【正文】 一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。二是規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，用期工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。違約金：只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。但對(duì)于約定由用人單位承擔(dān)的違約金，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有作出禁止性規(guī)定?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn):這是為保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等。失業(yè)保險(xiǎn): 這是為保障勞動(dòng)者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)等。西方國(guó)家失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險(xiǎn):這是為保障勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時(shí)或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)又稱工業(yè)傷害和殘廢保險(xiǎn)。這是為保障勞動(dòng)者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費(fèi)，因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)和工作照顧等。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢，則按殘廢等級(jí)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。生育保險(xiǎn)這是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。住房公積金住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。注意!幾種不能簽的合同口頭合同:一般由熟人牽線介紹說(shuō)定，沒(méi)有書(shū)寫(xiě)成文，一旦發(fā)生利益糾紛，因無(wú)字據(jù)為證，打工者利益必然受損。簡(jiǎn)單合同雖有字據(jù)，但內(nèi)容過(guò)簡(jiǎn)、含義不清，缺少必要的細(xì)節(jié)約束，出現(xiàn)糾紛難以處理。一邊倒合同:即合同內(nèi)容偏向用工者，而不利于打工者，只約定勞動(dòng)者有哪些義務(wù)，若有違反要承擔(dān)哪些責(zé)任，而關(guān)于勞動(dòng)者的權(quán)利，除報(bào)酬外，其余不談，名為合同，實(shí)際是用工者對(duì)勞動(dòng)者的單方告示。出現(xiàn)打工者的利益受損時(shí)，打工者有苦難言，有理難申。抵押合同: 即打工者把一些證件、財(cái)物抵押給用工者，并在合同中寫(xiě)明。當(dāng)打工者把一些證件、財(cái)物抵押給用工者，發(fā)生利益不保時(shí)，難以及時(shí)脫身，即使走人也要損失財(cái)物，拿不回必要證件。要曉得簽訂合同時(shí)如果扣押你的身份證，便違反了《中華人民共和國(guó)身份證條例實(shí)施細(xì)則》，屬違法行為。生死合同:一些用工者為了逃避應(yīng)承擔(dān)的工傷責(zé)任，便在簽訂合同時(shí)，要求打工者“工傷自理”；或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，職工因工負(fù)傷后，企業(yè)只是象征性地給予數(shù)額低微的一次性補(bǔ)償，這明顯不符合《勞動(dòng)法》有關(guān)條文。兩張皮合同:有些用工者懾于勞動(dòng)主管部門(mén)的監(jiān)督，與勞動(dòng)者簽訂兩份合同。一份是根據(jù)《勞動(dòng)法》要求簽訂的規(guī)范合同，用于應(yīng)付有關(guān)部門(mén)檢查，由用工者單方面保存；另一份是雙方真正履行的合同，各執(zhí)一份，內(nèi)容不合法律規(guī)定。敲竹杠合同:一些工資待遇豐厚的企業(yè)，憑借自己的壟斷地位或眼前較好的經(jīng)濟(jì)效益，招工時(shí)強(qiáng)迫要求求職者交納大額集資款、風(fēng)險(xiǎn)金，并在合同中予以約定，以表明自愿的原則使其合法化。就業(yè)七種陷阱感情陷阱：有人會(huì)打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。抵押陷阱：有人在招聘時(shí)要求你出資抵押、繳納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)、或?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。高薪陷阱：有人在招聘時(shí)只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時(shí)、危險(xiǎn)，甚至“三陪”等違法工作。合伙陷阱：有人“熱心”與你辦廠、經(jīng)商、跑運(yùn)輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。試用陷阱：有人在招聘時(shí)標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果，不等式用期滿就借故將你辭退。介紹陷阱：有人專門(mén)以為國(guó)外、外地招聘人員為“業(yè)”，從中收服務(wù)費(fèi)后就逃之夭夭。因此，對(duì)私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。地點(diǎn)陷阱：很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。高校畢業(yè)生就業(yè)政策《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)的政策鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施對(duì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助措施一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄??；對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄取；具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。三、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國(guó)家相關(guān)扶持政策；登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請(qǐng)5萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。第五篇：培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備流程必須要有前期調(diào)研。宏觀辦學(xué)指標(biāo)分析、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況分析、當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的教育消費(fèi)心里、實(shí)際消費(fèi)狀況分析。做好調(diào)研之后就可以開(kāi)展下一步了。一、租場(chǎng)地。場(chǎng)地選擇一定要符合下面幾點(diǎn)要求：第一，臨近中小學(xué)校；第二，臨近公交、地鐵站；第三，附近有大型生活小區(qū)或很多個(gè)中等規(guī)模的小區(qū)；第四，附近居民要有一定的教育消費(fèi)習(xí)慣和能力。二、注冊(cè)。租到場(chǎng)地后，就開(kāi)始向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè)。一般情況下，向當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)注冊(cè)就可以，如果資金充裕的話（幾十萬(wàn)元）也可以向當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)申請(qǐng)辦學(xué)許可證。向工商部門(mén)注冊(cè)可以選擇個(gè)體工商戶形式也可以選擇有限公司形式或者私營(yíng)企業(yè)形式，根據(jù)自己的資金狀況進(jìn)行選擇。注冊(cè)時(shí)要核名，所以你事先要選擇很多個(gè)（至少20多個(gè)）輔導(dǎo)班的名字備審核，經(jīng)工商部門(mén)審核通過(guò)的才能使用。這個(gè)主要是重名問(wèn)題。核名通過(guò)后，還需要場(chǎng)地租賃合同、開(kāi)辦人身份證明等材料，各地的具體要求可能會(huì)有所不同。具體情況要向大足區(qū)教育局了解，不同地區(qū)有不同的要求。三、購(gòu)置辦公設(shè)備。注冊(cè)期間就要購(gòu)置相應(yīng)的辦公教學(xué)設(shè)備。前臺(tái)、辦公桌椅、課桌椅、沙發(fā)、書(shū)柜等等。這些可以購(gòu)置全新的，也可以購(gòu)買二手的，根據(jù)自己的資金狀況和實(shí)際需要來(lái)安排。輔導(dǎo)班還可以提供托管服務(wù)，提供晚餐、午餐、午休等，可能還需要購(gòu)置廚房用品、床上用品等。四、招聘人員與培訓(xùn)。這個(gè)可以和購(gòu)置設(shè)備同時(shí)進(jìn)行?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上、大學(xué)張貼欄、社區(qū)張貼欄等處發(fā)布招聘信息。最主要的是招聘教師，可以招聘知識(shí)掌握的好，有教師潛力的大學(xué)生，也可以招聘在職教師（但有些地區(qū)是不允許在職教師去輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有償教課的）。如果提供午晚餐或午休等服務(wù)，還需要招聘廚師（能做家常飯就可以）、生活托管老師等。招聘的老師要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，了解機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，熟悉教案、教材。五、準(zhǔn)備教案和教材。最好要有自己特色的教材和有針對(duì)性的試卷(比如有其他比較出名的學(xué)校的期中、期末、升學(xué)試卷)。老師要有針對(duì)教材的教案。六、宣傳。（重點(diǎn)）宣傳必須到位。常規(guī)招生，通過(guò)線下發(fā)傳單、打廣告、招代理等宣傳方式進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)招生，利用網(wǎng)絡(luò)廣泛的覆蓋面和迅速的傳播效應(yīng)進(jìn)行招生。還可以采用招代理的形式。七、制定各種規(guī)章制度，開(kāi)業(yè)。包括教師上課制度；學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律、就餐紀(jì)律、午休紀(jì)律；廚師和生活老師工作制度；輔導(dǎo)班管理人員（如：招生老師、教務(wù)老師、班主任、前臺(tái)）工作制度等。注意：前面幾項(xiàng)根據(jù)條件可以同時(shí)進(jìn)行。