【正文】 核心，緊密結合綜治工作特點，立足本職崗位，樹立規(guī)范文明、敬崗愛業(yè)、誠實守信、優(yōu)秀服務、無私奉獻的工作理念，深受廣大人民群眾和市、區(qū)領導好評。一、在轉變思維模式上求突破（一）由被動敷衍到積極應對。積極改變以前固有的“出了事情”再“擦屁股’的思維模式，把工作做到了問題發(fā)生前，有效扭轉了工作被動應付的局面，促進了工作的有效開展，達到事半功倍的效果。一是積極開展深入基層排查化解工作。***同志經常組織帶領各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）主管綜治工作領導深入村戶排查化解矛盾糾紛，今年以來，共排查各類社會矛盾糾紛164件，排查隱患69件。完善了“縱向到底、橫向到邊、不留死角”的社會矛盾排查化解機制。全區(qū)未發(fā)生群體性事件和赴省集體訪等嚴重影響社會穩(wěn)定和與特殊敏感人群相關的上訪情況。二是落實領導包案責任制。***同志要求每個案件要由區(qū)領導分包化解，并做到真包、實抓、解決問題。有效提高了區(qū)領導和各單位對綜治工作的重視程度，做到了組織領導到位，責任分解到位，措施落實到位，解決問題到位，確保了開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定。嚴格落實“五個一”（每一件案件有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施）和“四不欠賬”（政策不欠賬、感情不欠賬、經濟不欠賬、工作不欠賬）。（二）由就事論事到根本解決。問題解決的關鍵在于根本問題的化解。***同志要求所屬辦公室敞開屋門接待反映問題群眾，對群眾有求必應，做到了凡接待登記的案件“件件有回音”。同時，他還定期召開由各有案件單位參加的矛盾糾紛分析調度會的方式，逐案分析存在的問題，查找根本問題，尋找解決問題的最佳方式，建立一套案件化解的最佳方案，確保案件的真正化解。二、在改進工作方法上求創(chuàng)新（一）以制度創(chuàng)新打破固有模式。在***同志的帶領下，開發(fā)區(qū)綜治辦在學習兄弟縣市區(qū)先進經驗并結合開發(fā)區(qū)工作實際的基礎上，首創(chuàng)了《信訪工作首問首辦首結責任制》等共計23項制度規(guī)定?！笆讍柺邹k首結”指的是上訪人、信訪辦、相關職能部門和相關鎮(zhèn)辦“四方見面”的方式進行現(xiàn)場調處的工作方法，有效提高了工作效率，減少了群眾等待時間，減輕了信訪干部的工作壓力。截至目前，的“四方見面”方式共現(xiàn)場化解矛盾糾紛169件，化解率比去年同期提高49%。為綜治工作的制度化、規(guī)范化、正規(guī)化提供了制度保障。（二）以活動開展突破固有局限。一是組織開展“清積案、消重案”信訪積案專項化解活動，并積極引導信訪人復查復核。目的是清理一批長期重復上訪的信訪老案，化解一批信訪積案。針對每個信訪案件的不同特點采取因人、因事制宜的方式，靈活處理。通過無可比性的個訪將政策用足，集體訪對每個上訪人實施“各個擊破”、逐人化解等多種方式消化案件?；顒娱_展以來共化解各類社會矛盾糾紛156件，%，化解積案65件，%。受理信訪人遞交復查申請27件，已全部出具復查答復意見書，確定并上報需依法終結信訪案件30件。有效規(guī)范了信訪工作秩序，切實減輕基層信訪工作壓力。二是暢通信息渠道，把握信息主動權。要求對排查出的164件矛盾糾紛，在系統(tǒng)中詳細登記信訪人到區(qū)上訪訴求和案件辦理進展詳細情況，有助于上級部門掌握案件的詳細情況，更好地處理群眾訴求。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息溝通機制，通過發(fā)動信訪人親戚、鄰居、村干部等人員隨時掌控重點信訪人動向并逐級上報，做到“他動我知”，避免集體訪和越級訪情況的發(fā)生。三、在提升服務質量上求超越（一）注重提高綜合素質。***同志在單位帶頭提倡減少應酬，擠時間學習，在綜治辦內形成了比學習、比工作、比貢獻的良好風氣。通過開展每周六集中學習上級文件精神和業(yè)務知識、舉行知識競賽和演講比賽等多種形式，有效提升了部門工作人員的綜合素質，樹立了綜治部門的良好社會形象。（二）注重增強責任意識。一是縮短案件的辦理時間。為縮短案件辦理時限，更好更快的解決群眾反映的問題，減少群眾跑腿的次數(shù)，開發(fā)區(qū)綜治辦在全市率先承諾矛盾糾紛案件辦理時間減半辦結，在顯要位置向群眾公示，并接受監(jiān)督。該規(guī)定實施半年多以來，群眾抱怨效率低下的少了，稱贊工作人員是老百姓貼心人的多了。二是深入基層，解決群眾難題。在解決好群眾上門反映的問題的同時，他也抽出大量時間深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和村（居），到基層傾聽百姓呼聲，幫助群眾解難題。2012年全國“兩會”前的走訪中，他發(fā)現(xiàn)在王快鎮(zhèn)云翼鳥電動車廠門口有兩位老大娘拄著拐棍在抹眼淚，于是上前詢問情況。原來兩位老人是姐妹，到廠里討要孩子工傷醫(yī)藥費，從08年至12年到各級各部門反映問題已長達四年之久。由于該廠已從東汪鎮(zhèn)搬遷至王快鎮(zhèn)，多次找該廠老板協(xié)商未果，且該廠老板因其他原因與當?shù)嘏沙鏊l(fā)生糾紛，協(xié)調化解難度較大。于是，***同志當即掏出身上所有的錢塞給老人，并從區(qū)救助資金申請八千元，連同組織部門全體干部為老人捐款的三千多元，一同送到老人手上。兩位老人感動得淚流滿面，現(xiàn)場簽訂了息訴罷訪保證書，表示不再上訪。第五篇：黨務工作者先進事跡（推薦）7年，一段不長但也不短的時間，卻足以使勤奮的人完成一個華麗的蛻變。2010年，XXX從變電運行崗位調整到黨群工作崗位，從技術專業(yè)到政工專業(yè)，大跨度，從未接觸的專業(yè)，這些卻沒有成為阻止XXX一直向前走的障礙，卻更激發(fā)了她“再難也要上”的決心。由于工作業(yè)績突出，她得到上級黨組織的充分肯定，曾多次獲XX公司“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽；做好黨總支的日常、特色工作，黨支部曾獲XX公司“先進黨組織”稱號，團支部曾獲XX公司“五四紅旗團支部”稱號。一、勤于學習，努力提升黨務工作水平自走上黨務工作崗位以來，深知作為新時期的黨務工作者，對做好黨務工作提出了更新更高的要求，首先就必須具備良好的政治業(yè)務素質和政策理論水平。為了盡快進入工作角色，她不斷地參加各種理論學習，提高自身素質，除了認真學習黨建理論和黨務工作業(yè)務知識以外，還在日常生活中，積極從電視新聞以及報刊雜志上了解黨和國家的各項政策，積極宣傳黨的各項方針，并且按照一名先進黨員的標準嚴格要求自己。幾年以來，她參與起草了多個黨建方面的文件、材料和黨組織各項管理規(guī)章制度，建立和完善黨建工作責任制，制定了支部職責和任務，整理規(guī)范活動臺賬和學習教育資料，指導各黨支部認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到管理規(guī)范，記錄齊全。促使公司黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。二、做好基礎建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 XX同志始終把做好支部日常工作作為立足點，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中，她積極協(xié)助各支部認真抓好民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等日常工作的落實。在每年的民主評議黨員工作中，嚴格按照評議程序組織開展工作，廣泛聽取黨員和黨外群眾意見，收集整理評議材料，為支部客觀、公正地對每名黨員進行綜合評議提供了依據。在黨員發(fā)展工作中，嚴格按照組織程序協(xié)助支部抓好各個環(huán)節(jié)的落實，完成材料的收集、整理與上報，并對材料質量嚴格把關，確保了發(fā)展黨員工作的透明度和新黨員的質量。按照黨組織黨費收繳標準，認真實行“黨費日”制度，黨員按月主動繳納黨費。嚴格執(zhí)行 “三會一課”制度和黨支部周政治學習制度，每月對各黨支部工作開展情況進行檢查，提出指導意見。按照上級黨委每周不低于兩小時的政治學習要求，結合公司生產實際靈活安排學習時間，以集中學習的形式開展，便于黨員同志之間相互討論交流。因工作原因未能參加學習的，黨群工作部下發(fā)學習資料自學完成。學習內容以系列重要講話精神、黨章黨史黨紀黨情、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化、先進典型事跡以及違紀違法案件為主。三、嚴以律己，充分發(fā)揮模范帶頭作用XX同志在平時學習和工作中，始終嚴格要求自己，刻苦學習，模范遵守單位各項規(guī)章制度，具有很強的組織性和紀律性。對待自身時刻高標準，嚴要求，始終以飽滿的熱情盡職盡責的完成自己的本職工作。對待黨務工作嚴謹、規(guī)范，通過幾年來的工作實踐，她十分注重對黨務工作中形成的各項文字材料整體質量的提高，平時注意積累與總結，認認真真地完成好各項工作任務。對于自己的工作成績，她總是謙虛的對別人說：“自己做的還不夠，以后還需要更多的學習與積累，希望自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，能夠得到大家的信任和支持，把工作做得更好”。在黨員和群眾心目中，她作風正派，堅持原則，辦事公道，受到大家的一致好評。