【正文】 狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。組織入黨積極分子進行短期集中培訓。時間一般為5至7天（或不少于40個學時）。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。未經(jīng)培訓，一般不能發(fā)展入黨。確定為擬發(fā)展對象（1）召開支委會。對照黨員條件，進行充分醞釀，初定競爭擬定發(fā)展對象，并確定召開支部擴大會的時間、對象等。（2）召開支部擴大會，參加對象為全體黨員和群眾代表。會議的主要議程是：支部負責人介紹每位入黨積極分子的基本情況，包括姓名、出生年月、文化程度、工作簡歷、申請入黨時間、被確定為入黨積極分子的時間等（可形成書面材料發(fā)給與會者）；入黨積極分子進行演講，主要內(nèi)容包括個人對黨的知識、入黨動機和提交申請以來的思想工作表現(xiàn)等，演講時間為10分鐘左右，演講結(jié)束后入黨積極分子離開會場；進行民主測評，測評的主要內(nèi)容有入黨動機、思想品德、遵守紀律、能力水平、勤奮敬業(yè)、工作成績等。（3）召開支委會，根據(jù)測評分和入黨積極分子平時思想、工作表現(xiàn)、確定發(fā)展對象。黨支部對發(fā)展對象進行政治審查，形成綜合性政審材料，報機關黨委預審。為增強發(fā)展黨員工作的透明性、加強民主監(jiān)督，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，經(jīng)機關黨委預審合格后，將確定的發(fā)展對象的基本情況及發(fā)展時間等予以公示。公示的內(nèi)容形式、方法步驟根據(jù)有關要求執(zhí)行。（二）預備黨員的接收明確兩名正式黨員作介紹人（一般由培訓聯(lián)系人擔任）；經(jīng)機關黨委同意，發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》；支委會對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論合格后，提交支部大會討論。召開支部大會討論接收預備黨員，其主要程序是：①一般由支部書記擔任會議主持人，宣布開會，報告出席會議的黨員人員，提出會議的議題及開好會議的具體要求，指定會議記錄人員。②入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨的動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭主要成員和主要社會關系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題。③入黨介紹人介紹申請人的主要情況和對其進行培養(yǎng)教育情況，并對其能否入黨表明意見。④支部委員會向支部大會報告對申請人審查的情況和征求黨內(nèi)外群眾意見的情況。⑤與會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論。討論中要實事求是，肯定成績，提出缺點和不足。⑥申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關問題能夠解釋說明的，應做出實事求是的解釋和說明。⑦與會正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出決議。贊成人數(shù)超過應到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請人為預備黨員的決議。大會討論表決接收預備黨員時申請人不必回避。⑧支部書記對支部大會情況作簡要總結(jié)。支部黨員大會形成決議后，支部委員會應將大會決議及時填入發(fā)展對象《入黨志愿書》的有關欄目內(nèi)，由支部書記簽名蓋章。若同意接收發(fā)展對象為預備黨員，則應及時報上級黨組織審批。否則，由支部保存?zhèn)洳椤C關黨委召開會議審批預備黨員。（三）預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正黨支部及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部或黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，以及聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對他們繼續(xù)進行教育和考察。預備黨員面對黨旗進行宣誓。預備黨員預備期滿后，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，黨小組提出意見，黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見，并經(jīng)支委會審查，支部大會討論，表決通過，報上級黨委審批，轉(zhuǎn)為正式黨員。三、發(fā)展28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發(fā)展。黨支部要充分發(fā)揮共青團組織作為黨組織的后備軍的作用，建立健全共青團組織推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子的制度?！巴苾?yōu)”工作的具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論核定推薦名單，向黨支部推薦；黨組織對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的可以確定為發(fā)展對象，需要逐步培養(yǎng)、教育的可以列為入黨積極分子。四、為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴把“入口關”引入發(fā)展黨員競爭機制，通過知識測試、演講、民主測評等形式，為入黨積極分子及發(fā)展對象提供展現(xiàn)平臺，加強發(fā)展黨員制度化建設，堅持培訓制、考核制、預審制、公示制、票決制等制度。機關黨委結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先發(fā)展；對行為與要求不符合，取消其入黨積極分子或發(fā)展對象資格，暫不發(fā)展。第五篇：發(fā)展黨員工作制度發(fā)展黨員工作制度一、制定積極分子培養(yǎng)計劃及黨員發(fā)展計劃。支部應將政治覺悟高、思想作風過硬、工作扎實、事業(yè)心強的同志進行入黨積極分子培養(yǎng)，并對培養(yǎng)成熟的入黨積極分子及發(fā)展對象及時做好黨員納新工作，年初將入黨積極分子、發(fā)展對象花名冊及時報送區(qū)直機關黨委。黨員發(fā)展工作程序嚴謹，黨員納新、預備黨員轉(zhuǎn)正實行公示、票決、預審制度，材料齊備，上報及時。發(fā)展黨員相關材料歸檔及時規(guī)范。二、對發(fā)展黨員工作措施不得力、操作程序不規(guī)范的基層黨組織，根據(jù)不同情況，分級實行重點管理。對黨外群眾比較多且連續(xù)2年未發(fā)展黨員或黨員結(jié)構(gòu)比例嚴重失調(diào)的黨支部和基層黨委，列為縣委重點管理單位。三、對列為重點管理單位的黨組織，由上一級黨組織進行分類指導，促其整改，整改期限為一年。對思想重視不夠、認識不到位的黨組織，要找其主要負責人談話，幫助提高認識；對發(fā)展黨員重點不突出、結(jié)構(gòu)不合理的黨組織，要幫助分析現(xiàn)狀和原因，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃；對業(yè)務不熟、操作程序不規(guī)范的黨組織，要對書記、組織委員進行業(yè)務培訓，幫助其熟悉業(yè)務；對班子渙散、工作乏力的黨組織，要加強對相關責任人的教育，并派駐指導員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作，對經(jīng)教育改變不大的相關責任人，堅決予以調(diào)整。四、對各級重點管理單位的整改情況實行定期督查和考核制度。各基層黨委每季度要對重點管理單位進行一次督查，縣委組織部每半年組織一次檢查。對整改措施不力、成效不明顯的單位進行通報批評。同時，建立重點單位管理檔案，一年一考核、三年一驗收，實行動態(tài)管理。