【正文】 境，不懂之處會(huì)及時(shí)向老秘書們請(qǐng)教，會(huì)以在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的心態(tài)去對(duì)待每一件事，同時(shí)也會(huì)將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái)，在充分理解和信任的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。在工作的這段時(shí)間里也讓我懂得：做事之前要先學(xué)會(huì)做人，具有完整的人格，才會(huì)將事情做好；端正心態(tài)，注重細(xì)節(jié)，才能讓自己工作得更加完美。除此之外，我會(huì)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高工作效率，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能保持良好的心態(tài)、有信心的勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。讓我們共同來(lái)迎接美好的明天吧！新入職員工感言4今天上了一整天的培訓(xùn)課，而且收獲非常大。首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí) 在非常榮幸。培訓(xùn)課一開(kāi)始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn) 練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是如何做一名優(yōu)秀的員工。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三 種人。第一種： 滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒。第 二種： 得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng)新。第三種： 積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到 領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說(shuō)到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品 非常好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力 不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力非常強(qiáng)但是心態(tài)不 好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不 會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要非常多的努力。最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。，對(duì)象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量 化。，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自 己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn) 題不多想。，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。，相信自己，一切皆有可能的信念。，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的 誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人拖 延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。第五篇：入職感言入職感言“公正，理解，服務(wù)，技術(shù)”=***，面試的第一天，這樣的一個(gè)設(shè)計(jì)吸引了我，后面的面試三關(guān)：看圖——辦公室主任講解公司的有關(guān)制度——老總面試，讓我感覺(jué)到公司雖小，可是工作卻有條不紊，分工明確，員工做事干脆利落，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，真誠(chéng)待人。于是我來(lái)到了***。來(lái)到***將近一個(gè)月了，從一開(kāi)始的拿到工程無(wú)從下手到現(xiàn)在開(kāi)始慢慢走進(jìn)工程咨詢的大門，我們的收獲比我們自己想象的要多很多。還記得入職第一天，領(lǐng)導(dǎo)拿了一個(gè)簡(jiǎn)單的小框架給我們，讓我們編清單，我們幾個(gè)人埋頭就算，下班的時(shí)候楊總看到我們的成果，并不滿意。可她卻耐心地給我們講解指路：按照國(guó)家清單規(guī)則把有的項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)地列出來(lái)，一項(xiàng)一項(xiàng)地按照規(guī)則計(jì)算出相應(yīng)的工程量，讓自己的工作有據(jù)可依。通過(guò)她的講解，我們才知道路在哪，應(yīng)該怎么做，這石頭應(yīng)該怎么摸才能過(guò)河。在編清單的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多知識(shí)學(xué)校是教過(guò)的，只是一直沒(méi)有人告訴我們應(yīng)該怎樣去應(yīng)用這些知識(shí)，我們應(yīng)該參照什么去靈活的運(yùn)用這些知識(shí)。通過(guò)楊總的指點(diǎn)師兄師姐的幫助以及我們自己的摸索我們慢慢地找到了學(xué)習(xí)與工作的方法。工程雖小，四根柱，六根梁，四塊板，可是我們卻要知道每個(gè)構(gòu)件的每根鋼筋的形狀、長(zhǎng)度、錨固長(zhǎng)度、搭接長(zhǎng)度??要將這些鋼筋一根根地手算出來(lái)，這樣的鍛煉恐怕很少公司能做到，也很少公司愿意搭上這樣的時(shí)間。三個(gè)星期的手算下來(lái)，最后還有楊老師的把關(guān)和查漏補(bǔ)缺。當(dāng)我們真正消化了這個(gè)小框架我們四個(gè)人覺(jué)自己將快要遺忘的知識(shí)撿回來(lái)了，感覺(jué)頭頂?shù)奶?yáng)特別的明媚。我很慶幸自己當(dāng)初選擇了，不只是因?yàn)橛羞@個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更重要的是我喜歡這里的工作氣氛，工作的時(shí)候每個(gè)人都很認(rèn)真很盡責(zé)，生活上有主任的細(xì)致地考慮和照顧，工作上有同事盡心盡責(zé)地幫助，平時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)刻關(guān)注，讓自己在感受到那份可以變?yōu)閯?dòng)力的壓力的同時(shí)也感覺(jué)到了她用心的良苦。在深圳這個(gè)人人巴不得把一分鐘當(dāng)365秒來(lái)用的城市，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意提供一個(gè)平臺(tái)，愿意花三個(gè)月來(lái)培訓(xùn)新人，我們?cè)诟屑さ耐瑫r(shí)，應(yīng)該更加努力的學(xué)習(xí)，更加珍惜這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，好好利用這寶貴的三個(gè)月，盡早進(jìn)入到工作狀態(tài)，盡力做到“今日我以公司為榮，明日公司以我為榮”