【正文】 建議，著力解決職工反映強烈，影響安全生產(chǎn)的突出問題。分公司10月、11月分別對鄒城公租房強夯工程、西客站公租房樁基工程、黃金九九強夯工程進行了安全大檢查。通過檢查，總體來說各項目部對安全工作的制度落實較好，基本符合公司活動的要求，但也發(fā)現(xiàn)有個別項目部存在一定的安全隱患，如西客站公租房樁基項目部，分包隊伍在安全用電管理上還有細節(jié)做得不到位，帳篷內(nèi)還有大功率燈泡，鄒城強夯項目部使用的滅火器個別有過期的，檢查不及時，黃金九九項目部安全資料的整理不齊全、有的職工對安全知識了解不夠、安全意識不強等情況。針對以上問題，分公司都非常重視，要求項目部立即整改。在本次活動期間分公司共檢查出隱患32項，處罰責任人7人，處罰金額1950元。三、認真組織、積極落實項目部根據(jù)公司活動要求，積極認真落實，并用豐富多彩的形式配合活動的開展，西客站公租房樁基工程項目部10月16號組織分包隊伍的負責人、隊長、班長等18人開展了“安全我來管一天”的討論會，在會上，針對自己所處的崗位，如果我來管一天安全怎么管理進行了闡述，通過活動的開展，一是分包隊伍說出了自己的安全隱患源，二是通過他們自己對安全管理意識和思路，我們管理時可以對癥下藥，通過這次活動，也增強了分包隊伍的安全意識，提高了他們的管理責任心。11月3日鄒城強夯項目部結(jié)合本工程實際開展了“看事故案例，查自身隱患”活動，項目部結(jié)合本工程特點從網(wǎng)絡上下載了3個典型的事故案例和背景，施工人員以班組為單位根據(jù)事故案例圖片分析事故的發(fā)生原因，預防類似事故發(fā)生的措施，并闡述自己對安全事故的認識。在討論過程中，員工當場進行自我對照，講出工作中存在的不安全意識，分析危險點及解決方案。通過這種“以案說法、以案學規(guī)”形式的開展，收到了很好的效果。分公司有的項目部為了“百日安全無事故活動”的順利進行職工寫下了一份“百日安全的合理化建議”和“百日安全的保證書”，在活動中，主要以強化作業(yè)程序和操作規(guī)程的執(zhí)行，培養(yǎng)員工良好的安全習慣為重點，指導糾偏，查遺補漏，加強對主要危險源，關鍵作業(yè)，重點人員的預防控制。四、落實三好和七防工作今年一入冬，何經(jīng)理就安排人員購買了棉鞋、棉帽、電暖氣、煤塊等，共計花費8000多元，并立即把棉鞋、棉帽、送到工地，職工非常感動，感受到了溫暖，鼓舞了干勁，增強了凝聚力。在“七防”工作上，也積極按照公司要求進行落實，特別是對防火上要求各項目部認真查找隱患，積極整改，如用電不規(guī)范，缺少漏電保護器，滅火器過期等問題。在搞好各工地現(xiàn)場檢查的同時，對后勤車間存在的問題也及時進行了整改。五、不足之處通過這次活動的開展，對三分公司的安全管理工作起了極大的推動作用，分公司也借此在各方面的工作上有了提高，但是在工作中還有許多進一步改進的地方:習慣性違章還在一定范圍內(nèi)存在，安全帽佩戴不正確、高處作業(yè)不戴安全帶、違章接電和違章使用電動工具等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)發(fā)生，分公司雖然在對工地的檢查中比較仔細認真，但對項目部的監(jiān)管力度和處罰力度不到位，有時還是存在心慈手軟現(xiàn)像，活動中只處罰7人次，導致一些常識性的、低級的安全違章行為屢屢發(fā)生，在以后的安全管理工作中要加大處罰力度，做到“寧聽罵聲、不?？蘼暋保还孟⑦w就，切實把安全工作抓到實處個別項目經(jīng)理及部分班組交接班制度落實不到位，項目經(jīng)理對安全交底不及時，班組長在班前會上交待安全事項不夠全面，安全活動不夠深入、記錄不夠規(guī)范。少數(shù)職工自我安全保護意識不強，一些操作規(guī)程掌握不透徹，安全隱患自我排查能力較差。以上這些現(xiàn)象的存在說明我們在今后的工作中要更加嚴格管理，認真按章辦事，科學規(guī)范管理，努力提高我們的安全管理水平。在這次的“百日安全無事故活動”中我們在宣傳工作及組織實施方面增強了大家的安全意識，做到了職工學習安全知識利用安全知識，每一位職工都認識到安全的重要，并利用安全知識來保護自己、保護他人?？傊?，我分公司在公司的關懷和幫助下，認真把安全生產(chǎn)工作的部署和要求落到實處。無論經(jīng)營任務再重，事情再多，壓力再大，“安全第一，預防為主”的方針始終不會動搖，繃緊安全生產(chǎn)這根弦始終不會放松。三分公司2011/12/25第五篇：百日安全無事故范文百日安全無事故競賽活動總結(jié)根據(jù)“百日安全無事故”競賽活動方案精神,我公司決定開展以“落實責任、夯實‘三基’、狠抓整改、確保安全”為主題開展了一系列活動,有效促進了公司的安全生產(chǎn)。一、認真落實各級安全生產(chǎn)責任制各車間組織領導干部與全體職工一起深入開展安全責任育，進一步強化職工的“我和企業(yè)雙平安，平安責任在于我”意識，使職工進一步認識到安全生產(chǎn)的重要性。組織職工學習討論“百日安全無事故”競賽活動方案的內(nèi)容，使廣大職工把“落實責任、夯實‘三基’、狠抓整改、確保安全”的主題貫徹到工作中。二、加強職工的技能培訓、基本功訓練和安全教育提高職工安全意識加大安全培訓的力度，結(jié)合生產(chǎn)實際，各車間認真學習本單位曾出現(xiàn)事故案例，防止同類事故再次發(fā)生。同時深入開展基本功訓練和事故預案的演練，在“”消防周期間還安排車間義務消防員觀看教育錄像，提高了職工自身素質(zhì)和應急反應能力。還舉辦了特種作業(yè)人員的技術比武競賽，通過舉辦各項活動，大大提高了職工們的技術技能。三、加強生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查我公司做足了安全準備工作，要求車間對各項電動工具、電焊機、叉車等工具和車輛進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題的要求及時進行整改。四、文明服務，平安和諧文明服務與安全也有著直接的關系，服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高，就不易產(chǎn)生矛盾，反之，就容易引發(fā)一些矛盾和不必要的爭執(zhí)，甚至會激化矛盾，帶來不安全隱患。特別是夏季，人顯得煩躁，容易發(fā)火，所以，他們要求工作人員在處理矛盾時，一定要講究方法，注意鈍化矛盾，避免發(fā)生糾紛。同時還要加強自我保護，防止意外傷害發(fā)生，從而確保了和諧的環(huán)境和平穩(wěn)的工作秩序。為確保夏季高溫期間的正常工作，我公司每天為職工提供綠豆湯消暑，給每位職工都發(fā)放了風油精等防暑降溫物品，通過一系列措施和手段有力地保證了我公司的安全生產(chǎn)。五、繼續(xù)完善公司各項管理制度，認真執(zhí)行好公司“一崗一則”制的要求。競賽活動開展以來，我公司的安全管理工作基本穩(wěn)定，也取得了階段性成效，員工的安全意識又有了新的提高。歷時一百天的“夏季百日安全賽”結(jié)束了，但安全管理工作只有開始，沒有結(jié)束。他們將堅持“從零到零”的安全管理理念，在今后的工作中進一步強化管理，完善安全監(jiān)督，促使我公司的安全管理工作再上新的臺階。無錫波迪奧電子有限公司二0一0年十二月二十七日