黨支部分類定級報告-資料下載頁
2024-10-21 07:19本頁面
【正文】 常好。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中按照發(fā)展、穩(wěn)定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用先鋒模范作用，積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動，設崗定責，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。立足企業(yè)實際，以抓落實、促創(chuàng)新、求突破為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善工作機制，扎實深入地開展企業(yè)黨員教育、管理和服務活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、工作制度（總分10分，自查得分10分）健全理論學習制度，提升黨員素質(zhì)。建立《黨務公開》工作制度和《黨風廉政建設目標管理責任》為主要內(nèi)容的黨員管理制度，堅持落實“三會一課”制度，每年至少二次有針對性、時事性的對黨員進行培訓。堅持把民主生活會、民主評議會落到實處，通過批評與自我批評、自我評價、民 主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員的監(jiān)督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。要下功夫加強基層黨建工作，把教育、管理、服務黨員群眾的工作做深、做細、做實，促進社會穩(wěn)定和諧。只有不斷完善、建章立制、加強黨員教育管理服務工作，才能真正做到“想職工所想、做職工所愿、解職工所難”，才能真正深化黨員教育管理和制度建設，促進黨員教育管理水平的進一步提高。黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度健全，注重為老黨員、困難職工辦實事、辦好事，結對幫扶。并專門對職工婚、育、病、喪進行慰問工作。積極開展黨組織及黨員的公開承諾，按時繳納黨費，認真履行黨員義務，踐行承諾。并定期檢查黨組織和黨員履諾踐諾情況，建立健全黨員承諾踐諾制度。并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是駐村“強基礎惠民生”活動。四、活動陣地（總分10分，自查得分7分）公司黨支部活動場所整潔，設在公司二樓小會議室和中會議室，培訓桌椅及辦公設施配備齊全。保障了黨員活動有場所、有陣地、有相關的設施。黨支部經(jīng)常開展活動。良好的活動場所，完善的辦公設施，為黨員學習黨的方針、政策，學習共產(chǎn)黨員的先進典型事跡提供了理想的活動場所?；顒訄鏊涮撞蝗?分。五、保障機制（總分10分，自查得分10分）目前共有黨支部三個，后勤黨支部、退休黨支部、水泥廠黨支部。黨員共有56名，預備黨員2名，入黨積極份子3人。對專兼職黨務工作者明確工資標準，落實待遇，提高了黨務工作者積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地提高了黨建工作水平。黨支部建立了黨員活動室，活動經(jīng)費已納入公司預算，實行專項列支，并落實到位。六、工作業(yè)績（總分20分，自查得分18分）公司黨支部努力履行職責，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好，領導班子好、隊伍素質(zhì)好、經(jīng)營管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設好。按時保質(zhì)保量完成上級黨組織安排的各項工作。完善黨務公開，建立黨員承諾制、記實制、公示制、票決制，健全黨內(nèi)情況通報制度。落實黨務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事件及時公開，接受黨員和職工監(jiān)督。公司設廠務公開黨務公開欄一個，意見箱一個。有待于加強團對共青 團組織工作的領導（扣2分）。七、群眾反映（總分25分，自查得分25分）黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊 伍在群眾中的良好形象，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%，支部書記評議優(yōu)秀稱職率100%，黨員評議先進優(yōu)秀率92%，無不合格黨員。黨群干群關系密切，無群眾信訪或投訴情況。黨支部以高標準嚴格要求黨員，取得了顯著成效，形成了黨性意識強、辦事效率高、群眾反映好的良好局面。自評得分：95分 自評定級：先進**公司黨總支2012年*月*日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1