【正文】 東南沿海地區(qū)比西部地區(qū)難。我國勞動(dòng)力供給增長的減速和新生代務(wù)工人員就業(yè)取向等的變化，導(dǎo)致小微企業(yè)招不進(jìn)、留不住職工現(xiàn)象日趨嚴(yán)重?！緦?duì)策分析】加強(qiáng)政策扶持和市場整合面對(duì)復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，應(yīng)把扶持小微企業(yè)作為發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要著力點(diǎn)，努力為小微企業(yè)營造良好的市場環(huán)境、政策環(huán)境、法治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。加大財(cái)稅扶持力度，對(duì)小微企業(yè)實(shí)施普惠政策。進(jìn)一步深化公共財(cái)政和稅收體制改革，逐年擴(kuò)大中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金規(guī)模，明確專門用于小微企業(yè)的比例；改善財(cái)政資金的使用和管理，通過“政府支持中介、中介服務(wù)企業(yè)”的方式，擴(kuò)大小微企業(yè)的受惠面。對(duì)小微企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)性減免稅等稅收優(yōu)惠政策；清理不合理收費(fèi)，探索改革社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納體系，實(shí)行大、中、小、微企業(yè)差異化費(fèi)率。注重對(duì)創(chuàng)業(yè)初期小微企業(yè)的財(cái)稅扶持，免除其在開辦過程中的各種行政事業(yè)性收費(fèi)，并在一定期限內(nèi)免征企業(yè)所得稅。劃撥專項(xiàng)資金，引導(dǎo)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行政策和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。創(chuàng)新金融體制，緩解小微企業(yè)融資困難。鼓勵(lì)國有商業(yè)銀行貸款向小微企業(yè)傾斜，創(chuàng)新金融服務(wù)產(chǎn)品，落實(shí)“六項(xiàng)機(jī)制”（利率風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、獨(dú)立核算、高效審批、激勵(lì)約束、專業(yè)化人員培訓(xùn)、違約信息通報(bào)）和“兩個(gè)不低于”（小企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速、增量不低于上年同期增量）要求。同時(shí)，深化金融體制改革，鼓勵(lì)支持民間資本發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、科技銀行、小額貸款公司等專門服務(wù)小微企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)；探索制定以專利、品牌、技術(shù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行抵押或質(zhì)押貸款的具體措施，完善服務(wù)小微企業(yè)的融資擔(dān)保體系；放寬小企業(yè)債券融資條件，鼓勵(lì)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)投資等各類股權(quán)投資基金，規(guī)范發(fā)展中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中心等場外交易市場；創(chuàng)建小微企業(yè)征信機(jī)制，整合分散在工商、稅務(wù)、銀行等部門的企業(yè)信用記錄。加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，引導(dǎo)小微企業(yè)集群發(fā)展。加快小微企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐，依托高等院校、科研院所、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和大型骨干企業(yè)，建立地域性與行業(yè)性相結(jié)合的社會(huì)化服務(wù)體系，注重培育各類商會(huì)、協(xié)會(huì)，為小微企業(yè)集中提供信息、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)。建立政府支持、市場運(yùn)作、多元化發(fā)展的用工和人才服務(wù)體系，解決小微企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸制約。培育發(fā)展一批以大中型企業(yè)為龍頭、以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶、以小微企業(yè)為主體的示范產(chǎn)業(yè)集群，形成大中型企業(yè)帶動(dòng)小微企業(yè)配套發(fā)展的分工協(xié)作機(jī)制，探索建立資源集約、產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)集中的集群發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟。把建立創(chuàng)業(yè)基地與產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展結(jié)合起來，重點(diǎn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域尤其是成長性強(qiáng)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵核心技術(shù)的小微企業(yè)，鼓勵(lì)它們走“專、精、特、新”的發(fā)展路子。第五篇：政法干警考試簡介政法干警考試簡介政法干警招錄：指的是法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警培訓(xùn)兩年后分配到相應(yīng)的崗位任職的一種政法類公務(wù)員錄取的新程序，包括法官，檢察官，警官，司法所工作人員等。政法干警的錄用程序與一般公務(wù)員相同，但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間免學(xué)費(fèi)有補(bǔ)助。畢業(yè)后，研究生要在基層服務(wù)5年，本科7年，?？?年。如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報(bào)考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。政法干警考試與招警考試的區(qū)別考 試 招錄需求學(xué)歷要求要求相對(duì)而言比較寬松，具備相應(yīng)社會(huì)招考進(jìn)入招警的目的是的學(xué)歷、合適的年公安機(jī)關(guān)的新警按從報(bào)到招警的警察所受的專業(yè)培訓(xùn)只有為期4個(gè)月的初任培訓(xùn) 擴(kuò)充警力，在編制達(dá)齡、合格的身體素質(zhì)照有關(guān)要求，一年的之日起即計(jì)算招 警 到滿員后，隨后的每即可報(bào)考，這里絕大試用期中、通過崗位工資，、歷屆實(shí)習(xí)和4個(gè)月的初生的要求，學(xué)歷上也任培訓(xùn)后即具備正很寬廣，只要是國家式警察身份。承認(rèn)學(xué)歷的就可。退役軍人的部分學(xué)歷要求高中，只能報(bào)考退役士兵職位；應(yīng)屆畢業(yè)生要求全日制普通高等院校畢業(yè)生，只能報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生職位；服務(wù)基層人員服務(wù)期滿后，只能報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位。間工資也正常發(fā)放。上崗方式 待遇成本 專業(yè)背景公務(wù)員可能將逐漸減少招警數(shù)量，除非某些急需的特政法干警 殊警種可能仍會(huì)通過公務(wù)員招考的方式來補(bǔ)充外，其他普通的職位的警種必定會(huì)通過政法干警的成為招警的主力。需再次進(jìn)入校園通過2年正式的學(xué)歷教育形式，獲取政法干所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書并參加相后進(jìn)入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份。警在校期間不具備公務(wù)員身活費(fèi)用。政法干警剛畢業(yè)時(shí)警務(wù)專業(yè)知識(shí)豐富，能夠快速適應(yīng)工作崗位，這是一個(gè)不可忽略的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)的崗位實(shí)習(xí)，畢業(yè)份，只發(fā)放生政法干警招錄培養(yǎng)體制基本原則招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從普通高校畢業(yè)生和部隊(duì)退役士兵中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣（市）級(jí)以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的原則是：（一）招錄有序招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作要在組織、編制、教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行。認(rèn)真落實(shí)編制，研究制定招錄計(jì)劃，精心組織好報(bào)名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項(xiàng)工作。（二）公開公正各有關(guān)部門在制定招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作相關(guān)政策時(shí)，要堅(jiān)持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報(bào)考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。（三）統(tǒng)考擇優(yōu)招錄培養(yǎng)試點(diǎn)采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會(huì)同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。（四）定向培養(yǎng)定向培養(yǎng)。報(bào)考即定向、定單位，學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時(shí)確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣（市）級(jí)以下政法機(jī)關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。（五）嚴(yán)格管理各相關(guān)部門、政法院校應(yīng)按照招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作方案，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施，嚴(yán)格定向培養(yǎng)紀(jì)律，單位和個(gè)人不得擅自變更定向單位。注：相關(guān)政策請(qǐng)以《2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》為準(zhǔn)！