【正文】 又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協(xié)作意識，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協(xié)作。在政策掌握不準(zhǔn)的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門匯報、請示，保證所依據(jù)法律法規(guī)政策條款的一致性。二是內(nèi)部協(xié)作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合,使勞動保障行政部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室在政策的把握、業(yè)務(wù)的銜接、工作的連續(xù)性等方面，要力求協(xié)作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協(xié)作。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協(xié)等相關(guān)部門、單位或組織搞好協(xié)調(diào)，爭取配合與支持，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調(diào)解率。回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學(xué)習(xí)法律法規(guī)不夠深入系統(tǒng)，辦案程序還有待進(jìn)一步改進(jìn)等。認(rèn)真對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設(shè)的認(rèn)識還不夠深刻。今后，我將更加嚴(yán)格要求自己，更加注重自身修養(yǎng)，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更硬的措施，創(chuàng)新仲裁工作，為和諧XX和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻(xiàn)。第四篇：勞動站服務(wù)述職述廉勞動站服務(wù)述職述廉一、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。福新社區(qū)現(xiàn)有已登記下崗失業(yè)人員345人，其中下崗7人。我們將繼續(xù)強化服務(wù)意識，走街入戶，上門服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置情況和實時動向，以努力為福新社區(qū)轄區(qū)居民打造一個良好的就業(yè)平臺。二、拓寬渠道，廣開門路，促進(jìn)社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為社區(qū)下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會?，F(xiàn)今社區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。社區(qū)勞動站將一如既往走訪摸底，及時掌握大中專畢業(yè)生就業(yè)情況及其工作意愿，努力運用現(xiàn)代化電子技術(shù)手段，實現(xiàn)與市、區(qū)勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，準(zhǔn)確掌握就業(yè)情況，主動熱心地為大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息。三、努力抓好下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能培訓(xùn)能夠提升下崗失業(yè)人員的工作能力，有利于增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜Α?011年社區(qū)勞動站將秉持主動耐心的服務(wù)原則，做好下崗失業(yè)人員的思想工作，積極動員下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，力求使受訓(xùn)者通過培訓(xùn)掌握一技之長，切實提升下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。四、認(rèn)真落實優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。小額擔(dān)保貸款是國家支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，2011年，我們將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取小額擔(dān)保貸款，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的資金難題。五、關(guān)心老年和退休人員生活。2011年，我們將挖掘轄區(qū)最大資源為轄區(qū)老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂活動。將繼續(xù)舉辦社區(qū)退休人員迎新春茶話會、拗九節(jié)、重陽節(jié)，通過相聚會談、聚餐話舊、發(fā)送禮品等活動，為社區(qū)企業(yè)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中，為進(jìn)一步健全完善和諧社區(qū)奠定夯實的基礎(chǔ)。六、進(jìn)一步落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。社區(qū)勞動站將在去年工作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，實現(xiàn)基本建立覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障體系。第五篇：勞動監(jiān)察大隊長述職述廉報告我叫**，2006年從73082部隊轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)勞動局，2007年11月開始負(fù)責(zé)區(qū)勞動監(jiān)察工作至現(xiàn)在。我主要是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。**區(qū)勞動監(jiān)察大隊成立于2002年12月2日，目前勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員4人，其中大專以上學(xué)歷4人，中共黨員3人。設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。辦公場所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。我們的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作；監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報、組織查處和糾正勞動違法行為；承辦區(qū)政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監(jiān)察案件；配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；同時依法行使勞務(wù)監(jiān)察權(quán)，承擔(dān)農(nóng)村勞動力和外來勞動力進(jìn)城務(wù)工的管理工作；對各類企業(yè)招聘人員不簽訂合同、濫用試用期、隨意壓低和克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，進(jìn)行依法查處。我們的服務(wù)宗旨是：服務(wù) 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范監(jiān)察大隊專門在局人力資源大廳設(shè)立了一個接受投訴舉報的窗口，主要負(fù)責(zé)日常的投訴舉報工作。窗口工作人員的服務(wù)質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領(lǐng)導(dǎo)狠抓窗口服務(wù)的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，要自覺遵守局人力資源中心的各項規(guī)章制度，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細(xì)心、耐心為前來辦事人員服務(wù)好。我們的服務(wù)理念：便民為本 立制為基 創(chuàng)新思維 管理科學(xué) 規(guī)范行政 滿意服務(wù) 共同遠(yuǎn)景 團(tuán)隊精神我們的建設(shè)目標(biāo)：建設(shè)一流環(huán)境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務(wù)我們以“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，提出了十項服務(wù)便民措施,并取得了良好的工作成果。第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。第二，制定落實服務(wù)規(guī)范和制度，進(jìn)一步完善“聯(lián)動機(jī)制”。修訂各項服務(wù)規(guī)范和制度，在已經(jīng)實施的“科室聯(lián)動機(jī)制”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和細(xì)化工作流程，擴(kuò)大聯(lián)動范圍。第三，改善服務(wù)環(huán)境，根據(jù)服務(wù)對象的不同要求，進(jìn)一步完善設(shè)施設(shè)備。第四，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，通過政務(wù)公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。第五，理順管理體制，逐步理順勞動關(guān)系管理職能，推行勞動保障監(jiān)察屬地化管理，避免重復(fù)檢查和交叉執(zhí)法。第六，進(jìn)一步落實服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)”的上門服務(wù)活動。第七，開展面向下崗失業(yè)人員、區(qū)屬各類企業(yè)勞資人員，各街鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心以及相關(guān)單位的“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的問卷調(diào)查。第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務(wù)對象”活動，重點解決“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護(hù)廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達(dá)的各項任務(wù)。現(xiàn)將2008的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、工作情況在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計3500多份。在年檢和常規(guī)監(jiān)察工作過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。在對全區(qū)企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，我們根據(jù)**區(qū)企業(yè)的特殊性，盡量減少對企業(yè)監(jiān)督檢查的次數(shù)，多給企業(yè)營造一個和諧的生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在檢查過程中，我大隊改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動力市場專項治理整頓活動和為振興**老工業(yè)基地對企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業(yè)組織，查處違規(guī)案件86件。對37個企業(yè)組織下達(dá)了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。，受到社會各界的好評。今年“五?一”前還召開了企業(yè)