【正文】 策略，提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量。任職要求：，有相關(guān)工作經(jīng)驗___年以上者優(yōu)先考慮。不抗拒加班工作2有較佳的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，能獨立策劃選題并完成內(nèi)容編輯、排版等工作。最好有教育行業(yè)編輯/運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。，獨立選題撰稿能力。，有品調(diào)。有網(wǎng)感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解。，會聊天，妥善處理后臺讀者的留言互動。，愛溝通，有好奇心，責(zé)任心，上進心，有良好的團隊意識和協(xié)助能力。，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力者優(yōu)先。篇五職責(zé)：負責(zé)公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運營及規(guī)劃。負責(zé)公眾號等新媒體推送內(nèi)容的策劃、搜集整理、編輯、維護。負責(zé)內(nèi)容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。負責(zé)新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展。研究平臺推廣模式與渠道，分析新媒體運營數(shù)據(jù)。負責(zé)內(nèi)容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。負責(zé)搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點。任職資格：熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等APP。熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉。良好的創(chuàng)新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強。文字功底扎實、有基礎(chǔ)寫作及文案策劃能力或相關(guān)經(jīng)驗。責(zé)任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。大專以上學(xué)歷。第五篇：新媒體運營主管的職責(zé)新媒體運營主管的職責(zé)職責(zé)：通過各種線上線下增長渠道、運營工具，制定增長策略，提升整體用戶基數(shù)。負責(zé)公司公眾號等產(chǎn)品的用戶的增長，留存，轉(zhuǎn)化，促活?？墒炀毜剡\用社群、公眾號、投放、自媒體等渠道進行增長的轉(zhuǎn)化和投入，不斷追尋高效獲取新用戶的渠道，并能有效的檢測及評估。負責(zé)新媒體矩陣的視覺系統(tǒng)設(shè)計，如公眾號排版整體視覺設(shè)計、品牌包裝、活動海報設(shè)計，設(shè)計并制作公眾號需要的圖片，包括課程海報、品牌設(shè)計、社群相關(guān)設(shè)計圖等。負責(zé)依據(jù)各種活動專題，進行內(nèi)容的傳播推廣。配合團隊完成其他工作。任職要求：有新媒體運營經(jīng)驗，有成功的用戶增長和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。有一定審美能力，網(wǎng)感好，能設(shè)計符合新媒體視覺傳播的創(chuàng)意圖，關(guān)注并掌握互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷的變化，能及時創(chuàng)新，熟悉PS、AI等軟件，P圖修圖快狠準(zhǔn)、H5的制作。有悟性有學(xué)習(xí)能力，思維開闊、審美獨到。根據(jù)策劃、文案編寫的方案，視頻、音頻素材的采集、剪輯，制作相應(yīng)視頻、音頻，也特別歡迎PPT模板小能手。工作主動熱情，有恒心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，邏輯性強，注重細節(jié)，善于與他人合作良好的溝通能力和團隊意識，負責(zé)的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力。篇二職責(zé)：負責(zé)新媒體平臺(抖音、今日頭條、微信公眾號等各類平臺)整體文案和運營工作，根據(jù)要求推送高點擊、高傳播率的營銷文案。熟悉各流量平臺：抖音、小紅書、網(wǎng)易、今日頭條、微博、微信、直播等運營方式及規(guī)則。負責(zé)內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到出品全過程，對高品質(zhì)內(nèi)容負責(zé)。負責(zé)提高品牌知名度，培養(yǎng)各平臺粉絲的關(guān)注度和興趣，增加粉絲粘性，維護良好的互動氛圍。能夠獨立運營抖音賬號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動。挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。熱愛短視頻，會玩抖音等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能。任職要求：大專及以上學(xué)歷。___年以上文案和新媒體運營經(jīng)驗。具有扎實的新媒體運營和策劃功底，獨立的提案、組織、策劃能力。有新媒體運營理想，富有創(chuàng)新精神、高度責(zé)任心、團隊協(xié)作能力。篇三職責(zé)：負責(zé)品牌服務(wù)號以及內(nèi)容訂閱號的建設(shè)，以及新媒體矩陣的規(guī)劃。各媒體內(nèi)容的規(guī)劃，完善。新媒體團隊的組建，分工。根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略及內(nèi)容規(guī)劃。以結(jié)果考核團隊，以及配合公司的考核體系。任職要求：兩年以上新媒體運營主管經(jīng)驗。管理職位，有帶團隊的經(jīng)驗。有豐富的行業(yè)資源、人脈。洞悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)。有成熟運營案例。篇四職責(zé)：，實現(xiàn)流量的轉(zhuǎn)化和變現(xiàn)。，為新媒體崗位提供工具支持，提升運營效率。，應(yīng)用分析工具進行數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤增長策略和活動，提升運營效率和體驗。任職要求：___年以上新媒體運營經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受創(chuàng)新意識強的應(yīng)屆生。，具備用戶思維及良好的抗壓能力。會寫簡單的需求文檔，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)手段(平臺、軟件等)促成粉絲增長及客戶轉(zhuǎn)化。篇五職責(zé)：負責(zé)、季度、月度，各精準(zhǔn)渠道內(nèi)容、互動、促銷等工作的規(guī)劃。負責(zé)制定新媒體各精準(zhǔn)渠道，在傳播、內(nèi)容、線上營銷活動等方面的推廣策略。各精準(zhǔn)渠道項目的跟進與執(zhí)行，效果評估，改善等。提升O2O運營效率和效果，支持線下營銷活動和為其精準(zhǔn)引流。任職條件：___至少是上述平臺其中之一的重度用戶，熟悉運營技巧。，熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道資源。熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱愛營銷。，有創(chuàng)造營銷思路，有獨立解決問題的能力，有很強的學(xué)習(xí)力，有較強的洞察力和創(chuàng)新能力。___對互聯(lián)網(wǎng)新生事物及事件充滿興趣，思維活躍，有高級的幽默。