整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境004-資料下載頁
2025-10-12 10:48本頁面
【正文】 2．群眾看黨員，黨員看領導，領導要以身作則，培養(yǎng)奉獻精神及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；為確保黨的隊伍的純潔性，應嚴格把好入黨關口。、全體職工的宣傳教育，加強重要崗位和人員為重點的整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，從小事做起，從基層做起，并養(yǎng)成自覺行動；教育、制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘常鳴，建立健全管理制度，特別是重點崗位的業(yè)務規(guī)章制度，完善對違紀違法行為的懲處力度；建議；建議加大相關的宣傳，每季度上一次大課。，及時反饋給工作人員。二〇一二年五月二十日第五篇：整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境參考資料“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動中，市人社局在對照去年下發(fā)的《關于集中整治影響和損害全市經濟發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案》所列影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的十八種行為的基礎上，重點對照本次專項整治的六種行為，對本單位和干部職工的公共權力行使情況進行自查，重點檢查公權行使和公共服務條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的“吃拿卡要”、謀取私利的行為，開展了專題學習，通過組織學習、科室學習、個人自學等方式認真學習省、市文件精神、李兆前講話精神等吃拿卡要相關資料。局黨組成員、紀檢組長史忠誠同專業(yè)技術人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、職業(yè)能力建設科、養(yǎng)老保險科、公務員職位管理科六個重點科室進行談話。市人社局分別組織企業(yè)和市直單位服務對象召開企業(yè)和市直單位座談會，征求服務對象的意見和建議，發(fā)放征求意見函150余份，征求意見25條，提出建議41條，存在4種行為：①不按規(guī)定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件，以及需要提交的全部材料目錄的行為；②拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；③強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規(guī)定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優(yōu)等活動的行為；④其他利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。對局機關30個科室與7個縣處級中心進行了分析評議，參加分析評議的縣處級干部19人，科級干部128人，一般人員300多人。全體人員認真進行總結和自我剖析，共撰寫心得體會400多份。
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