整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境004-資料下載頁
2024-10-21 10:48本頁面
【正文】 2．群眾看黨員，黨員看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；為確保黨的隊伍的純潔性，應(yīng)嚴(yán)格把好入黨關(guān)口。、全體職工的宣傳教育，加強(qiáng)重要崗位和人員為重點的整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，從小事做起，從基層做起，并養(yǎng)成自覺行動；教育、制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘常鳴，建立健全管理制度，特別是重點崗位的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，完善對違紀(jì)違法行為的懲處力度；建議；建議加大相關(guān)的宣傳，每季度上一次大課。，及時反饋給工作人員。二〇一二年五月二十日第五篇：整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境參考資料“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動中，市人社局在對照去年下發(fā)的《關(guān)于集中整治影響和損害全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案》所列影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的十八種行為的基礎(chǔ)上，重點對照本次專項整治的六種行為，對本單位和干部職工的公共權(quán)力行使情況進(jìn)行自查，重點檢查公權(quán)行使和公共服務(wù)條件設(shè)置、流程設(shè)計、時限設(shè)定是否科學(xué)，崗位廉政風(fēng)險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的“吃拿卡要”、謀取私利的行為，開展了專題學(xué)習(xí)，通過組織學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市文件精神、李兆前講話精神等吃拿卡要相關(guān)資料。局黨組成員、紀(jì)檢組長史忠誠同專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、職業(yè)能力建設(shè)科、養(yǎng)老保險科、公務(wù)員職位管理科六個重點科室進(jìn)行談話。市人社局分別組織企業(yè)和市直單位服務(wù)對象召開企業(yè)和市直單位座談會，征求服務(wù)對象的意見和建議，發(fā)放征求意見函150余份，征求意見25條，提出建議41條，存在4種行為：①不按規(guī)定向管理服務(wù)對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件，以及需要提交的全部材料目錄的行為；②拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務(wù)對象通過其他途徑提交申請的行為；③強(qiáng)迫管理服務(wù)對象做廣告、訂報刊，參加各類社團(tuán)，參加國家無明確規(guī)定的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班以及各種考核、升級、達(dá)標(biāo)、評優(yōu)等活動的行為；④其他利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。對局機(jī)關(guān)30個科室與7個縣處級中心進(jìn)行了分析評議，參加分析評議的縣處級干部19人，科級干部128人，一般人員300多人。全體人員認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和自我剖析，共撰寫心得體會400多份。
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