【正文】 抽取的題目和對(duì)實(shí)習(xí)人員所辦的實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目進(jìn)行提問等方式，了解實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)習(xí)表現(xiàn)。第三十三條 每一名實(shí)習(xí)人員的面試考核時(shí)間原則上為二十至四十分鐘。第三十四條 面試考核過程中，考核小組成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行無記名評(píng)分并填寫《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分表》。第三十五條 面試考核結(jié)束后，考核小組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)召集考核小組成員對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行集體評(píng)議，按少數(shù)服從多數(shù)的原則確定實(shí)習(xí)人員面試考核成績(jī)，形成最終面試考核意見?？己诵〗M成員均應(yīng)當(dāng)在形成最終考核結(jié)果的《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核成績(jī)單》上簽字。第三十六條 面試考核應(yīng)全程錄音或錄像，交廣西律師協(xié)會(huì)妥善保管，保管期限不得少于三年。第三十七條 考核小組成員不得有如下行為：（一）隨意遲到、早退；（二）收受實(shí)習(xí)人員賄賂、接受實(shí)習(xí)人員宴請(qǐng)等；（三）徇私舞弊妨礙公正考核；（四）對(duì)外泄露面試考核評(píng)議信息?？己诵〗M成員有本條第（一）項(xiàng)情形的，由廣西律師協(xié)會(huì)給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，將暫停其面試考官資格?？己诵〗M成員有本條第（二）、第（三）、第（四）項(xiàng)情形的，廣西律師協(xié)會(huì)除了取消其面試考官資格外，同時(shí)給予其訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)、公開譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，移交廣西律師協(xié)會(huì)懲戒委員會(huì)處理，同時(shí)報(bào)請(qǐng)同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)予以行政處罰。第七章 考核結(jié)果第三十八條 面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，廣西律師協(xié)會(huì)以適當(dāng)方式予以公示，公示期內(nèi)接到舉報(bào)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并于收到舉報(bào)后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。第三十九條 對(duì)考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)將考核合格意見填入其《實(shí)習(xí)人員登記表》，并作出考核合格決定（通知），告知被考核的實(shí)習(xí)人員、接收實(shí)習(xí)考核的律師事務(wù)所及當(dāng)?shù)厥新蓭焻f(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)。第四十條 經(jīng)考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)自作出考核合格決定（通知）之日起一年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)。逾期未申請(qǐng)的按相關(guān)規(guī)定處理。第八章 考核異議復(fù)核第四十一條 廣西律師協(xié)會(huì)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)考核復(fù)核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“復(fù)核委員會(huì)”），負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)管理爭(zhēng)議、實(shí)習(xí)律師考核異議等爭(zhēng)議，復(fù)核委員會(huì)由廣西律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)或自治區(qū)司法廳律師管理處處長(zhǎng)擔(dān)任主任。復(fù)核委員會(huì)其他成員由復(fù)核委員會(huì)主任在全區(qū)統(tǒng)一的實(shí)習(xí)考核考官庫中抽取。復(fù)核委員會(huì)成員由五人組成。第四十二條 考核復(fù)核主要針對(duì)實(shí)習(xí)人員提出的異議進(jìn)行，并根據(jù)復(fù)核結(jié)果作出維持考核結(jié)果或者撤銷考核結(jié)果重新考核的決定。第四十三條 實(shí)習(xí)人員對(duì)考核不合格結(jié)果或撤銷考核合格決定、不予考核決定有異議的，可以在接到書面通知之日起十五日內(nèi)以書面形式向復(fù)核委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。第四十四條 考核復(fù)核書面申請(qǐng)應(yīng)載明有以下內(nèi)容：（一）申請(qǐng)人的姓名、年齡、民族、住址、實(shí)習(xí)律師事務(wù)所；（二）申請(qǐng)的具體事項(xiàng)及要求；（三）申請(qǐng)的具體理由和依據(jù)；（四）申請(qǐng)人親筆簽名；（五）考核不合格或撤銷考核合格決定書或通知。第四十五條 復(fù)核委員會(huì)收到申請(qǐng)人提交的復(fù)核申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核申請(qǐng)材料是否符合本實(shí)施細(xì)則規(guī)定。不符合本實(shí)施細(xì)則規(guī)定或超過申請(qǐng)期限的，應(yīng)當(dāng)在接受申請(qǐng)復(fù)核材料后十個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人不予受理。第四十六條 參加過該次對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試的考核組成員應(yīng)當(dāng)回避。第四十七條 考核復(fù)核工作可以根據(jù)有關(guān)考核材料進(jìn)行書面復(fù)核，也可在書面復(fù)核的基礎(chǔ)上向申請(qǐng)人、參加考核的人員了解具體情況。第四十八條 有下列情形之一，造成考核結(jié)果顯失公平的，由復(fù)核委員會(huì)撤銷考核結(jié)果，決定對(duì)申請(qǐng)人重新考核，并將有關(guān)復(fù)核結(jié)果書面通知申請(qǐng)人及所屬律師協(xié)會(huì)：（一）考核組成員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系可能導(dǎo)致考核結(jié)果不公，應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的；（二）具體考核程序明顯違反考核規(guī)定的；（三）其他有可能導(dǎo)致考核結(jié)果嚴(yán)重不公的情況。第四十九條 復(fù)核決定應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)人書面復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出。復(fù)核決定為終局決定。第五十條 考核復(fù)核意見應(yīng)當(dāng)由全部復(fù)核人員簽名，并與復(fù)核材料一同備案。備案時(shí)間不少于三年。第九章 附則第五十一條 《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核流程》、《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核評(píng)分表》、《廣西律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員面試考核成績(jī)單》為本實(shí)施細(xì)則的附件。第五十二條 本實(shí)施細(xì)則由廣西律師協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。第五十三條 本實(shí)施細(xì)則由廣西律師協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過，自2016年1月1日起施行，《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿面試考核工作規(guī)則（試行）》廢止。第五篇：申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員面試考核須知申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員面試考核須知一、時(shí)間申請(qǐng)考核的實(shí)習(xí)人員務(wù)必?cái)y帶本人身份證于2017年9月7日（本周四）上午到市律師協(xié)會(huì)（黃河路與沂州路交叉口東南角青年公社四樓）秘書處辦公室（443室）簽到、抽簽。逾期不候。二、面試基本流程簽到；抽簽決定面試順序號(hào)；候考室候考；按順序號(hào)到指定考場(chǎng)回答問題；休息室等待宣布成績(jī)。三、面試基本內(nèi)容及要求考核內(nèi)容：（1）考察言語表達(dá)能力、舉止儀表、禮儀情況；（2）考察執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德；（3）考察法律專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作掌握情況；用10分鐘時(shí)間回答完5個(gè)命題后，每名考官現(xiàn)場(chǎng)提問1至2個(gè)問題。回答5個(gè)命題時(shí)，思考時(shí)間和答題時(shí)間自主把握，可在 草稿紙上書寫提綱。最后1分鐘時(shí)計(jì)時(shí)員會(huì)提醒考生“離結(jié)束還有一分鐘”，時(shí)間到停止答題。所有問題回答結(jié)束后考生要報(bào)告“答題完畢”。面試實(shí)行100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)達(dá)到或超過70分為合格。不合格者可再申請(qǐng)一次補(bǔ)考。四、面試紀(jì)律參加面試人員應(yīng)該著正裝；務(wù)必于規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期不候；手機(jī)等通訊工具請(qǐng)于簽到時(shí)主動(dòng)交給工作人員統(tǒng)一保管；等待期間嚴(yán)禁互相交談，已考完人員不得將試題泄露給其他人員；愛護(hù)公共財(cái)物及衛(wèi)生，禁止吸煙、大聲喧嘩。嚴(yán)禁在試題上寫字或做標(biāo)記。答題結(jié)束離開考場(chǎng)時(shí)，試題、列提綱的草稿紙、筆等均不得帶出考場(chǎng)。