學質(zhì)量優(yōu)秀校的決定》。通過學習，中層以上領(lǐng)導(dǎo)進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標，提高了認識，鼓足了干勁。，學校召開了全體教職員工大會，傳達了校授課情況、授課質(zhì)量。學校對教學工作的落實情況要進行定期和不定期檢查。嚴格執(zhí)行教學常規(guī)月檢查制度，創(chuàng)新評價手段，檢查結(jié)果要及時在校內(nèi)通報，并納入對教師的考核、記入教師業(yè)務(wù)檔案。二是注重教學研究。每學期進行兩次大型集體備課，每周一次教研組備課，做到“一重視二配合三高效”。認真開展“十二五”教育科研課題的研究活動。做好“十二五”科研課題實驗研究工作，發(fā)揮課題研究成果在提高課堂教學效益中的作用，提升學校辦學品味。三是打造高效課堂。圍繞“打造高效課堂，提升質(zhì)量效益”的核心要求，立足課堂、聚焦課堂。課堂教學是教育教學的主陣地，我們將進一步引導(dǎo)和關(guān)注課堂教學，突出課堂教學的有效性。同時圍繞課堂教學，扎實開展評課議課活動，讓學生動起來、課堂活起來、效果好起來成為我們每一位教師的共同追求。積極開展督查工作，推進各項工作規(guī)范、有序地落實。每月圍繞一兩個重點，對全校管理規(guī)范執(zhí)行情況進行一次專項督查，結(jié)合督查情況，及時反饋，并督促完成問題整改。通過督查，互相學習，取長補短，努力使我校各項工作達到“管理制度化、制度規(guī)范化、規(guī)范常態(tài)化”的目標，切實提高學校的管理水平。本學期進一步完善教師評價體系，建立師德水平、教學能力、教研發(fā)展等為核心的教師綜合素質(zhì)多元評價系統(tǒng)。本學期將廣泛
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