【正文】 工作文件政策進(jìn)行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部因公出國（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實(shí)施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善干部誡勉制度的若干意見》等制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，制訂了《北侖區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員末位懲誡制度實(shí)施辦法》；出臺(tái)了《北侖區(qū)干部任期制暫行辦法》，對(duì)不同職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部制訂不同的任職期限，并規(guī)定任期滿后的相應(yīng)措施和辦法，進(jìn)一步加大干部能上能下力度。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》，從宏觀上加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個(gè)中層職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。⒊組織公開選拔工作。上半年，推出個(gè)區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開選拔，有名干部報(bào)名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，提拔了名在公開選拔中表現(xiàn)突出的干部充實(shí)到有關(guān)業(yè)務(wù)部門班子中。有人充實(shí)到后備干部庫中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。⒋推進(jìn)干部選拔任用民主化。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過民主推薦或征求意見程序，并全部實(shí)行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實(shí)被取消任用。出臺(tái)了《關(guān)于干部任免（推薦）實(shí)行票決制的試行辦法》，在全委會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)名擬任用的黨政正職人選征求了區(qū)委委員的意見，對(duì)名擬任免的干部在區(qū)委常委會(huì)上進(jìn)行了無記名投票表決，其中名試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力、自身形象問題，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)票決后被免職；名工作實(shí)績(jī)平平、群眾威信不高的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以退任。對(duì)區(qū)管副職人選任用實(shí)施差額考察，今年共有個(gè)職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。⒌抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。主要是選拔任用區(qū)管、部管干部，我們?cè)趨^(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序操作，從領(lǐng)導(dǎo)職位的提出到民主推薦、考察、調(diào)配方案醞釀、任前公示、決定任用等環(huán)節(jié)工作都比較到位。同時(shí)，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。二是對(duì)部門監(jiān)督。主要是監(jiān)督區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、單位黨委（黨組）和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時(shí)執(zhí)行《條例》的情況。我們加強(qiáng)了與一些大單位的經(jīng)常性聯(lián)系，通過自查和組織部抽查的辦法，督促各單位黨委（黨組）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。⒍抓好黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)工作。根據(jù)年初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議精神，今年安排了對(duì)區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、審計(jì)局、城市管理局、法院、直屬機(jī)關(guān)黨工委、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、二輕工業(yè)公司、商業(yè)總公司、民族宗教事務(wù)管理局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、白鋒鎮(zhèn)、郭巨鎮(zhèn)、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等家單位進(jìn)行審計(jì)。上半年完成了對(duì)直屬機(jī)關(guān)黨工委、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前區(qū)委辦、人大辦等個(gè)單位正在審計(jì)之中。本月底，將召開領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議，通報(bào)審計(jì)情況，視情采取相關(guān)措施。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀(jì)委、審計(jì)局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過組紀(jì)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，商定處理辦法。上半年，對(duì)存在問題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以提醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴。⒎繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問題，為進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，我們將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫有關(guān)情況表等，詳細(xì)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實(shí)相關(guān)配套措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長(zhǎng)約談等方式及時(shí)予以指出，并督促其改正。三、規(guī)范自我，樹立組工干部良好形象月初以來，我們及時(shí)貫徹落實(shí)中組部通知要求，在部好范文版權(quán)所有機(jī)關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，開展了為期四個(gè)月的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。⒈制定實(shí)施方案。成立了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部具體實(shí)施，各科室為責(zé)任單位。支部對(duì)活動(dòng)方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。⒉組織“開門評(píng)部”活動(dòng)。為找準(zhǔn)問題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見表余份，回收份；上門走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開各類座談會(huì)個(gè)，征求到各類意見、建議條。⒊創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。精心設(shè)計(jì)了“十個(gè)一”活動(dòng)，即，“一次動(dòng)員大會(huì)”、“一次征求意見”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會(huì)”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點(diǎn)子評(píng)比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會(huì)”。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題培訓(xùn)、電化教育、發(fā)言交流、專題演講、大討論、撰寫心得體會(huì)、民主生活會(huì)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想等，強(qiáng)化對(duì)組工干部的公道正派教育。⒋聯(lián)系實(shí)際，建章立制。對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行分類匯總，把各類意見建議分類反饋到各責(zé)任科室，建立分級(jí)負(fù)責(zé)制度。建立組織部門聽取群眾意見的長(zhǎng)效機(jī)制、組工干部重大事項(xiàng)報(bào)告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長(zhǎng)約談制度等，達(dá)到了適應(yīng)新形勢(shì)、樹立新形象的目的，切實(shí)推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作。