【正文】 次的中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)教育制度，參學(xué)率達(dá)到100%，完成學(xué)習(xí)筆記和心得6篇以上；開展了黨建工作滿意度調(diào)查，%；收入、成本、服務(wù)質(zhì)量、安全指標(biāo)均達(dá)到要求；對(duì)管理人員進(jìn)行了黨建質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，使管理質(zhì)量明顯提高；在黨員中開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；落實(shí)了每季一次的職工思想動(dòng)態(tài)分析，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定；定期對(duì)***文化進(jìn)行檢查，***文化宣傳品完好率100%；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核制度，未發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀(jì)行為；爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”工作受到了省市區(qū)文明辦的肯定；截止10月底，完成對(duì)內(nèi)宣傳160篇、對(duì)外宣傳51篇；定期與共建單位進(jìn)行活動(dòng)；計(jì)劃生育達(dá)到了五個(gè)100%；綜合治理達(dá)到了“六無”要求；按照計(jì)劃完成“五五”普法任務(wù)，考試合格率99%。三、勤奮努力，恪盡職守、認(rèn)真搞好本職工作（一）強(qiáng)化干部培訓(xùn)，用科學(xué)的理論武裝頭腦一是購(gòu)置《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《贏在中國(guó)式管理》、《贏在執(zhí)行》各25本，《七個(gè)怎么看》12本，發(fā)到各支部、科室，要求各單位組織黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，對(duì)全體黨員進(jìn)行宗旨意識(shí)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的教育，在一定程度上提高了黨員全心全意為人民服務(wù)的自覺性，提高了職工的學(xué)習(xí)力和工作力，增強(qiáng)了搞好本職工作的信心和決心。二是加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，提高*********班子整體功能。我們把增強(qiáng)********班子的凝聚力作為中心工作，努力提升*********班子的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行政策能力，把解決職工最關(guān)心、最直接、最實(shí)現(xiàn)的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿感，努力把班子建設(shè)成職工群眾信賴，能夠代表職工群眾根本利益的戰(zhàn)斗集體。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了管理干部管理承諾，并對(duì)全體干部進(jìn)行了考核，通過學(xué)習(xí)、整頓、考核，有效解決了干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，密切了干群關(guān)系。四是抓好制度建設(shè)，促進(jìn)管理規(guī)范化。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際重新修訂了科室管理人員考核辦法、制定下發(fā)了《黨員考核細(xì)則》、《我司廢料處理辦法》、《管理人員IC卡考勤辦法》等規(guī)章制度，強(qiáng)化了制度的約束力，對(duì)促進(jìn)管理邁上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化發(fā)揮了一定的作用。（二）進(jìn)一步完善黨建質(zhì)量體系，規(guī)范黨建工作 邀請(qǐng)集團(tuán)公司專家對(duì)黨群部門人員就黨建質(zhì)量管理體系文件合訂本（B版）進(jìn)行了詳細(xì)的講解、培訓(xùn)。嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)程序，對(duì)黨建工作實(shí)施過程進(jìn)行控制，確保黨建工作質(zhì)量不斷得到提高。定期對(duì)黨建質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行模擬內(nèi)審，對(duì)存在的問題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，做到對(duì)黨建工作進(jìn)行有效的過程控制。推行7S管理，通過“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”等七個(gè)方面內(nèi)容的工作，推動(dòng)了管理和工作現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范、有序，為推行現(xiàn)代化管理提供了較好的硬件支撐。（三）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的方針，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證堅(jiān)持干部理論學(xué)習(xí)教育制度，使理論學(xué)習(xí)較好地發(fā)揮了指導(dǎo)實(shí)踐的作用。堅(jiān)持黨管干部的方針，加強(qiáng)對(duì)干部的考核、監(jiān)督、管理力度。一月一考核、一通報(bào)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、使用、考察，推薦了六名見習(xí)干部參加集團(tuán)公司定崗考試，取得了比較好的成績(jī)。（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。=堅(jiān)定不移地堅(jiān)持集體議事制度，提高了決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，理順民意訴求渠道。進(jìn)一步完善黨務(wù)、廠務(wù)公開制度，保障黨員、職工的知情權(quán)、參政權(quán)。進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，注重在一線優(yōu)秀青工中發(fā)展黨員，上半年發(fā)展黨員11名。結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，在黨員中開展了“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員一帶一”、“黨員崗位無違章”、“黨員崗位無投訴”、“黨員身邊無事故”、“***優(yōu)先、黨員爭(zhēng)先”等各具特色的活動(dòng)。是黨員真正成為帶領(lǐng)職工努力搞好工作的骨干力量，帶動(dòng)了全體職工生產(chǎn)積極性的發(fā)揮。抓好 “六好”黨支部創(chuàng)建工作，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的發(fā)展。(五)圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，大張旗鼓開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。圍繞安全年要求，廣泛開展結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際的活動(dòng)。認(rèn)真做好職工思想政治工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了積極作用。（六）廣泛深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)做到了工作有安排、活動(dòng)有策劃、效果有考核。開展了“我為黨旗增光輝”演講比賽，演講者利用身邊*****等優(yōu)秀黨員愛崗敬業(yè)的實(shí)例，進(jìn)一步激發(fā)了黨員立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。結(jié)合實(shí)際開展了各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，使活動(dòng)體現(xiàn)出了以公司的特色特色。通過活動(dòng)的開展，在全體職工中塑造了共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后、勇于奉獻(xiàn)的形象，涌現(xiàn)出了*************等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力 組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，定期對(duì)兩級(jí)班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到勤勤懇懇做事、清清白白做人。按照集團(tuán)公司紀(jì)委安排，組織黨員、干部、入黨積極分子觀看了電化教育片《校園警示錄》 受教育167人。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，按照規(guī)定定期填報(bào)報(bào)表。開展清理“小金庫(kù)”專項(xiàng)檢查。按照集團(tuán)公司清理“小金庫(kù)”的要求，對(duì)各科室、*********執(zhí)行清理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過專項(xiàng)監(jiān)督檢查，我司沒有發(fā)生設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、認(rèn)真抓好效能監(jiān)察，以考核落實(shí)責(zé)任制，規(guī)范干部用權(quán)行為，確保按程序用權(quán)。五、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，凝聚職工力量。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、友愛、積極、向上、和諧的人文環(huán)境，實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境和諧化。把企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)放在增強(qiáng)職工的責(zé)任感和歸屬感上，放在打造誠(chéng)信***、塑造品牌形象、構(gòu)建和諧***上，放在安全****、提高服務(wù)質(zhì)量上，在職工中努力倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗的職業(yè)觀、誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)觀、安全******的效益觀。定期對(duì)***文化建設(shè)情況進(jìn)行檢查，對(duì)破損、起層的及時(shí)維護(hù)，對(duì)不規(guī)范的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提升了***文化的品位。六、認(rèn)真抓好普法教育和綜合治理，為企業(yè)發(fā)展提供保障 認(rèn)真開展普法教育，努力提高職工法制意識(shí)。結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，組織職工學(xué)習(xí)《交通安全法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，有效提高了職工的法律意識(shí)，%，%。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好社會(huì)治安綜合治理工作，組織開展了加氣站突發(fā)事件處置預(yù)案演練；堅(jiān)持“打、防、控、治”一體的工作機(jī)制，努力為打造平安***、構(gòu)建和諧企業(yè)提供了保證。七、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，不斷提高企業(yè)服務(wù)水平按照立足鞏固、著眼深化、重在求實(shí)、貴在創(chuàng)新的思路，深入開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)，使精神文明建設(shè)工作取得了明顯進(jìn)步。將精神文明建設(shè)目標(biāo)分解細(xì)化，做到凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。結(jié)合*********開展的***行業(yè)綜合整治及精神文明建設(shè)安排，廣泛開展了以規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、樹立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，取得了比較明顯的成果。在 10月 13日省、市、區(qū)文明辦對(duì)我司創(chuàng)建省級(jí)文明單位檢查中，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。八、加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)和武裝工作充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，指導(dǎo)工會(huì)獨(dú)立自主的開展工作。支持工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)、參與、教育、建設(shè)職能，切實(shí)做好源頭參與和依法維護(hù)，及時(shí)了解職工在生產(chǎn)、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的情況，幫助職工解決困難，堅(jiān)持“五必訪”制度，積極做好困難職工的走訪慰問，開展了以“打造誠(chéng)信***”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。努力提高共青團(tuán)開展活動(dòng)的能力，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)中主力軍的作用。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年、塑造青年”為宗旨，以活動(dòng)為載體，努力調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的工作激情，充分調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的積極性和工作熱情，使團(tuán)總支工作水平有了一定的提高。定期對(duì)軍民共建號(hào)、預(yù)備役車組進(jìn)行檢查，對(duì)民兵、預(yù)備役部隊(duì)、民兵應(yīng)急分隊(duì)、維修分隊(duì)、搶險(xiǎn)、維修分隊(duì)進(jìn)行重編和點(diǎn)驗(yàn)；開展國(guó)防法、國(guó)防知識(shí)教育；抽調(diào)3名預(yù)備役人員參加集團(tuán)公司運(yùn)輸分隊(duì)馳援成縣泥石流災(zāi)區(qū)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，在春節(jié)、八一建軍節(jié)對(duì)共建單位進(jìn)行慰問，對(duì)現(xiàn)役軍人的父母親發(fā)放“優(yōu)撫金”；與共建單位開展共建活動(dòng)，進(jìn)一步密切了雙方關(guān)系。九、嚴(yán)格自律，廉潔從業(yè)一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)章制度，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在日常工作中，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，堅(jiān)決做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，以身作則，嚴(yán)以律己，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。作為我司的政治責(zé)任人，我清楚的認(rèn)識(shí)到，只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，身體力行，才能保證團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)職工做好各項(xiàng)工作。因此，在繁忙的工作之余，自己堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)政策理論，提高自身的執(zhí)行政策的能力和理論水平。在學(xué)習(xí)中，結(jié)合分管工作，注重提高自我約束和拒腐防變的能力。通過觀看《校園警示錄》警示教育片，我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)走向人民的反面。因此我時(shí)刻提醒自己，堅(jiān)持防微杜漸，防患于未然，積極提高自身履行職責(zé)的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確認(rèn)識(shí)自己，真誠(chéng)對(duì)待他人，認(rèn)真對(duì)待工作。十、存在的問題和努力的方向雖然，我在履行我司黨總支書記職務(wù)近一年的時(shí)間里，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但與集團(tuán)公司黨政的要求相比，仍存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：（一）理論學(xué)習(xí)和鉆研精神不夠，工作創(chuàng)新不夠（二）我司黨建工作發(fā)展不夠平衡（三）干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待于提高，管理水平還不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要（四）黨員發(fā)展的步子邁得還不夠大，黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊2011年，我將主要抓好以下幾方面的工作：。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高黨員、干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，不斷提高管理人員尤其是兩級(jí)班子成員的科學(xué)判斷新形勢(shì)、解決新問題的能力。二是進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)管理，把管理工作做實(shí)、做細(xì)、做精，按照黨管干部、黨管人才的要求，進(jìn)一步抓好干部的教育、培訓(xùn)、考核，努力建設(shè)一支執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部隊(duì)伍。三是更好地發(fā)揮*********班子的核心作用，按照提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力把*********班子建設(shè)成求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。四是繼續(xù)抓好黨建質(zhì)量管理體系貫標(biāo)和7S管理知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨建質(zhì)量管理體系質(zhì)量，規(guī)范管理水平，促進(jìn)黨建工作邁向新臺(tái)階。五是加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，圍繞重心、服務(wù)大局。六是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，采取多種措施強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位工作，爭(zhēng)取精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作有新突破。二0一0年十二月十四日