【正文】 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。二是規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，用期工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。違約金：只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。二是在競業(yè)限制約定中約定違約金。除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。但對于約定由用人單位承擔(dān)的違約金，《勞動合同法》沒有作出禁止性規(guī)定?！拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。養(yǎng)老保險:這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補(bǔ)助費、撫恤費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費等。失業(yè)保險: 這是為保障勞動者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費、失業(yè)期間醫(yī)療費等。西方國家失業(yè)人員享受失業(yè)保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險:這是為保障勞動者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費用、住院費用、藥費、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費等。工傷保險工傷保險又稱工業(yè)傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費，因工殘廢補(bǔ)助費和工作照顧等。根據(jù)《勞動保險條例》規(guī)定，我國工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補(bǔ)助費。生育保險這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費用等。住房公積金住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。注意!幾種不能簽的合同口頭合同:一般由熟人牽線介紹說定，沒有書寫成文，一旦發(fā)生利益糾紛，因無字據(jù)為證，打工者利益必然受損。簡單合同雖有字據(jù)，但內(nèi)容過簡、含義不清，缺少必要的細(xì)節(jié)約束，出現(xiàn)糾紛難以處理。一邊倒合同:即合同內(nèi)容偏向用工者，而不利于打工者，只約定勞動者有哪些義務(wù)，若有違反要承擔(dān)哪些責(zé)任，而關(guān)于勞動者的權(quán)利，除報酬外，其余不談，名為合同，實際是用工者對勞動者的單方告示。出現(xiàn)打工者的利益受損時，打工者有苦難言，有理難申。抵押合同: 即打工者把一些證件、財物抵押給用工者，并在合同中寫明。當(dāng)打工者把一些證件、財物抵押給用工者，發(fā)生利益不保時，難以及時脫身，即使走人也要損失財物，拿不回必要證件。要曉得簽訂合同時如果扣押你的身份證，便違反了《中華人民共和國身份證條例實施細(xì)則》，屬違法行為。生死合同:一些用工者為了逃避應(yīng)承擔(dān)的工傷責(zé)任，便在簽訂合同時，要求打工者“工傷自理”；或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，職工因工負(fù)傷后，企業(yè)只是象征性地給予數(shù)額低微的一次性補(bǔ)償，這明顯不符合《勞動法》有關(guān)條文。兩張皮合同:有些用工者懾于勞動主管部門的監(jiān)督，與勞動者簽訂兩份合同。一份是根據(jù)《勞動法》要求簽訂的規(guī)范合同，用于應(yīng)付有關(guān)部門檢查，由用工者單方面保存；另一份是雙方真正履行的合同，各執(zhí)一份，內(nèi)容不合法律規(guī)定。敲竹杠合同:一些工資待遇豐厚的企業(yè)，憑借自己的壟斷地位或眼前較好的經(jīng)濟(jì)效益，招工時強(qiáng)迫要求求職者交納大額集資款、風(fēng)險金，并在合同中予以約定，以表明自愿的原則使其合法化。就業(yè)七種陷阱感情陷阱：有人會打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。抵押陷阱：有人在招聘時要求你出資抵押、繳納報名費和培訓(xùn)費、或?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。高薪陷阱：有人在招聘時只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時、危險，甚至“三陪”等違法工作。合伙陷阱：有人“熱心”與你辦廠、經(jīng)商、跑運輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。試用陷阱：有人在招聘時標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果，不等式用期滿就借故將你辭退。介紹陷阱：有人專門以為國外、外地招聘人員為“業(yè)”，從中收服務(wù)費后就逃之夭夭。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。地點陷阱：很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。高校畢業(yè)生就業(yè)政策《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施鼓勵畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)的政策鼓勵科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助措施一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取；對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會保險；項目服務(wù)期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。二、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：由政府補(bǔ)償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄?。痪哂懈呗殻ǜ邔＃W(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科；退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。三、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策；登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會保險補(bǔ)貼政策。第五篇：培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備流程必須要有前期調(diào)研。宏觀辦學(xué)指標(biāo)分析、當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r分析、當(dāng)?shù)叵M者的教育消費心里、實際消費狀況分析。做好調(diào)研之后就可以開展下一步了。一、租場地。場地選擇一定要符合下面幾點要求：第一，臨近中小學(xué)校；第二，臨近公交、地鐵站；第三，附近有大型生活小區(qū)或很多個中等規(guī)模的小區(qū)；第四，附近居民要有一定的教育消費習(xí)慣和能力。二、注冊。租到場地后，就開始向相關(guān)部門申請注冊。一般情況下，向當(dāng)?shù)毓ど滩块T注冊就可以，如果資金充裕的話（幾十萬元）也可以向當(dāng)?shù)亟逃块T申請辦學(xué)許可證。向工商部門注冊可以選擇個體工商戶形式也可以選擇有限公司形式或者私營企業(yè)形式，根據(jù)自己的資金狀況進(jìn)行選擇。注冊時要核名，所以你事先要選擇很多個（至少20多個）輔導(dǎo)班的名字備審核，經(jīng)工商部門審核通過的才能使用。這個主要是重名問題。核名通過后，還需要場地租賃合同、開辦人身份證明等材料，各地的具體要求可能會有所不同。具體情況要向大足區(qū)教育局了解，不同地區(qū)有不同的要求。三、購置辦公設(shè)備。注冊期間就要購置相應(yīng)的辦公教學(xué)設(shè)備。前臺、辦公桌椅、課桌椅、沙發(fā)、書柜等等。這些可以購置全新的，也可以購買二手的，根據(jù)自己的資金狀況和實際需要來安排。輔導(dǎo)班還可以提供托管服務(wù)，提供晚餐、午餐、午休等，可能還需要購置廚房用品、床上用品等。四、招聘人員與培訓(xùn)。這個可以和購置設(shè)備同時進(jìn)行?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上、大學(xué)張貼欄、社區(qū)張貼欄等處發(fā)布招聘信息。最主要的是招聘教師，可以招聘知識掌握的好，有教師潛力的大學(xué)生，也可以招聘在職教師（但有些地區(qū)是不允許在職教師去輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有償教課的）。如果提供午晚餐或午休等服務(wù)，還需要招聘廚師（能做家常飯就可以）、生活托管老師等。招聘的老師要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，了解機(jī)構(gòu)的運作，熟悉教案、教材。五、準(zhǔn)備教案和教材。最好要有自己特色的教材和有針對性的試卷(比如有其他比較出名的學(xué)校的期中、期末、升學(xué)試卷)。老師要有針對教材的教案。六、宣傳。（重點）宣傳必須到位。常規(guī)招生，通過線下發(fā)傳單、打廣告、招代理等宣傳方式進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)招生，利用網(wǎng)絡(luò)廣泛的覆蓋面和迅速的傳播效應(yīng)進(jìn)行招生。還可以采用招代理的形式。七、制定各種規(guī)章制度，開業(yè)。包括教師上課制度；學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律、就餐紀(jì)律、午休紀(jì)律；廚師和生活老師工作制度；輔導(dǎo)班管理人員（如：招生老師、教務(wù)老師、班主任、前臺）工作制度等。注意：前面幾項根據(jù)條件可以同時進(jìn)行。