【正文】 人員（不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者），再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限滿20年不滿30年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿10年不滿20年的退休人員，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加20元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加25元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過1377元。三、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第一項調整基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術人員的，每人每月再增加60元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補足到1377元（不含退職的高級專業(yè)技術人員）。四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條第一項調整基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補足到1377元。五、按照勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條第一項調整基本養(yǎng)老金后，低于1377元的，補足到1377元（不含退職人員）。六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金260元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金240元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金220元。按本通知增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—2個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規(guī)定按月增加基本養(yǎng)老金的基礎上，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金。65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加20元；70歲至74歲的，每人每月再增加70元；75歲至79歲的，每人每月再增加100元；80歲及其以上的，每人每月再增加115元。八、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統(tǒng)社員職工退休、退養(yǎng)和退職試行辦法的通知》（京合總字[1983]008號）規(guī)定辦理退養(yǎng)并按月領取退養(yǎng)費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加50元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加40元。九、按照北京市勞動和社會保障局《關于印發(fā)〈關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法〉的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]5號）的規(guī)定。十、本通知執(zhí)行中的有關問題，由北京市勞動和社會保障局負責解釋。北京市勞動和社會保障局二〇〇七年六月二十八日第五篇：關于2012調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關于2012調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知粵人社發(fā)[2012]55號各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）規(guī)定，經省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、調整時間從2012年1月1日起調整。二、調整對象2011年12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。三、調整比例調整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。四、調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：（一）普遍調整。每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2011年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。（二）傾斜調整。提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱專項津貼并按 上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。五、資金來源調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。六、工作要求調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。（二）確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調整財政支出結構加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（三）總結報告。具體落實情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉發(fā)本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳二〇一二年三月九日