旅游職業(yè)生涯規(guī)劃及擴展資料-資料下載頁
2024-10-21 11:10本頁面
【正文】 食、宿、行、游、購、娛等行業(yè)，特別是金融、信息、餐飲、零售、交通業(yè)具有較高的產業(yè)關聯(lián)度。目前，我國的旅游業(yè)正處于迅猛發(fā)展的時期，旅游經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中所占的比重越來越重。旅游業(yè)在中國蓬勃發(fā)展，需要更多的相關人才，為廣大畢業(yè)生提供了就業(yè)的一個新的選擇。四、職業(yè)定位1．高級導游素質要求：除了必要的專業(yè)知識外，還要至少懂兩種語言，尤其是一些小語種；熟練掌握旅游管理知識；懂得旅游心理學、旅行社經(jīng)營與管理、旅游市場營銷，能獨立承擔市場推廣和培訓的重任；能夠進行旅游策劃、項目開發(fā)、組團調度；具有同外國領事館打交道、在異國他鄉(xiāng)有迅速處理突發(fā)事件能力。職業(yè)門檻：導游資格證、導游證等。職業(yè)前景：高級導游被稱為旅游業(yè)中的金領職業(yè)，目前全國獲得職業(yè)資格證書的合格導游僅8萬多名，高級導游僅幾百名。對于渴望拓展市場生存空間的旅行社而言，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。2．酒店高級經(jīng)理素質要求：熟悉旅游市場動態(tài)，把握市場發(fā)展趨勢，在確立市場定位等決策層面上具備判斷力；精通業(yè)務，懂管理，能進行實際操作；熟悉國家有關宏觀政策，了解戰(zhàn)略管理、品牌經(jīng)營的基本理論和方法，善于決策、協(xié)調和改善企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境；掌握現(xiàn)代飯店人力資源管理的基本方法；具有現(xiàn)代市場營銷意識，了解飯店集團經(jīng)營和連鎖經(jīng)營的基本理論和方法，了解飯店業(yè)國際化經(jīng)營的基本知識和運作方式，具有國際管理能力；懂國際慣例，語言能力和溝通能力強。職業(yè)門檻：經(jīng)理資格證、飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格證書等。職業(yè)前景：國內旅游業(yè)迅速發(fā)展，催生一大批酒店，需要高素質的職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營管理。相關數(shù)據(jù)顯示，中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個、星級酒店3000余家。目前，全世界已有近20個國際酒店管理集團在北京、上海兩地投資或管理高星級酒店，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才。五、選擇該就業(yè)方向的理由近年來，盡管全球經(jīng)濟面臨許多不確定因素，但我國旅游業(yè)面臨的重大機遇和基本環(huán)境沒有改變，旅游業(yè)總體發(fā)展趨勢也不可能改變或逆轉。2010年上半年，我國旅游經(jīng)濟運行總體良好，增長動力比較充足，旅游消費保持旺盛，旅游市場較快增長，企業(yè)經(jīng)營效益明顯好轉。2002年統(tǒng)計，% ,。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。六、職業(yè)生涯規(guī)劃分段計劃在校期間：（例如：在大學期間拿到英語六級證書、英語導游證；掌握基礎日語口語，會進行簡單會話，拿到會計證等。）2.、畢業(yè)后：（先干什么，后干什么。）
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