【正文】 義信念，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。二、學(xué)習(xí)方面我按照安排，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神及方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)等知識。努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。積極參加支部的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)支部下發(fā)的學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)增長了知識，并把學(xué)到的理論、方法運(yùn)用到日常的工作當(dāng)中。三、工作方面在工作上，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。四、存在的問題與不足。忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，有時(shí)會有偷懶的想法，不能夠長期堅(jiān)持，還有就是學(xué)習(xí)的面比較窄。，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，還不能很好地把所學(xué)知識與實(shí)際結(jié)合起來，工作方法有時(shí)較為簡單。，缺少創(chuàng)新和開拓精神。有時(shí)候會有一些好的想法，真正去落實(shí)的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。五、今后的努力方向，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，不斷轉(zhuǎn)變和改善工作作風(fēng)，提高工作效率。、竭盡全力做好本職工作，堅(jiān)持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”的要求，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。針對自我存在的問題，主動(dòng)征求意見，尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和充實(shí)自我。第四篇：個(gè)人自評個(gè)人自評一、日常管理在日常管理中從巡場中關(guān)注員工的基礎(chǔ)規(guī)范和銷售技巧，在發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候能及時(shí)解決問題，以溝通的形式來提醒員工在工作中出現(xiàn)的問題。專柜的細(xì)節(jié)工作上，及時(shí)深入專柜了解專柜貨品和庫存情況。不定期的對專柜價(jià)簽進(jìn)行檢查，是否符合中心關(guān)于標(biāo)識標(biāo)注的要求，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范予以及時(shí)更換。提醒員工注意專柜衛(wèi)生和細(xì)節(jié)性的工作，在專柜客流量較少的情況下能提醒員工維護(hù)好專柜衛(wèi)生以及整理專柜貨品。在顧客資料的收集上，能夠提醒員工對專柜的顧客資料進(jìn)行有效的收集和整理，對于一些重點(diǎn)顧客，積極進(jìn)行維護(hù)。對專柜的實(shí)際情況提出一些合理化建議，提升自身的專業(yè)性。二、人員管理在人員管理上，我認(rèn)為一個(gè)合格的管理者首先要以一個(gè)和諧、平等、互信的方法去溝通。善于傾聽是做好管理的首要條件。多聆聽員工的心聲和想法，對于好的想法要虛心接受，對于消極的思想要及時(shí)引導(dǎo)。多關(guān)注員工在銷售前、銷售中以及銷售后的工作表現(xiàn)，最后在做出一些建議和提醒。在專柜內(nèi)無顧客的情況下，對員工進(jìn)行貨品知識的提梳理，這不僅可以提升員工的銷售技巧和能力，還能提升自己對貨品的知識的專業(yè)性。在這個(gè)月中,我感受了營業(yè)管理工作細(xì)節(jié)的重要性，提升自身專業(yè)知識，幫助員工提高銷售技能。同時(shí)，自身的也在商品管理和人員管理方面有許多的不足，后期將會在商品管理，尤其是自營商品的管理中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在商品結(jié)構(gòu)良性管理方面將會立足于工作實(shí)際，積極向同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方法、促銷策略，在人員管理上將會在人員激勵(lì)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并積極學(xué)習(xí)員工控制的方法，爭取團(tuán)隊(duì)和自己的共同成長。第五篇：個(gè)人自評個(gè)人自評我叫張良，男，漢族，生于1981年6月12日。1997年9月至2001年7月就讀于陜西省建筑材料工業(yè)學(xué)校，四年制硅酸鹽工藝專業(yè)，中專學(xué)歷。2007年9月至2009年7月就讀于西北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院，兩年制土木工程專業(yè)，大專學(xué)歷。2011年10月20日被西安市人力資源和社會保障局授予材料試驗(yàn)專業(yè)工程師任職資格。2002年10月至2007年4月在陜西天石實(shí)業(yè)有限公司試驗(yàn)室從事試驗(yàn)員工作；2007年5月至2008年9月在陜西中色混凝土有限公司試驗(yàn)室任試驗(yàn)室主任；2008年10月至2012年3月在陜西華岳混凝土有限公司任試驗(yàn)室主任兼技術(shù)負(fù)責(zé)人；2012年4月至2014年3月在神府經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍華建筑工程有限公司商砼分公司任站長兼試驗(yàn)室主任。我自2001年7月畢業(yè)至今一直在混凝土攪拌站工作，且一直未脫離試驗(yàn)室工作，對試驗(yàn)室的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對試驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作程序也比較熟悉，對攪拌站的生產(chǎn)管理也有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。自入職以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化和公司規(guī)章制度，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，先后完成了試驗(yàn)室儀器設(shè)備的安裝、維修、檢定工作；編制了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、質(zhì)量管理記錄和技術(shù)記錄；組織試驗(yàn)室人員對管理體系文件和檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)；建立了試驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系并正式運(yùn)行；通過內(nèi)審和管理評審認(rèn)為我試驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，試驗(yàn)室的檢測環(huán)境、儀器設(shè)備、人員和管理體系符合資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則要求和所開展檢測項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)要求，具備現(xiàn)場評審條件，可以向陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局遞交實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定申請材料；根據(jù)陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安排完成了現(xiàn)場技術(shù)評審和整改工作，并取得資質(zhì)認(rèn)定證書，批準(zhǔn)的檢測范圍包括六類45項(xiàng)參數(shù)，完全可以滿足公司質(zhì)量控制要求。通過對入職后的工作總結(jié)，我認(rèn)為我已適應(yīng)公司的管理要求，有信心勝任試驗(yàn)室主任的工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)考評！試驗(yàn)室：張良 二〇一五年三月三日轉(zhuǎn)正申請我叫李長武，今年44歲，男，漢族，出生于陜西長安的農(nóng)村家庭，08年以前在外務(wù)工，08年至2011年在華岳商 砼干輔助工，冬季干司爐工，2011年至2014年5月份在中 建商砼干輔助工，5月份至年底在兆原商砼站干輔助工，司 爐工，近幾年來對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有發(fā)生過任何不 全的事故，遵守公司的各項(xiàng)制度，服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)安排，希 望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的工作經(jīng)驗(yàn)和能力予以肯定。申請人：李長武二〇一五年三月四日