關(guān)于在全公司開(kāi)展抗震救災(zāi)捐贈(zèng)活動(dòng)的通知-資料下載頁(yè)
2025-10-12 07:27本頁(yè)面
【正文】 工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)：一是結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在六月份廣泛開(kāi)展一次“安全生產(chǎn)合理化建議”征集，各單位發(fā)動(dòng)職工至少提出3條安全生產(chǎn)方面的合理化建議，于6月30日前通過(guò)OA“合理化建議提報(bào)單”規(guī)范報(bào)送。二是各部門在每月安全檢查過(guò)程中，廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，鼓勵(lì)將安全隱患排查到位、記錄到位、整改到位，同時(shí)作為警示教育素材，在公司廣泛宣傳，用身邊事例開(kāi)展安全教育。三是落實(shí)合理化建議和安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)，職工提出并被公司采納的合理化建議、排查出的隱患經(jīng)論證為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失或避免了事故發(fā)生的，在年終進(jìn)行統(tǒng)一表彰。四是人力資源部、安委會(huì)辦公室、工會(huì)要協(xié)調(diào)健全完善職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、群眾性隱患排查治理、職代會(huì)保安全“一合同三制度”等制度，提升制度規(guī)范。結(jié)合二〇一七年企業(yè)文化升級(jí)建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展安全文化建設(shè)，編輯形成規(guī)范的安全文化手冊(cè)。繼續(xù)組織開(kāi)展安全警示教育、安全知識(shí)答題和知識(shí)競(jìng)賽等經(jīng)常性的安全文化活動(dòng)。燃?xì)夤尽⒘髲B、洛安公司等安全管理重點(diǎn)單位要建立安全衛(wèi)生宣傳教室或安全文化長(zhǎng)廊，在重點(diǎn)安全部位或場(chǎng)所懸掛安全衛(wèi)生警示牌、提示卡，張貼安全衛(wèi)生宣傳畫、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、警示語(yǔ)等，廣泛營(yíng)造安全文化氛圍。各單位要制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。要制定具體方案，所定方案要與班組活動(dòng)、安全例會(huì)、政治學(xué)習(xí)相結(jié)合。重視企業(yè)班組安全建設(shè)，通過(guò)班組日常教育、溫情教育和警示教育等，結(jié)合班組安全例會(huì)、班組活動(dòng)，廣泛開(kāi)展班組安全宣傳教育活動(dòng)。各單位要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展班組安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議、安全管理優(yōu)秀成果展示等班組安全文化活動(dòng)，并積極提報(bào)相關(guān)活動(dòng)信息，做好安全宣傳。嚴(yán)格按公司安全管理意見(jiàn)、各階段安全檢查工作安排，落實(shí)好安全檢查和隱患排查。除公司統(tǒng)一組織的重大節(jié)日安全檢查外，各分管經(jīng)理每月召開(kāi)一次安全例會(huì)，各有關(guān)單位每月兩次安全自查，班組每月組織四次安全活動(dòng)，并隨時(shí)做好記錄。對(duì)查出的安全隱患要隨時(shí)整改，重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)及此次競(jìng)賽活動(dòng)中的積極作用。結(jié)合公司開(kāi)展的全員素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)，組織舉辦1—2次女職工安全、健康知識(shí)講座，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的安全、衛(wèi)生防護(hù)教育，提高廣大女職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織女職工進(jìn)行健康檢查，根據(jù)身體狀況妥善安排工作，并根據(jù)女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期身體狀況的變化而及時(shí)調(diào)整其工作崗位，絕不安排超出女職工勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌從事的工作，確保安全生產(chǎn)無(wú)隱患。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：朱懷渤，副組長(zhǎng)：王煥剛、孫軍，成員：王慶、馬雪靜、趙永剛、趙海港、張新博、高慶、孫景波以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在工會(huì)，王煥剛同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核。四、管理和考核各部門、單位要按照文件要求，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。公司競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況每月進(jìn)行一次檢查，并列入工作考核。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位、優(yōu)秀班組和個(gè)人年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2017年4月13日
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