北京生源畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)及人事檔案接收管理有關(guān)問(wèn)題的通知(京人社畢發(fā)[20xx]133號(hào))-資料下載頁(yè)
2024-10-21 08:10本頁(yè)面
【正文】 ）發(fā)布后，因用人單位未按文件要求建立檔案管理制度或檔案記載不全，造成無(wú)法認(rèn)定職工此間從事過(guò)特殊工種的，由原單位負(fù)責(zé)查找原始依據(jù)予以證明；仍無(wú)法查證的，上述期間不作為從事特殊工種的年限依據(jù)。負(fù)責(zé)職工檔案管理的各類(lèi)存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查本機(jī)構(gòu)存放管理的職工檔案，對(duì)于職工原始檔案中記載的職工工作經(jīng)歷情況（含招工或招收錄用、調(diào)動(dòng)、離職、失業(yè)等），以及職工曾從事特殊工種的單位名稱(chēng)、從事的工種名稱(chēng)、起止時(shí)間和崗位變動(dòng)情況明確予以記錄，經(jīng)審核人與負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)簽字并加蓋本機(jī)構(gòu)公章后，以紙介和電子文檔方式報(bào)所在區(qū)縣退休核準(zhǔn)部門(mén)備案。未按要求申報(bào)備案的，退休核準(zhǔn)部門(mén)對(duì)申報(bào)的職工特殊工種退休不予辦理。各區(qū)縣退休核準(zhǔn)部門(mén)對(duì)用人單位及各類(lèi)存檔機(jī)構(gòu)申報(bào)備案的情況匯總后報(bào)市退休核準(zhǔn)部門(mén)，市退休核準(zhǔn)部門(mén)建立專(zhuān)門(mén)的特殊工種數(shù)據(jù)庫(kù)，在辦理退休核準(zhǔn)時(shí)依托退休核準(zhǔn)系統(tǒng)予以核查比對(duì)，對(duì)于與備案情況不符或不在備案范圍內(nèi)的，不予辦理特殊工種退休。用人單位由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)生改制等涉及本單位從事特殊工種崗位的人員發(fā)生變化或分流情況的，應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告退休核準(zhǔn)部門(mén)。各級(jí)人力資源保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工上崗從事特殊工種情況的監(jiān)督核查，并適時(shí)對(duì)重點(diǎn)單位實(shí)行核查。（三）規(guī)范存檔及失業(yè)人員退休申報(bào)手續(xù)。職工所在單位及負(fù)責(zé)職工檔案管理的各類(lèi)存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真按照原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局《關(guān)于頒發(fā)〈企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定〉的通知》（勞力字[1992]33號(hào)）整理職工檔案，做到分類(lèi)正確，裝訂整齊；并應(yīng)對(duì)照檔案目錄對(duì)檔案材料進(jìn)行逐頁(yè)檢查，嚴(yán)禁涂改、抽取、撤換檔案材料，確保職工檔案的真實(shí)、完整。對(duì)后續(xù)補(bǔ)充材料應(yīng)注明補(bǔ)充時(shí)間、來(lái)源渠道并須歸入“其他”類(lèi)別，防止散亂丟失。對(duì)申報(bào)的檔案未按規(guī)定整理裝訂的，退休核準(zhǔn)部門(mén)不予受理。為方便存檔人員退休后實(shí)行社會(huì)化管理，自本通知發(fā)布之日起，個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員應(yīng)在本人戶籍所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)，并由存檔機(jī)構(gòu)向本區(qū)縣退休核準(zhǔn)行政部門(mén)申報(bào)辦理退休手續(xù)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。本通知發(fā)布之前已經(jīng)跨區(qū)縣辦理委托存檔手續(xù)的，可仍在原存檔機(jī)構(gòu)委托存檔，并由該存檔機(jī)構(gòu)向本區(qū)縣退休核準(zhǔn)部門(mén)申報(bào)辦理退休手續(xù)。凡與用人單位建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系的職工，不得辦理個(gè)人委托存檔，也不得以靈活就業(yè)人員或個(gè)體工商戶名義繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；應(yīng)由企業(yè)依法按照規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并由企業(yè)為其申報(bào)辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。辦理集體存檔的單位，用人單位在出具相關(guān)手續(xù)后可以向存檔機(jī)構(gòu)提取本單位職工檔案，到退休核準(zhǔn)部門(mén)申報(bào)辦理退休手續(xù)。（四）退休核準(zhǔn)工作要以職工原始檔案記載為準(zhǔn)，并根據(jù)檔案記載、其他佐證材料及相關(guān)公示、備案等材料的完整性、連續(xù)性、合理性對(duì)核準(zhǔn)內(nèi)容做出認(rèn)定。各區(qū)縣人力資源保障部門(mén)可根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況試行退休核準(zhǔn)提前預(yù)審模式。五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，查處違法違紀(jì)行為各級(jí)人力資源保障部門(mén)要在建立健全各項(xiàng)工作制度、規(guī)范完善工作程序和明確工作職責(zé)與權(quán)限的基礎(chǔ)上，狠抓落實(shí)，形成合力，創(chuàng)新監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大檢查力度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)于疏忽懈怠、責(zé)任意識(shí)薄弱的工作人員要調(diào)離工作崗位；對(duì)于違法違紀(jì)的人員要依法依規(guī)追究責(zé)任。對(duì)于違規(guī)辦理退休的其他單位和個(gè)人，要采取必要措施予以曝光、懲處；對(duì)于采取弄虛作假、隱瞞真實(shí)、偽造變?cè)煜嚓P(guān)材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的，移交司法機(jī)關(guān)處理。六、其他有關(guān)工作要求各級(jí)人力資源保障部門(mén)要積極應(yīng)對(duì)退休核準(zhǔn)工作中遇到的突出問(wèn)題和突出矛盾，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)實(shí)際工作中積累的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，加強(qiáng)溝通與交流，及時(shí)提出工作建議。同時(shí)要加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步完善管理思路并提高管理手段，著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。七、執(zhí)行時(shí)間本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不符的，按本通知執(zhí)行。北京市人力資源和社會(huì)保障局二O一一年三月三日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1