【正文】 水印染的設(shè)備，這是丹東市委市政府要把丹東做成輕紡基地，我們承擔(dān)著省市無水印染裝備。再一個(gè)要研制開發(fā)五大產(chǎn)品，占領(lǐng)國內(nèi)市場。我們這個(gè)企業(yè)一直著力于研制開發(fā)，對(duì)企業(yè)占領(lǐng)國內(nèi)市場，特別是開拓國際市場走出去提供了堅(jiān)強(qiáng)的有力的后盾。我們這個(gè)企業(yè)對(duì)上市信心非常大，為了企業(yè)的發(fā)展，也為了增加我們的社會(huì)責(zé)任?！苯衲暌詠?，丹東市金融辦一直把企業(yè)上市工作作為落實(shí)年的一項(xiàng)重要工作來抓，在抓好培訓(xùn)、促進(jìn)企業(yè)和券商、企業(yè)和金融部門對(duì)接的同時(shí)，全力幫助企業(yè)解決上市過程中的困難和問題。丹東市金融辦上市指導(dǎo)處處長孔憲軍：“企業(yè)上市對(duì)企業(yè)的好處非常多，除了能給企業(yè)帶來很大資金，對(duì)企業(yè)做強(qiáng)做大非常有好處，還可以拉長產(chǎn)業(yè)鏈，上下游貫通，還可以提高企業(yè)知名度。企業(yè)上市以后，作為公眾公司，它要按時(shí)披露自己的信息，要接受廣大投資者的監(jiān)督，在政府這個(gè)層面，包括政府，都要一定的規(guī)范和監(jiān)督，對(duì)企業(yè)來說，對(duì)它規(guī)范經(jīng)營，遵紀(jì)守法都是一個(gè)約束。金融辦作為推進(jìn)上市的主管部門，我們做了大量的工作，大量的培訓(xùn)和座談會(huì)外，我們還建立了上市企業(yè)后備數(shù)據(jù)庫，目前入庫企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了三十多家?！钡|市委常委、常務(wù)副市長于國平在會(huì)上指出：當(dāng)前國家和省正在加快構(gòu)建多層次的資本市場體系，以及我市經(jīng)濟(jì)良好的發(fā)展預(yù)期、寬松的政策環(huán)境，都為丹東企業(yè)上市提供了千載難逢的機(jī)遇。希望政府、企業(yè)、券商加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，共同推進(jìn)企業(yè)上市工作，確保欣泰電氣今年年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板上市，爭取丹東港在香港上市，同時(shí)加快推進(jìn)鳳城化工、金丸集團(tuán)等四家企業(yè)的上市申報(bào)，對(duì)金瑪硼礦等六家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行股份制改造和上市指導(dǎo)，力爭使更多的丹東企業(yè)在資本市場創(chuàng)出新天地。報(bào)：XXX XXX 發(fā)：XXX XXX 送：XXX XXX共印200份第三篇：會(huì)議簡報(bào)為切實(shí)做好2014年軟轉(zhuǎn)型績效工資分配工作，推進(jìn)支行管理與改革的進(jìn)一步深入，圓通支行于2013年12月18日，召開了2014網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)型績效工資分配討論會(huì)，會(huì)議由許行長主持，全行員工參加。會(huì)議首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了軟轉(zhuǎn)型相關(guān)文件要求和上級(jí)發(fā)放的一系列通知。接著許行長開章明義指出在網(wǎng)點(diǎn)軟轉(zhuǎn)的形勢下，原來的“大鍋飯”績效分配原則已經(jīng)完全不能適應(yīng)新形勢下要求，勢必要做出調(diào)整。新績效分配考核方案主要包括考核原則，考核崗位，考核指標(biāo)，考核兌現(xiàn)及考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。其目的是調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，全員營銷，激活網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營活力。而績效分配涉及員工切身利益，需要全體員工結(jié)合銀行網(wǎng)點(diǎn)自身的實(shí)際情況，對(duì)明年全年績效工資分配方案積極建言獻(xiàn)策，形成共識(shí)。隨后，為使績效工資基本分配方案更加科學(xué)合理，充分體現(xiàn)民主，民意，會(huì)議全體與會(huì)員工對(duì)軟轉(zhuǎn)績效工資分配辦法及基本分配方案進(jìn)行了認(rèn)真討論，對(duì)方案進(jìn)行進(jìn)一步的修改和充實(shí)。會(huì)上大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，積極提出補(bǔ)充與修改調(diào)整意見，使方案得到進(jìn)一步完善，更加符合實(shí)際和合理。會(huì)議最后就全體員工討論修改的績效工資分配試行方案進(jìn)行舉手表決。表決結(jié)果一致同意通過2014年績效工資分配試行方案，并將其上報(bào)主管部門備案。第四篇：會(huì)議簡報(bào)會(huì)議簡報(bào)（xx期）xx礦區(qū)辦公室編xx年x月x日 編者按：x月x日xx礦區(qū)行政辦公室召開了關(guān)于人事調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)金制度、勞動(dòng)紀(jì)律和招工方案問題的會(huì)議，會(huì)議就以上問題作出合理的處理。本期會(huì)議簡報(bào)詳細(xì)的介紹了會(huì)議作出的決定。統(tǒng)一決議，共創(chuàng)和諧今年月日，我礦區(qū)召開行政辦公會(huì)議，參加會(huì)議的人員有礦區(qū)主任、副主任、勞資科長、財(cái)務(wù)科長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議圍繞我礦區(qū)的工作任務(wù)和工作方針展開了討論。程光全主任主持會(huì)議。會(huì)議討論了二季度獎(jiǎng)金發(fā)放方法、自然減員招工方案、有關(guān)人員調(diào)動(dòng)問題及對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員的處理等主要議題。經(jīng)過會(huì)上的討論，會(huì)議決定：總公司年月制訂的《獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》第六、七條辦；，招收年以前參加工作的職工子女，并實(shí)行文化統(tǒng)考；、陳新同志的調(diào)動(dòng)要求，解決他們的實(shí)際困難；，要從嚴(yán)處罰。到會(huì)人員還對(duì)礦區(qū)今后的行政工作，提出了意見和建議，并表示努力做好以后的工作送：xx辦公室、公司各個(gè)成員礦區(qū)行政辦公會(huì)議記錄時(shí)間：年月日地點(diǎn)：礦區(qū)辦公樓會(huì)議室主持人：程光全主任參加人：礦區(qū)副主任劉克先、勞資科科長趙列、財(cái)務(wù)科科長劉洪軍、安全科科長熊彬、人事科科長范樹森、辦公室主任張平均會(huì)議議題：；；；；會(huì)議決定事項(xiàng)：總公司年月制訂的《獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》（試行草案）第六條、第七條辦。，招收年以前參加工作的職工子女，并實(shí)行文化統(tǒng)考，擇優(yōu)錄取的辦法（詳細(xì)規(guī)定由勞資科負(fù)責(zé)制定）。容器廠工作。，解決陳新同志夫妻長期兩地分居問題。，?責(zé)成勞資料在全礦區(qū)給予通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)曠工日工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。礦區(qū)辦公室（蓋章）年月日第五篇：會(huì)議簡報(bào)會(huì)議簡報(bào)第2期礦區(qū)辦公室處二〇〇八年六月十二日礦區(qū)行政辦公會(huì)議礦區(qū)辦公樓會(huì)議室召開 經(jīng)過一段時(shí)間的積極籌備，礦區(qū)行政辦公會(huì)議于2008年6月12日在會(huì)議室召開。參加今天會(huì)議的有礦區(qū)副主任劉克先、勞資科科長趙磊、財(cái)務(wù)科科長劉軍、安全科科長熊彬、人事科科長范樹森、辦公室主任張平。一、會(huì)議議題（一）二季度獎(jiǎng)金發(fā)放辦法。（二）自然減員招工方案。（三）有關(guān)人員的調(diào)動(dòng)問題。（四）對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員的處理。二、會(huì)議決定事項(xiàng)（一）礦區(qū)二季度獎(jiǎng)金按照總公司2002年10月制訂的《獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》第六、第七條辦。（二）這次自然減員招工，招收2002年以前參加工作的職工子女，并實(shí)行文化統(tǒng)考，擇優(yōu)錄取的辦法（詳細(xì)規(guī)定由勞資科負(fù)責(zé)制訂）。（三）同意劉興同志因父母身邊無人照顧調(diào)往X X容器廠工作。（四）同意陳新同志與硫鐵礦吳明對(duì)調(diào)，解決陳新同志夫妻長期兩地分居問題。（五）對(duì)礦工喬民無故曠工三天的行為，責(zé)成勞資科在全礦區(qū)給予通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)曠工日工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。