柏林鎮(zhèn)懲防體系自查報告-資料下載頁
2024-10-21 11:43本頁面
【正文】 、以考促學(xué)、“一把手”講黨課等形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設(shè)立了廉政文化宣傳欄，在局域網(wǎng)站上開辟廉政建設(shè)專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。二是結(jié)對促廉。我們結(jié)合“結(jié)對共建”活動，（不作為亂作為問題自查報告）豐富結(jié)對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統(tǒng)特困戶，結(jié)貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關(guān)懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責(zé)任感。懲防體系建設(shè)自查報告懲防體系建設(shè)自查報告。三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學(xué)習(xí)，常吹“廉潔風(fēng)”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。三、明確工作目標，建立健全權(quán)利運行機制根據(jù)市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設(shè)的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統(tǒng)干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風(fēng)險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。一是規(guī)范程序，繪制權(quán)力運行流程圖。按照內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權(quán)力繪制了運行流程圖，對各項行政職權(quán)的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權(quán)力運行科學(xué)、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責(zé)繪制所負責(zé)的權(quán)力運行流程圖，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業(yè)務(wù)工作流程圖上墻公示，既促進了工作規(guī)范，便于監(jiān)督，又方便了群眾辦事。二是人人參與，全面排查風(fēng)險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責(zé)人、財務(wù)人員和二級單位主要負責(zé)人，采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點進行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風(fēng)險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復(fù)修改完善定稿。通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風(fēng)險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。懲防體系建設(shè)自查報告一是強化紀檢監(jiān)督。積極配合并主動接受市紀委的監(jiān)督指導(dǎo)，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀委巡查后反饋的意見，我們能及時進行整改落實，保障了各項權(quán)力在監(jiān)督下運行。二是完善監(jiān)督機制。認真落實述職述廉、黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉談話等制度，進一步建立健全依法行使權(quán)力的制約機制。三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權(quán)力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。四是強化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構(gòu)建文化系統(tǒng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，我局在系統(tǒng)內(nèi)聘請了9名政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正派、敢講真話的同志為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，賦予職責(zé)和權(quán)力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。通過不斷完善機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風(fēng)，促進了社會和諧穩(wěn)定。五、存在問題及下一步工作打算雖然我局懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設(shè)、反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大。二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。懲防體系建設(shè)自查報告各類報告。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。個別干部對懲防體系建設(shè)的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出。針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設(shè)，與各項工作部署相結(jié)合，與完成目標考核任務(wù)相結(jié)合。一是加強學(xué)習(xí)教育。深化“學(xué)習(xí)日”制度，做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒。
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