【正文】 寧波大榭開(kāi)發(fā)區(qū)濱海鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證日期：年勞動(dòng)合同書(shū)文本以下空白月日 南路101號(hào) 鑒證員（簽章）員工崗位職責(zé)一、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；員工間相互尊重，誠(chéng)實(shí)守信，公平合作，勞動(dòng)衛(wèi)生、工作安全，兼顧各方合法利益，在崗位工作上對(duì)公司負(fù)責(zé)。二、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，駕駛車輛帶好駕駛證、上崗證，不準(zhǔn)酒后駕車、開(kāi)疲勞車、賭氣車；完善行業(yè)道德好，安全準(zhǔn)點(diǎn)服務(wù)好，尊客愛(ài)貨態(tài)度好，特需要求完成好。三、出車前仔細(xì)檢查各類營(yíng)運(yùn)證件是否齊全有效，認(rèn)真核對(duì)調(diào)度運(yùn)單內(nèi)容，了解裝卸貨物地點(diǎn)及聯(lián)系方法，清楚貨運(yùn)量型，做好營(yíng)運(yùn)筆記，貫徹車貨營(yíng)運(yùn)安全措施。四、裝車貨物確保規(guī)格數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，外包裝破損不裝；散貨必須核對(duì)準(zhǔn)規(guī)格數(shù)量后方才簽收；貨車要蓋好、捆扎好防護(hù)雨布；匹配不同貨的噸位倒鏈，捆扎固定、拉扣縛綁牢固安好后，方可起動(dòng)汽車駛離裝貨區(qū)上路。五、承運(yùn)貨物間，保證不發(fā)生貨損、貨缺，零整偷盜、異地多卸、陰差陽(yáng)錯(cuò)；運(yùn)達(dá)貨物確保量型規(guī)格準(zhǔn)確無(wú)誤，簽單完整及時(shí)有效，承擔(dān)自己差錯(cuò)導(dǎo)致的貨主索賠。六、逐日進(jìn)行駕駛車輛的常規(guī)清潔、保養(yǎng)；機(jī)油、冷卻水、蒸餾水必須經(jīng)常檢查及時(shí)添加；有事交接車，要交點(diǎn)隨車工具，車況車態(tài)、GPS等；領(lǐng)用新輪胎、工具，必須交回舊的，若因上述損壞（遺失）物品，直接追究責(zé)任人。七、拉PTA貨等指定車輛，要規(guī)范著裝、帶好安全帽、穿著勞保鞋、載上勞防鏡；進(jìn)出裝卸貨場(chǎng)區(qū)，要遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)、須知事項(xiàng)；不準(zhǔn)隨地大小便、不準(zhǔn)在亞?wèn)|公司等規(guī)定區(qū)域內(nèi)使用手機(jī)、隨便亂走亂動(dòng)電源、機(jī)械設(shè)施物品。八、常離公司百千里營(yíng)運(yùn)駕駛，無(wú)固定的上下班、休假日，個(gè)人日常生活、工作問(wèn)題妥善解決，身心健康自我保養(yǎng)好，并積極參加崗位責(zé)任教育，規(guī)章制度學(xué)習(xí)，員工守則交底，提高自身修養(yǎng)，充沛精力，同創(chuàng)雙贏。知全物流有限公司（蓋章）員工簽字生效：簽章日期：200年月日知會(huì)全中國(guó)物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2知會(huì)全中國(guó)物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－6725195167251952員工獎(jiǎng)罰條例1：崗位勞動(dòng)期間，個(gè)人要主動(dòng)及時(shí)、協(xié)商簽訂好《勞動(dòng)合同》，拖拉簽約者，將處罰由其全部承擔(dān)：因其在崗、但拖拉不簽勞動(dòng)合同、對(duì)公司造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失（勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的責(zé)罰款、商業(yè)保險(xiǎn)的理賠款等）。2：申請(qǐng)保底工資批準(zhǔn)后，若月內(nèi)發(fā)生：日脫離15分鐘調(diào)度指揮事實(shí)或消極怠工、專號(hào)手機(jī)不24小時(shí)隨身開(kāi)通、且呼叫狀況事實(shí)不完好、被叫達(dá)好幾分鐘接不上、裝貨卸貨完后信息不及時(shí)回報(bào)、抵觸領(lǐng)導(dǎo)的；有調(diào)度等填報(bào)【員工記過(guò)處分請(qǐng)批單】，記錄何時(shí)脫離調(diào)度指揮或消極怠工的事實(shí)，經(jīng)GPS、本人確認(rèn)，待批準(zhǔn)后，當(dāng)月報(bào)酬按月分成計(jì)算，并每次處其個(gè)人800元罰款。3：非主觀原因，年內(nèi)無(wú)重大交通事故，因公司業(yè)務(wù)超載，且駕駛證一個(gè)審證內(nèi)，明細(xì)登記的超載扣分累計(jì)滿12分的；本人申請(qǐng)，公司批給事假工資、差旅費(fèi)用等專項(xiàng)辦理費(fèi)，來(lái)回15天辦好的，公司一律報(bào)銷全部費(fèi)用2000元；超10天期的，作全程事假處理，全部費(fèi)用由其承擔(dān)；滿15天限期以后未歸的，視作曠工；遵照合同，曠工業(yè)經(jīng)審定，即作自動(dòng)辭職處理，公司可單方解除其個(gè)人勞動(dòng)合同。4：非試用期的專職崗位熟練員工辭職，若不提前一個(gè)月向公司書(shū)面提呈辭職報(bào)告、或曠工超過(guò)5天的，取消其一切獲獎(jiǎng)提名資格，在離職清算時(shí)，并罰扣其報(bào)酬4000元，作為抵付公司應(yīng)急新招收和培訓(xùn)專職崗位熟練員工的服務(wù)費(fèi)。5：年滿勤獎(jiǎng)考勤，統(tǒng)一從春節(jié)正月十五起算上班，到次年春節(jié)前五、六天為一個(gè)整年考勤期；年內(nèi)個(gè)人無(wú)事假、無(wú)曠工的，經(jīng)批準(zhǔn)后核發(fā)其年滿勤獎(jiǎng)金1000元～3000元；任勞任怨、服從調(diào)度分配、團(tuán)結(jié)合作、獻(xiàn)出創(chuàng)收創(chuàng)利等好主意、年內(nèi)無(wú)較大事故的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：可有調(diào)度提名推薦，大家公認(rèn)是兢兢業(yè)業(yè)、互助友好、積極工作者，再比較其各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)資格扣分少乃至無(wú)扣分、單車創(chuàng)利相對(duì)不少等項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)后核發(fā)其優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金2000元～5000元。6：主觀車禍?zhǔn)鹿?、非工傷等的病假、事假工資，兩個(gè)月內(nèi)的：統(tǒng)一按其簽約月基本工資額核發(fā)；報(bào)酬分成的，按申請(qǐng)批準(zhǔn)后的假期單據(jù)，可補(bǔ)發(fā)滿每天50元的差額；報(bào)酬保底的，當(dāng)月的則每天先扣除假期報(bào)酬額（假期報(bào)酬額＝月保底工資額*假期天/30天），再按假期天每天核發(fā)50元，次月的按報(bào)酬分成處理；兩個(gè)月外的按《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款辦。7：非主觀車禍?zhǔn)鹿?、工傷的誤工工資，經(jīng)批準(zhǔn)后：月內(nèi)按正常出勤核發(fā)原得報(bào)酬，次月按公假，兩個(gè)月外的按其簽約月基本工資額核發(fā)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、申請(qǐng)補(bǔ)助，并保留其滿勤獎(jiǎng)和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的提名資格。8：在年滿勤獎(jiǎng)考勤結(jié)算期間，統(tǒng)一公開(kāi)實(shí)施員工的全部獎(jiǎng)罰資金兌現(xiàn)；提前終止勞動(dòng)關(guān)系的，則經(jīng)批準(zhǔn)后，在終止個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系清算期間，同時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)罰資金清帳。9：月保底工資(月綜合報(bào)酬額)，2008概定為4000元/月。員工簽字生效：知全物流有限公司知會(huì)全中國(guó) 物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2 知會(huì)全中國(guó) 物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2