江西南昌一級(jí)建造師兼職聘用協(xié)議-資料下載頁
2024-10-21 11:51本頁面
【正文】 業(yè)印章及相關(guān)個(gè)人資料參與任何形式的工程項(xiàng)目活動(dòng)，乙方在本合同期內(nèi)不擔(dān)任甲方的項(xiàng)目經(jīng)理，甲方完成注冊(cè)后乙方的資格證書原件、執(zhí)業(yè)證書原件及執(zhí)業(yè)印章由乙方保存。三、聘用工資及支付方式聘用工資水利水電一級(jí)建造師兼職聘用協(xié)議書甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證書，畢業(yè)證書原件等，應(yīng)在注冊(cè)成功后（10個(gè)工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時(shí)，甲方應(yīng)提前15日告知乙方，乙方有義務(wù)及時(shí)（5個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件。在聘用期限內(nèi)，乙方所有證書在甲方保管期間如發(fā)生丟失、損毀、吊銷等，甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦和承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用，不能補(bǔ)辦的甲方一次性（每個(gè)證書）賠付乙方三十拾萬元人民幣，不足證書可使用年限報(bào)酬的按證書可使用年限計(jì)算。如果超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補(bǔ)辦成功為止。（如需快遞或者專人送達(dá)相關(guān)費(fèi)用由甲方支付）。聘用期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)（包括所屬建委變更注冊(cè)的一切手續(xù)），不得以任何理由為難乙方（甲，乙雙方自愿續(xù)簽除外），如果甲方不按時(shí)給乙方辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方（非甲方原因所延期限甲方不必承擔(dān)任何責(zé)任）。五、乙方權(quán)利與義務(wù)乙方保證提供證書及相關(guān)證件必須真實(shí)。如果有偽造證件則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如果假證件造成甲方企業(yè)注冊(cè)時(shí)的額外支出，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。甲方在辦理資質(zhì)升級(jí)、保級(jí)、年檢及受到建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，若建設(shè)行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學(xué)歷證等證明材料原件時(shí)，乙方需積極配合（所產(chǎn)生費(fèi)用由甲方承擔(dān)）。甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功（所產(chǎn)生費(fèi)用由甲方承擔(dān)）。乙方有權(quán)利提醒或催促甲方及時(shí)辦理款項(xiàng)。六、解聘在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)（如遇不可抗力任何一方都無需承擔(dān)責(zé)任）。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。聘用期限內(nèi)（本協(xié)議為3年），若因甲方原因終止注冊(cè)或注冊(cè)不成功，聘用期限自動(dòng)變?yōu)?年。其聘用費(fèi)用按1年計(jì)算（35000元），已方退回甲方已支付的后兩年的聘用費(fèi)（70000元）。水利水電一級(jí)建造師兼職聘用協(xié)議書聘用期限內(nèi)，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（注冊(cè)證等），不得無故刁難。在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）由于甲方原因初始注冊(cè)不成功；（3）甲方有其它違約行為。七、違約責(zé)任甲方按建設(shè)部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)。如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方繼續(xù)支付雙倍聘用工資直到證書可以滿足轉(zhuǎn)出條件為止。由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則甲方須繼續(xù)支付乙方雙倍聘用工資到證書發(fā)下來為止；如果因企業(yè)原因發(fā)生吊銷，企業(yè)必須賠付乙方叁拾萬元人民幣。乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿 叁 年，才可以轉(zhuǎn)注，如提前解聘（如遇不可抗力無需承擔(dān)責(zé)任），乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，并且甲方有拒絕轉(zhuǎn)出的權(quán)利。八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。九、乙方在注冊(cè)過程中所簽訂的相關(guān)“勞動(dòng)合同”只用于注冊(cè)程序使用，不具備任何法律效應(yīng)。十、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。十一、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明 文件返還乙方后失效。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十三、爭(zhēng)議解決辦法：原則上甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。
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