委托代繳社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議范本-資料下載頁
2024-10-21 08:46本頁面
【正文】 無誤。五、甲乙雙方確認(rèn)，雙方不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛；乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。六、如因乙方未按時(shí)將下月所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額繳至甲方財(cái)務(wù)部門的，甲方無須通知乙方，可解除本協(xié)議，并有權(quán)停止代繳乙方社保，由此造成的損失及責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。七、乙方支付給甲方費(fèi)用后，乙方隨時(shí)可以向勞動(dòng)與社會(huì)保障局獲取社保信息。八、甲方因自身管理需要，隨時(shí)有權(quán)單方解除本協(xié)議，但應(yīng)通知乙方。九、由于不可抗力及政府政策等原因，致使一方在履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的，不應(yīng)視為違反本協(xié)議。十、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，都應(yīng)由雙方（各方）通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。十一、甲方向乙方發(fā)出的全部通知，可任意選擇短信、快遞、當(dāng)面送交方式傳遞；如采用短信或快遞傳遞的，無論乙方是否收到，甲方向協(xié)議首部乙方聯(lián)系電話或通訊地址發(fā)出之日，即視為送達(dá)。乙方變更聯(lián)系電話或通訊地址，應(yīng)自變更之日起3日內(nèi)，以書面形式當(dāng)面遞交給甲方；否則，乙方承擔(dān)未通知甲方變更聯(lián)系電話或通訊地址而引起的相關(guān)責(zé)任及后果。十二、其他乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇；乙方承諾不向甲方追索工傷待遇，放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。在此代繳社會(huì)保險(xiǎn)期間，乙方在此期間因代繳社會(huì)保險(xiǎn)造成甲方處罰，一切費(fèi)用及責(zé)任由乙方承擔(dān)。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方： 授權(quán)代表：日期： 日期：注意：從用人單位的用工管理角度來看，是有風(fēng)險(xiǎn)存在的。因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，意味著跟這些人員在存在著表面勞動(dòng)關(guān)系，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至可能會(huì)有工傷等追索，故用人單位應(yīng)慎重為之。發(fā)生此類風(fēng)險(xiǎn)一般是非員工要求確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，非員工通過提供社保繳納記錄或者社保繳費(fèi)憑證等證據(jù)，從而證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。如果用人單位防范意識(shí)不強(qiáng)，措施不到位，很容易被人鉆了法律空子，從而賠了夫人又折兵。
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