【正文】 企業(yè)、幫扶困難戶落到實處，并建立標兵2個，領導談心90余人次，構成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。二是對比黨的紀律，查“四風”，看做風是不是真轉變。通過召開黨支部會議、黨小組會議扎實安排，認真學習黨章內容。聘請黨校教員進行授課，進步黨的先進性教育。黨員干部展開批評與自我批評，組織討論，黨員干部帶頭查擺題目，領導班子集中查擺題目26個，立行立改9個，17項建立長效機制進行整改，增進作風進一步轉變。三是對比黨員的標準，查發(fā)揮先鋒模范作用，看黨員領導干部帶頭作用強不強。深進展開“五個一”主題實踐活動，以黨員領導干部聯(lián)系一個國土所、展開一次深進調研、撰寫一份調研報告、幫助一戶困難群眾、辦理一件實事好事為內容，制作版面，定期更換活動情況，并在黨務公開欄進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工和群眾的監(jiān)督，增入黨員領導干部帶頭干，全系統(tǒng)構成你爭我趕比著干的濃厚氛圍。四是對比服務對意味求意見，查立行立改，看群眾是不是滿意。通過開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、有關部分等意見建議25條，立行立改12條，針對需長時間整改題目，建立長效機制13條，同時建立臺賬，及時對整改情況進行匯報，確保各項意見落到實處。五是對比工作實際，查落實，看國土資源服務縣域經濟大局強不強。深進展開“我為孟津崛起做貢獻”主題實踐活動，解決一批重點項目指標配置題目。解決一批農業(yè)發(fā)展后勁不足題目，完成10萬畝土地整治一期工程，正在實施二期工程建設。解決一批小微企業(yè)資金用地困難題目，解決一批信訪積案與疑問題目，已排查化解矛盾糾紛起，定期辦結率100%。解決一批作風建設方面題目，紀律督查26次，處理違犯作風紀律職員35名。第四篇：五查五看心得體會“建制度、強規(guī)范、提素質、促和諧”主題實踐活動心得體會郭蘭為進一步推進全市農村基層組織建設和黨風廉政建設，全面提升農村干部素質和農村基層組織管理水平，促進農村社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，在全鎮(zhèn)農村基層組織中開展?建制度、強規(guī)范、提素質、促和諧?主題實踐活動。11月7日至28日，鎮(zhèn)機關專門組織課程學習，對鎮(zhèn)機關所有人員進行主題實踐活動的培訓。鎮(zhèn)五位領導親自授課，對主題實踐活動精神及內容作了詳盡的講解。通過學習，我認識到，在工作中要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，正確認識開展主題實踐活動的現(xiàn)實意義。近年來，市委、市政府先后采取一系列措施，健全制度，完善規(guī)范，努力強化和改進農村基層組織建設和黨風廉政建設，使全市農村干部整體素質不斷提升，農村班子決策和管理的民主化、制度化水平不斷提高，黨在農村的各項政策得到了較好地貫徹落實。要抓住關鍵，突出重點，全面提高農村基層組織建設和黨風廉政建設整體水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門要從?建強提促?這個主題出發(fā)，按照?教育為主、突出重點、邊查邊改、群眾路線、制度規(guī)范?五項原則要求，結合各自實際，設計一些合適的活動載體，把活動各階段的工作抓好，確保實現(xiàn)石家莊市委提出的?農村集體‘三資’管理制度健全完善、基層干部權力運行得到規(guī)范、村務政務黨務公開透明、農村干部整體素質明顯提高、農村社會矛盾大量化解?主題實踐活動五大目標。重點要抓好四個方面的工作。一是健全完善農村基層管理制度。要搞好現(xiàn)有制度的梳理規(guī)范，抓好制度創(chuàng)新，突出抓好重點制度建設，力爭在活動結束前形成一套具有鮮明興安特色的農村基層組織工作制度體系。二是規(guī)范農村基層干部權力。重點圍繞規(guī)范村級人事、事務、財務?三權?的規(guī)范使用，進一步完善程序，加強監(jiān)管，全面規(guī)范。三是著力提升農村基層干部隊伍整體素質。要加大教育培訓力度，選好配強農村?兩委?班子，加強農村后備干部培養(yǎng)，不斷鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎。四是扎實推進和諧農村建設。要抓好?兩委?班子作風建設，切實維護農村社會穩(wěn)定，讓群眾見實惠。要深入了解群眾的所思、所急、所需、所盼，有針對性地謀劃實施一批便民、利民、惠民的實事好事，讓廣大農民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。要科學謀劃，周密組織，確保主題實踐活動取得實效。這次主題實踐活動時間較長，涉及面廣，群眾期待高，工作難度大。鎮(zhèn)各有關部門要密切配合，形成工作合力，確保活動健康開展、扎實推進，取得實實在在的效果。第五篇：五查五看心得體會五查五看思想?yún)R報為改善機關作分，提高執(zhí)政為民的能力，我局機關今年1月25日至4月10日開展作風紀律教育整頓活動，在全系統(tǒng)各級干部中推行“五查五看”，一是原原本本學一遍，二是聯(lián)系實際查一遍，三是認認真真寫一遍，四是敢于亮丑談一遍，五是嚴肅認真評一遍?！拔宀槲蹇础本哂泻軓姷闹笇院歪槍π?，深刻地說明作風建設不是空洞的，而是具體的、是實在的。作為區(qū)人力資源和社會保障局的一名公務員，本人立足本職崗位，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極搞好“五查五看”活動，端正工作作風，強化職責意識、自律意識、服務意識，提高依法行政能力?！拔宀槲蹇础被顒右圆楹涂礊槌霭l(fā)點，查學習，看學習政治理論和業(yè)務知識抓得緊不緊；查思想，看服務群眾的觀念樹得牢不牢；查作風，看為群眾排憂解難的工作作風實不實；查紀律，看執(zhí)行紀律和政策法規(guī)制度嚴不嚴；查實效，看履行崗位職責的工作成效明顯不明顯。我嚴格按照“五查五看”要求的內容逐條逐項認真查看，確保條條查到、項項看遍。在學習上，一方面利用周末的時間攻讀公共管理碩士研究生，提升學歷和理論水平，另一方面在工作中不斷加強業(yè)務學習和思想政治學習，提高服務水平和執(zhí)政為民的能力；在思想上，以服務群眾作為工作的出發(fā)點，真正成為人民的公仆；作風上，廉潔為民；紀律上，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和機關紀律；實效上，努力工作，積極履行崗位職責?！拔宀槲蹇础?，以對自己高度負責的態(tài)度，不怕丑，勇于自己解剖，勇于亮出問題，通過自我批評，個人素質得到進一步提高。通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估價自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：（1）學習方面，克服惰性，爭取積極、主動；（2）工作方面，克服粗心大意，更加細致；（3）人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，要協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系；（4）個人修養(yǎng)方面，要修心養(yǎng)性，做到含蓄、內斂、不張揚；（5）積極參加單位組織的各項活動，加強體育鍛煉，體現(xiàn)年輕人朝氣澎湃的精神面貌。