【正文】 。結(jié)合“三會(huì)一課”建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會(huì)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)。抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級(jí)黨建項(xiàng)目“一米陽(yáng)光”志愿服務(wù)品牌，“黨建+陶瓷”“黨建+微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽、“一日捐”等主題黨日活動(dòng)、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù)300余人次，發(fā)放慰問金35800元。二是堅(jiān)持推動(dòng)“三個(gè)一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動(dòng)，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。抓重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對(duì)所有黨員的信息進(jìn)行核對(duì)核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳。三是鞏固“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”成果，通過上級(jí)撥款和自籌資金12萬(wàn)余元對(duì)珠山區(qū)陶瓷市場(chǎng)聯(lián)合黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動(dòng)。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評(píng)、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評(píng)文章1篇。抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。（二）黨費(fèi)廉政建設(shè)工作方面一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來(lái)清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺(tái)上稿15篇，報(bào)送網(wǎng)評(píng)12篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時(shí)，街道出資近17萬(wàn)元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。（三）意識(shí)形態(tài)工作方面一是擴(kuò)大宣傳。2020年我街道共在省級(jí)新聞媒體上稿107篇；市級(jí)新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級(jí)媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動(dòng)60次，投入約5萬(wàn)元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會(huì)學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動(dòng)50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。（四）人才工作方面一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，實(shí)行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析（一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不夠壯大。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工作要求，同時(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍流動(dòng)性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，一段時(shí)期內(nèi)不利于工作的高效開展。（二）黨建特色不夠突出、活動(dòng)缺乏多樣性?；鶎痈黜?xiàng)工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動(dòng)無(wú)特色，創(chuàng)新不夠。（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機(jī)制保證。各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會(huì)的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來(lái)維系，覆蓋面不全,活動(dòng)形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動(dòng)共辦”的共駐共建氛圍。（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動(dòng)性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報(bào)道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對(duì)匱乏。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號(hào)召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊(duì)伍發(fā)展不穩(wěn)定。三、下步工作思路及主要措施2018年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識(shí)、切實(shí)履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨的十九大提出的黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好黨建工作。全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定黨員干部的理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會(huì)好十九大報(bào)告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項(xiàng)政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導(dǎo)專題***和各黨支部專題組織生活會(huì)，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時(shí)為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。結(jié)合“雙創(chuàng)雙修黨員爭(zhēng)優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅(jiān)持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項(xiàng)整治等活動(dòng)，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作**。第五篇：市政府副市長(zhǎng)市委書記基層黨建工作述職報(bào)告述職報(bào)告市政府副市長(zhǎng)市委書記基層黨建工作述職報(bào)告述職報(bào)告——市政府副市長(zhǎng)、大冶市委書記李修武根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下：一、基層黨建工作總體情況牢固樹立黨建主業(yè)意識(shí)和最大政績(jī)理念，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以“整村夯實(shí)、整鎮(zhèn)建強(qiáng)、整市提升”為目標(biāo)，以“黨建引領(lǐng)”系列改革為突破，在解決基層黨建難題、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、壓實(shí)黨建責(zé)任上下功夫，引導(dǎo)廣大黨員務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。去年以來(lái)，民政部、省委組織部多次來(lái)冶調(diào)研和采訪基層黨建工作?！包h建引領(lǐng)活力村莊”改革模式在黃石全面推開，我市被確定為“全國(guó)農(nóng)村社區(qū)治理試驗(yàn)區(qū)”.二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況一是抓“兩學(xué)一做”,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神，主持開展市委中心組學(xué)習(xí)23次，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作。創(chuàng)新開展“每月一講、每月一評(píng)、每月一議”和“我為支部建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，使組織生活更具針對(duì)性、更有吸引力。二是抓“整市推進(jìn)”,夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。在村（社區(qū)），整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織35個(gè)，升級(jí)黨群服務(wù)中心49個(gè)。貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)“主心骨”工程，67個(gè)貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬(wàn)元以上；在機(jī)關(guān)單位，將24家部門“黨委”改為“黨組”,對(duì)57個(gè)未按期換屆的黨組織進(jìn)行督辦整改，機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；在“兩新”組織，全市629家8人以上非公企業(yè)、232家社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。在國(guó)有企業(yè)，重點(diǎn)落實(shí)29項(xiàng)國(guó)企黨建重點(diǎn)任務(wù)清單，強(qiáng)化國(guó)企黨組織的核心地位。三是抓“關(guān)鍵少數(shù)”,優(yōu)化基層干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展村主職干部兼職排查清理等專項(xiàng)治理，強(qiáng)化基層干部能力素質(zhì)教育，推行“兩培一選”機(jī)制，去年全市村莊理事會(huì)和共建委員會(huì)成員中有653人申請(qǐng)入黨，其中36人已入黨；5名優(yōu)秀村支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、后繼乏人等“老大難”問題。四是抓“黨建引領(lǐng)”,破解基層黨建難題。全域推進(jìn)“黨建引領(lǐng)活力村莊（幸福城區(qū)）”改革。在農(nóng)村，成立村莊理事會(huì)2467個(gè)、組建村莊黨小組1410個(gè)，黨的組織在村莊實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。同時(shí)，整合資金1億元，按照群眾自籌和政府配套“1∶1”比例對(duì)村莊理事會(huì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“等人建”到“我要建、自己建”的轉(zhuǎn)變。在城市社區(qū)，構(gòu)建“雙線五級(jí)”工作體系，推動(dòng)了街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動(dòng)。近萬(wàn)名小區(qū)居民在各樓棟黨員的帶動(dòng)下，參與到文明創(chuàng)建的大潮中來(lái)，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的共建共治共享新格局。三、基層黨建突出問題及整改情況針對(duì)基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實(shí)。一是壓實(shí)黨建責(zé)任。研究出臺(tái)《大冶市基層黨建工作責(zé)任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內(nèi)容，倒逼各級(jí)黨組織書記履行黨建責(zé)任。二是補(bǔ)強(qiáng)黨建短板。成立市委“兩新”工委和3家行業(yè)黨委，分領(lǐng)域召開黨建工作推進(jìn)會(huì)3次，有力促進(jìn)了各領(lǐng)域黨建工作水平的提升。三是增強(qiáng)黨建實(shí)效。將“黨建引領(lǐng)活力村莊（幸福城區(qū)）”建設(shè)作為推動(dòng)基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要抓手，通過“六進(jìn)理事會(huì)”、“八項(xiàng)服務(wù)進(jìn)小區(qū)”等工作的推進(jìn)，%的矛盾糾紛解決在基層，真正實(shí)現(xiàn)了“小事不出理事會(huì)（共建會(huì)），大事不出村委會(huì)（居委會(huì)）”.四、下一步工作打算一是以獲批“全國(guó)農(nóng)村社區(qū)治理實(shí)驗(yàn)區(qū)”為契機(jī)，不斷深化“黨建引領(lǐng)活力村莊（幸福城區(qū)）”建設(shè)。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將教育對(duì)象向基層黨員干部延伸，辦好“新時(shí)代大冶講習(xí)所”.三是以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，不斷提升基層干部的履職能力。四是統(tǒng)籌推進(jìn)“三型”黨支部創(chuàng)建，不斷促進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。